上海養老金年限

A. 上海市養老金最新計算公式

養老金計算公式：

月基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。

其中基礎養老金＝（全省上年度在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）／2＊繳費年限＊1％＝全省上年度在崗職工月平均工資（1＋本人平均繳費指數）／2 ＊ 繳費年限＊1 ％。

(1)上海養老金年限擴展閱讀：

按照規定，職工符合領取養老保險條件之後，其養老金計算分成兩部分。一部分是個人賬戶養老金，計算方法是按照其個人賬戶全部的儲存額，包括本息，除以一個系數，如果是男性除以139、女性除以170，計算出其每個月應該領取的個人賬戶養老金的標准。

另一部分是基礎養老金。大體上是按照本人繳費工資基數和當地的社會平均工資基數的相互關系確定最終領取待遇的基數，然後繳費滿15年，就領這個基數的15%，在此基礎上如果多繳費一年就再多領一個百分點。也就是說繳費20年就領20%，繳費30年就領30%。

B. 上海養老金能補繳幾年的呢

上海養老金不能補繳，一年也不行，社保局不接受的。
上海市民在到達退休年齡時，如未交滿15年，也只能繼續按月交。
退休後又連交5年，仍未交滿15年的，此時才能一次性補交滿15年。

C. 上海職工幾幾年開始加養老金

1、單位職工養老保險個人帳戶建立的起始日為1993年1月1日。

2、《上海市城鎮職工養老保險辦法》自1994年6月1日起施行。1993年1月1日至本辦法施行以前，按照《上海市城鎮職工養老保險制度改革實施方案》執行。

D. 工齡35年退休金多少上海

根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算：
1996年1月1日及其以後的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
1996年1月1日以前參加工作的參保人員
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×15×1%=750元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×15×1%=1500元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=（5000元+5000元×0.6）÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×1.0）÷2×40×1%=2000元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=（5000元+5000元×3.0）÷2×40×1%=4000元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。
計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月
例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款余額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為
51000元÷170月＝300元/月
過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限×1.4%
過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局審核認定。

E. 上海市養老保險怎麼計算

按照相關政策，1993年1月1日起參加工作，上海養老金繳費年限累計滿15年的「新人」，退休後可以按月領取基本養老金，其基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金者兩部分組成。1992年底以前參加工作，繳費年限累計滿15年的「中人」，退休後可以按月領取基本養老金，其基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金這三部分組成。
上海養老金中基礎養老金這一部分，月標准將以上海市上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。其計算公式為：基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限)
上海養老金中本人指數化月平均繳費工資=參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資×本人平均月繳費工資指數(包括視同繳費年限的繳費工資指數)
具體的公式為：本人平均月繳費工資指數=(Z1+Z2+……+Zm-1+Zm+1×n)÷N.
Z1、Z2……Zm-1、Zm為參保人員的月繳費工資指數
月繳費工資指數按照參保人員退休前1月、2月……m-1月、m月本人月繳費工資基數除以對應的本市上年度全市職工月平均工資計算(計算結果保留四位小數)。
上海養老金的參保人員2010年底以前實際繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。
n為參保人員視同繳費年限的月數。上海養老金視同繳費年限的月繳費工資指數統一按照1計算。
N為參保人員累計繳費年限的月數(含視同繳費年限的月數)。

F. 2019年上海退休已繳滿15年社保可領取多少退休工資

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

關於離退休人員平均月養老金的問題。
1、退休養老金計算公式：
月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金；
=設區市上年度職工月平均工資*20%+個人賬戶累計儲存額/120；
社保統籌前參加工作的（「中人」）再加上過渡性養老金，社保統籌前的連續工齡（視同繳費年限）影響過渡性養老金的具體金額。
2、影響養老金待遇水平的因素：
1）地區差異，實際上就是各統籌區域的社會經濟發展水平相差較大，當地（參保人員退休時）上年度社會月平均工資的高低直接影響基礎養老金的數額。
2）個體差異，因為每個人在參保繳費期間歷年的繳費基數高低不同，繳費年限長短不同，「中人」的過渡性養老金因視同繳費年限長短而高低不同，這些都使職工退休時個人賬戶累計儲存額也有多少的區別。從而影響個人賬戶養老金的數額。
所以，上面這些數據都不明確的話，具體到某一個人退休時能拿多少養老金是無法准確計算的。
3、全國月平均養老金：
根據勞動和社會保障部、國家統計局《2004年度勞動和社會保障事業發展統計公報》中的數據：
「年末全國參加基本養老保險的人數為16353萬人，比上年末增加847萬人。其中，參保職工12250萬人，參保離退休人員4103萬人，分別比上年末增加604萬人和243萬人。......全年基金總支出3502億元，比上年增長12.2%。年末基本養老保險基金累計結存2975億元。」
按上面的口徑計算（總支出/總人數），2004年全國離退休人員平均月養老金在710元左右。這還是大口徑數據，因為總支出包含退休人員死亡後支付的喪葬費和撫恤費。
4、上海市月平均養老金
由於《2004年上海市國民經濟和社會發展統計公報》中的數據不足以推算出月平均養老金。費了不少時間，找到一個側面的材料。廣州市勞動和社會保障信息網上有一篇《齊抓共管建設和諧社區——赴上海市退休人員社會化管理的調研報告》，其中提到：「上海市現有退休人員265萬人，其中異地居住15萬人，96.7％已實現社會化管理。平均養老金936元（含機關、事業單位）。......」
5、上海市嘉定區月平均養老金
縣區一級有關數據無從查找，平均月養老金等數據只有當地社會保險經辦機構才清楚。不過根據上海市月養老金「托底」的政策，反正至少都有750元/月。

G. 上海養老金是從什麼時候開始的

國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，上海市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。

H. 上海城鎮職工養老保險可累積年限嗎

養老保險繳費年限都是累計的，全國一樣

《社會保險法》
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。

I. 上海的養老金怎麼 算

養老金計算辦法是統一的，由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

根據最新的養老金計算辦法，必須繳滿15年才能領取，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

1、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定）。之前是統一的120個月，目前50歲為195個月、55歲為170個月、60歲為139個月。

2、基礎養老金=上年度在崗職工月平均工資（1+本人指數化月平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

領取養老金的金額與我們的領取年齡、在崗職工月平均工資、繳費年限及本人的月平均繳費工資等有關。繳費年限越長，繳費的基數越高，未來領取的養老金就會越多。

社保養老最大的好處就是活到老領到老，即使個人賬戶的養老金領完了，國家仍然會繼續發放基礎養老金，而且養老金還會隨著社會在崗職工的月平均工資的增加而增加。

(9)上海養老金年限擴展閱讀

工資收入越高，養老金替代率越低，對高收入人群生活品質的影響會更嚴重，所以並不能說社保交得越多越劃算。如此一來，對於高收入人群而言，為了保障養老生活品質，還需要通過其他方式來補充自己的養老，以彌補社保無法解決的問題。

舉例：王先生，33歲，普通職員，月薪5000元。

1、如果王先生現在開始每年按照其實際工資為基礎繳納社保，繳納至60歲。假設上年度職工月平均工資3000元，並知指數化月平均繳費指數為1，計發月數為139個月，以現值法計算如下：

個人賬戶養老金=（5000*8%*12個月*27）/139=932元；

基礎養老金=（3000+5000*1）*27*1%=2160元；

養老金為：932+2160=3092元。

2、如果王先生的工資收入為10000元，按照繳費基數上限重新計算：

個人賬戶養老金=（3000*300%*8%*12個月*27）/139=1678元；

基礎養老金=（3000+3000*300%*1）*27*1%=3240元；

養老金為：1678+3240=4918元。