1. 營業執照時間久有什麼好處
營業執照是企業或組織合法經營權的憑證。
營業執照沒有好處和壞處，這是必須要辦理的，這是有規定的。
2. 企業開辦的時間越長越好嗎
理論上是這樣, 但是, 那事實上得看是對誰講, 並非歷史越長的就一定越好. 一個企業是否大家口中所說的"好",關鍵在它是否盈利是否能創造價值(當然對員工而言, 更關鍵的還在於它的福利待遇好不好), 如果是個長年虧損的企業, 再長久那也只是虛的, 遲早要關門大吉.
3. 一個員工呆在一個公司工作時間長了有什麼好處與壞處
好處 人頭熟工作順手。壞處 容易不思進取。打工的周期一般就是兩年，兩年裡該升職的升了、該加薪的加了。如果兩樣都沒有那就辭職。
4. 如今的工齡還有什麼用應該是社保年限越長越好了吧如果換單位是不是以前的工齡都不算了
社保的確是年限越長越好，不過是要求連續的年限
工齡在國企中還有些用，有些國企是按照工齡按部就班提升的，工齡與換單位沒關系，看你檔案上的記錄，以記錄為准
5. 注冊時間長的公司有什麼優勢或好處
1、成本優勢：成本低使得公司在定價上有競爭力，是一般企業追求的重要優勢之一。
2、品質優勢：企業的產品品質超群，消費者願意買你的產品，在相同的價格下願意多消費一些。
3、品牌優勢：建立一個廣受歡迎的品牌實屬不易，需要企業投入很多的努力，但是建立之後就會成為最珍貴的優勢，在競爭中處於有利地位。
4、效率優勢：即生產力優勢，是指公司員工每年為公司創造的業績。生產或經營效率越高，相對成本越低，競爭就佔有優勢。一家員工精簡、用工恰到好處的公司，通常會擁有效率優勢。
5、規模優勢：企業規模主要指資產規模、市場規模、營業額和市場佔有率規模等，實現規模經濟。
6、技術優勢：科學技術是第一生產力，技術創新、技術進步是企業發展的核心動 力。
7、員工優勢：人才優勢，企業最根本的競爭就是人才的競爭，以人為本，有了人才，使用好人才就能在市場競爭中處於不敗之地
6. 簽訂勞動合同期限越長企業有什麼好處
人員相對穩定，是
企業凝聚力
的具體體現，有助於留住人才、吸引人才，對提升企業形象等大有裨益。
7. 養老保險交費年限長有什麼好處
計算領取養老金決定領取多少的一個重要因素之一，就是繳費年限，繳費年限越長，領取的越多，到退休之後歷年調整退休費，也是按照繳費年限調整的，所以，這個是十分重要的。
8. 公司注冊時間越長越好嗎
公司注冊時間長，一般是好的！但是也有意外情況，你注冊時間越長，你所需要每年繳納的審核之類的費用要多，流程也是一樣！
9. 滿10年和公司簽長久合同有什麼好處
對於連續工作年限達10年以上的勞動合同期滿後是否續簽，取決於勞資雙方當事人協商一致。如果雙方當事人均有續簽勞動合同的意思表示，且勞動者提出簽訂無固定期勞動合同，那麼用人單位應當與勞動者簽訂無固定期勞動合同。另外，有些地區勞動政策中有這樣的規定：在特殊情況（如工作年限較長、且距法定退休年齡10年以內的，復員、轉業軍人初次就業的等等）下，勞動者提出簽訂無固定期勞動合同，用人單位應當與其訂立。因此，是否簽訂無固定期勞動合同還要依據當地的勞動政策規定。
10. 公司開的時間的長短可以用工齡來形容嗎
工齡是職工的工作年限，但職工並不一定一直在本單位工作，所以，職工的工齡不能代表公司開的時間長短。