退伍安置無固定期限

『壹』 帶安置卡的退伍軍人簽訂的合同是無固定期限嗎

普通的退伍軍人在我們這邊安置視同和普通的員工，沒有特殊照顧，你是士官是另外一回事情。簽訂的合同和普通合同沒差別，不知道你們那如何，第一份合同不是長期的，工齡到一定年份（軍齡算工齡）才是長期的。

『貳』 退役軍人安置工作是否有試用期

法律沒有特別規定，應適用一般規定。

根據勞動合同法規定，試用期應由用人單位和勞動者雙方協商，即可以約定試用期，也可以不約定試用期。對退役軍人安置工作問題，勞動合同法並未作出特別規定。

『叄』 退伍軍人與國企簽訂了無固定期限合同解除後還能回原單位上班嗎

取定於原單位是否需要。

『肆』 安置退役士兵，單位是否必須簽訂無固定期限勞動合同

沒有強制性規定。

『伍』 退役軍人安置的條件和需要等待的時間

根據《退役士兵安置條例》第三章規定，安置分為自主就業、安排工作和退休與供養三種情況。《退役士兵安置條例》第35條規定，安置地人民政府應當在接收退役士兵的6個月內，完成本年度安排退役士兵工作的任務。

自主就業：根據《退役士兵安置條例》第十八條規定：義務兵和服現役不滿12年的士官退出現役的，由人民政府扶持自主就業。

安排工作：根據《退役士兵安置條例》第二十九條規定：退役士兵符合下列條件之一的，由人民政府安排工作：1、士官服現役滿12年的；2、服現役期間平時榮獲二等功以上獎勵或者戰時榮獲三等功以上獎勵的；3、因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的；4、是烈士子女的。

符合前款規定條件的退役士兵在艱苦地區和特殊崗位服現役的，優先安排工作；因精神障礙基本喪失工作能力的，予以妥善安置。符合安排工作條件的退役士兵，退役時自願選擇自主就業的，依照本條例第三章第一節的規定辦理。

退休與供養：根據《退役士兵安置條例》第四十一條規定：中級以上士官符合下列條件之一的，作退休安置：1、年滿55周歲的；2、服現役滿30年的；3、因戰、因公致殘被評定為1級至6級殘疾等級的；4、經軍隊醫院證明和軍級以上單位衛生部門審核確認因病基本喪失工作能力的。

退休的退役士官，其生活、住房、醫療等保障，按照國家有關規定執行。中級以上士官因戰致殘被評定為5級至6級殘疾等級，本人自願放棄退休安置選擇由人民政府安排工作的，可以依照本條例第三章第二節的規定辦理。

《退役士兵安置條例》第四十二條規定：被評定為1級至4級殘疾等級的義務兵和初級士官退出現役的，由國家供養終身。

(5)退伍安置無固定期限擴展閱讀：

退役士兵的「服現役年限」計算方法：根據《中國人民解放軍現役士兵服役條例》第五條第二款規定，士兵服現役年限「自兵役機關批准服現役之日起，至部隊下達退役命令之日止計算」。士兵服役期間被處以刑罰、勞動教養的，服刑和勞動教養時間不計入服現役年限。

士兵符合下列條件之一的，應當退出現役：

1、義務兵服現役期滿未被選取為士官的；2、士官服現役滿本級規定最高年限未被選取為高一級士官的，在本級服現役期限內因崗位編制限制不能繼續服現役的；3、服現役滿30年需要退出現役的或者年滿55周歲的；4、因戰、因公、因病致殘被評定殘疾等級後，不能堅持正常工作的；

5、患病醫療期滿或者醫療終結，經軍隊醫院證明和軍級以上單位衛生部門審核確認，不適宜繼續服現役的；6、因軍隊編制調整需要退出現役的；7、因國家建設需要退出現役的；

8、士兵家庭成員遇有重大疾病、遭受重大災難等變故，確需本人維持家庭正常生活，經士兵家庭所在地的縣級人民政府退役士兵安置工作主管部門證明，經師(旅)級以上單位司令機關批准退出現役的；9、其他原因不適宜繼續服現役，經師(旅)級以上單位司令機關批准退出現役的。

『陸』 我是城鎮退役士兵被安排公益性崗位簽的是無固定期合同請問屬於臨時工還是正式工謝謝回答

正式工。

訂立無固定期限的勞動合同，勞動者可以長期在一個單位或部門工作。

這種合同適用於工作保密性強、技術復雜、工作又需要保持人員穩定的崗位。這種合同對於用人單位來說，有利於維護其經濟利益，減少頻繁更換關鍵崗位的關鍵人員而帶來的損失。對於勞動者來說，也有利於實現長期穩定職業，鑽研業務技術。

根據本法規定，訂立勞動合同應當遵循平等自願、協商一致的原則。只要用人單位與勞動者協商一致，沒有採取脅迫、欺詐、隱瞞事實等非法手段，符合法律的有關規定，就可以訂立無固定期限勞動合同。

(6)退伍安置無固定期限擴展閱讀：

根據 《勞動合同法》的規定，在本單位連續工作滿10年的勞動者， 當勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，用人單位應當訂立無固定期限勞動合同。 也就是說， 勞動者在具備法定條件的時候，有權依法提出簽訂無固定期限勞動合同的要求。

但是，根據 《勞動合同法實施條例》的規定，在公益性崗位就業人員的勞動合同不適用 《勞動合同法》有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償金的規定。

《勞動合同法實施條例》

第十二條 地方各級人民政府及縣級以上地方人民政府有關部門為安置就業困難人員提供的給予崗位補貼和社會保險補貼的公益性崗位，其勞動合同不適用勞動合同法有關無固定期限勞動合同的規定以及支付經濟補償的規定。

『柒』 退伍軍人簽了無固定期限的合同符合買斷嗎

無固定期限合同不是買斷的意思！只是你們勞動關系沒有固定期限。

『捌』 軍齡能否作為簽訂無固定期限勞動合同的條件

【無固定期限 簽訂條件】勞動部《關於實行勞動合同制度若干問題的通知》勞部發〈1996〉354號第二條規定：在固定工制度向勞動合同制度轉變過程中，用人單位對符合下列條件之一得勞動者，如果其提出訂立無固定期限的勞動合同：
（1）按照《勞動法》的規定在同一用人單位連續工作滿十年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的；
（2）工作年限較長，且距法定退休年齡十年以內的；
（3）復員、轉業軍人初次就業的；
（4）法律、法規規定的其他情形。

『玖』 退役軍人沒滿安置年限的就該被拋棄嗎

我來回答你的問題，你說退役軍人美滿安置年限的就該拋棄嗎？我認為這是不合理的，這個你可以找軍人安置辦公室。