① 事業單位為什麼規定最低服務年限
因為缺人才招聘，招聘了還要培訓、培養，規定最低服務年限，是為了保持工作人員的相對穩定，哪能想來就來，想走就走。
② 怎麼知道自己現在的公務員職位有沒有最低服務年限
中共中央組織部 人力資源和社會保障部於2018年7月16日聯合發布《新錄用公務員任職定級規定》，其中第六條規定「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）」
③ 國家規定的最低服務年限是多久
1.目前公務員的最低復服務年限為制3~5年，一般為5年。
2.合同問題！除了試用期外，公務員是不簽合同的！
3.國家公務員有下列情形之一的，不得辭職：
●在涉及國家安全、重要機密等特殊職位上任職以及調離上述職位不滿解密期的；
●重要公務尚未處理完畢，須由本人繼續處理的；
●正在接受審查的；
●未滿最低服務年限的；
④ 最低服務期限
公務員最低服務年限五年，簡單的理解就是在你考上公務員後的五年內不得辭職、調離，否則將按有關規定記入檔案列為「失信名單」，今後不再允許報考公務員、事業單位、國企，或從事與體制相關的工作
公務員設定最低服務年限主要目的是為了規避新錄用公務員動輒辭職的風險，避免行政機關不間斷重復招錄人員帶來的行政資源浪費。關於公務員服務年限，2008年中組部和人社部聯合下發的《新錄用公務員任職定級規定》第六條有明確規定，新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。公務員五年服務期限由此而來。
對於公務員的服務期，今年六月開始實施的新《公務員法》第八十六條也有界定，指出「公務員未履行國家規定的最低服務年限，不得辭職」。這里雖然沒有具體標明最低服務年限是多少年，然而考慮政策的延續性，後續國家根據新公務員法制定的配套政策不出意外應該還是保會留以前的五年服務期。在這個期限內，公務員原則上不能辭職，不得大范圍跨區域調離，但可以提拔或重用，在區域內適度調整崗位。比如某人考上了鄉鎮公務員，從考上的那一刻開始，他原則上不能離開所在的鄉鎮，但在服務期內可以就地提拔為鄉鎮班子成員，因工作需要也可以在本縣范圍內調整到其他鄉鎮崗位或者縣直機關任職，包括抽調到市縣相關部門協助工作，但不能調離所在的縣區。
一旦違背了上述原則，所在單位和組織人事部門有權根據相關規定作出處理，比如在轄區范圍內通報，上報上級組織人社部門，將有關情況記入個人檔案，不再允許報考公務員、事業單位和國企，不得從事與體制相關的工作等等。這幾天相當你和單位違約，只不過這個單位是行政機關而已。
期間，如果你和單位領導溝通達成協議，你在服務期內辭職的事情也可以不記入檔案，這樣可以避免檔案「污點」，在以後就業中減少不必要的麻煩。不過你如再報考體制單位，以後在政審中可能還是會碰到這樣那樣的問題。
當然，如果你以後想好了不再進體制，在服務期內辭職也不是什麼大問題，私企一般不管這些，有能力即可。
⑤ 公務員最低服務年限有什麼規定
《新錄用公務員任職定級規定》第六條規定：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。《公務員法》也規定：公務員未滿國家規定的最低服務年限的，不得辭去公職。
可見，新錄用公務員5年內不得辭去公職
⑥ 國家公務員考試里有哪些崗位要求最低服務年限
參考往年
根據《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》(人社部發〔2014〕61號)，各地在招考時，要明確艱苦邊遠地區新錄用公務員最低服務年限，其中新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)。在此期間，不得轉任交流到上級機關。上級機關一般不得以借用、幫助工作等方式抽調鄉鎮公務員，因工作特殊需要短期借調的，應徵得借調單位同級黨委組織部門同意，並明確借調時間。要加強新錄用公務員的培訓與管理，使他們盡快熟悉基層情況，提高服務基層的能力。
2020年國家公務員考試職位表暫未公布，中公小編翻查往年國家公務員考試職位表發現，有最低服務年限的職位主要集中在「參照公務員法管理事業單位」、「中央國家行政機關直屬機構(省級及以下)」和「中央國家行政機關」裡面。其中，參公崗位中是最多的，而中央國家行政機關中有最低服務年限的崗位僅有3個，均來自國家鐵路局。「中央黨群機關」中所有崗位均沒有提到最低服務年限。
考生在報考職位前，不僅需要仔細看清崗位所要求的每一項條件，還要看清錄用後的要求，如最低服務年限等。在國考職位表中，考生可查看「備注」一欄，有最低服務年限的崗位會進行標注說明，沒填則是沒有。
2020年國家公務員考試職位表暫未公布，而最新招考崗位中的最低服務年限規定則需以最新職位表為准。
預祝備考順利~
⑦ 公務員最低服務年限（公安機關）
公務員最低服務期限是5年.堅持要走也是不會放你走的,這是政策問題.除非你自己去製造錯誤專,例如被記過或者消屬極怠工.但是這些都是會被記入檔案的.
對補充問題的回答:首先請你明確,不是所有的法都不溯及以往.不同的法律的約束力也是不同的.其次,就這個規定,他評判的標准不是從個人的角度出發的,而是從年份出發,也就是說,他不是說法律出台以前的人不適合這樣法律,而是從法律出台的年份開始評判,也就是說2008年出台這項政策,那麼只要在2008年時你還是公務員編制里的一員,那麼你就必須服務滿5年.並不因為你是2008年之前成為公務員的就可以有不同標准.
⑧ 除了公務員有最低服務年限之外還有什麼工作有最低服務年限嗎
一般的話只有某些特定規定的公務員崗位才有最低服務年限，你提前離職會有違約金之類的，其他公務員崗位都只是說2年內離職，5年內不能再考公務員了。保險公司沒有特別說明的都沒有需要最低服務年限的。
⑨ 現在是事業編，有最低服務年限是5年，服務年限還沒滿，能不能辭職
不能辭職，這具有法律效力，公司可以通過法律讓你履行完自己的職責
⑩ 為什麼事業單位也有最低服務年限
事業單位規定最低服務年限是為了保持工作人員的相對穩定。
事業單位，是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。與企業相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。 中國的事業單位在功能上對應國外的是非營利組織（NPO）、非政府組織(NGO)，國外的這些組織是社會自治組織，在中國的事業單位和政府的關系比較密切。這種不同點，有些是社會制度不同造成的，社會主義制度以公有制為主體。