期限和限期

A. 責令限期改正的期限一般是多長時間依據是什麼

明確規定

《中華復人民制共和國稅收徵收管理法實施細則》第七十三條「從事生產、經營的納稅人、扣繳義務人未按照規定的期限繳納或者解繳稅款的，納稅擔保人未按照規定的期限繳納所擔保的稅款的，由稅務機關發出限期繳納稅款通知書，責令繳納或者解繳稅款的最長期限不得超過15日。

未明確規定

根據《國家稅務總局關於發布<稅務行政處罰裁量權行使規則>的公告》(國家稅務總局公告2016年第78號）第十二條「稅務機關應當責令當事人改正或者限期改正違法行為的，除法律、法規、規章另有規定外，責令限期改正的期限一般不超過三十日。

拓展資料

責令改正或者限期改正違法行為，是指行政主體責令違法行為人停止和糾正違法行為，以恢復原狀，維持法定的秩序或者狀態，具有事後救濟性。

處罰，只是保證法律實施的一種手段，不是目的。對違法行為給予處罰，目的在於維護社會秩序。因此，在對違法行為人給予行政處罰的時候，要同時責令行為人改正違法行為，不能以罰了事，讓違法行為繼續下去。否則就使行政處罰成了違法行為的「通行證」，這是要絕對禁止的。

參考資料網路 中華人民共和國稅收徵收管理法實施細則

B. 無限期合同和有限期合同的區別

固定期限勞動合同，是指抄用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同。無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。
按《勞動合同法》規定，固定期限和無固定期限的勞動合同在很多方面規定相同：
一、解除和終止的條件相同，固定期限和無固定期限的勞動合同都可以在法定情形下解除和終止。
二、經濟補償和賠償的標准相同，依法解除勞動合同的，可以按照新勞動合同法的規定支付或不支付經濟補償金；違法解除勞動合同的都是按勞動合同法規定的標准進行賠償。
無限期合同和有限期合同的區別：
在固定期限合同下，當用人單位不再想留用某個員工時，可以在勞動合同期滿時不再續簽勞動合同，只是支付經濟補償金就可以了。但在無固定期限勞動合同下，要解除或終止勞動合同必須要有法定理由，如果有法定理由就只支付經濟補償金就可以了，如果沒有法定理由那就要支付賠償金，即兩倍的經濟補償金。

C. 期限和限期區別

. 無限期指的是沒有限定的時間,而無期限是沒有 時間.

D. 期限和限期的意思相同嗎

意思不完全相同。期限是個名詞，指給某項任務規定了必須完成的時間；而限期是個動詞，也指給某項任務規定必須完成的時間。

E. 「限期」和「期限」有什麼區別

限期是指限定日期，不許超過的意思。

期限是指法律規定或者當事人約定的一定時內間。容期限由事實構成，並以將來確定要發生的事實為內容。構成期限的事實，亦稱為期限。期限通常可以附加於法律行為，稱為附期限的法律行為。

F. 無限期和無期限有什麼區別

有限期就是時裝或消耗品到了 到期時間 就會消失！ 而無限期的時裝或物品就是指只要不會應為你長期擱置而到期消失。 一般有限期的物品在註解中會標明：剩餘（）天等等。

G. 有效期和有效期至的區別是什麼意思

區別如下：

1、有效期：指的是有效期限多長時間。

2、有效期至：指的是有效期到什麼時候。

過了這個期限，也就是人們常說的「過期」，那麼這件葯品或食物就不能再使用。

有效期就是說這個眼葯水，從生產那日起可以使用本產品36個月，在36個月內保證有效期。然後，有效期至的意思是說，從生產日期開始算，36個月後是2011年01月，就是說到2011年01月的某一天過期。

(7)期限和限期擴展閱讀：

一、有效期、失效期的區別在於：

1、字面意思不同

葯品的有效期是指葯品在規定的貯藏條件下質量能夠符合規定要求的期限。

失效期是指葯品在一定的貯存條件下，能夠保證質量的期限，到達此期限即認為失效。

2、表達方式不同

有效期指的是現在距離葯品符合規定要求的時間，表達的是段時間。

失效期指的是葯品在什麼時間會失效，表達的是點時間。

我國頒布的《葯品管理法》規定：超過失效期或有效期的葯品按劣葯處理，不得使用。

葯品有效期是指葯品在一定的貯存條件下，能夠保持質量的期限。《葯品管理法》第四十九條規定，不得使用過期葯品。如果葯師將過期葯品發出，一般按銷售劣葯處理；釀成後果的，還要按照《醫療事故處理條例》鑒定的事故等級進行賠償，追究相關責任人的責任

二、法律條款：

有效期，是從生產日期開始往後計算的。例如，有效期之內的葯你吃了沒事，但過了有效期的葯你吃了可能沒事也可能有事。
失效期是指葯品在一定的貯存條件下，能夠保證質量的期限，到達此期限即認為失效。有些葯品穩定性較差，在貯存、運輸的過程中會產生各種物理和化學變化，降低葯效或毒性、刺激性增加。失效期是指可以使用到葯品標識物上所標明月份的前1個月的最後1天為止。

H. 期限 限期 英文怎麼說 有區別嗎

期限 Deadline 限期By a set time