⑴ 最低服務年限5年期間可以考遴選嗎
不可以參來加。像這種有源最低服務年限期間，你的人事檔案和組織關系是在現有單位的，你是不可以參加其他的國家選聘性考試。即便是你能在本單位領導處拿到同意報告函，將來調檔案也會出現相關的問題。
當然如果你能組成臨時性借調還是可以的。
⑵ 未滿最低服務期限五年，能參加公務員遴選嗎
如果已經和本單位簽訂服務期協議，5年內不能參加公務員遴選；假如是口頭協議，徵求本單位領導同意即可報名，不受影響！
⑶ 遴選考試最低服務年限是什麼
根據公務員法第八十一條規定，公務員「未滿國家規定的最低服務年限的」，回不得辭去公職。
按照答有關規定，公務員最低服務年限為五年。
一般被限制的形式有兩種：
1、報考時崗位備註上明顯標注最低服務年限
2、崗位上沒有備註上沒有標注，等入職了你被通知是限制對象
所以，在這五年內，並不是只能在原工作單位工作，條件符合是可以相互調動的，並且也不是不能參加遴選，只要符合條件，完全可以參加遴選。
⑷ 最低服務期限內，可以遴選嗎
您好，弘利教育公考網為您解答。如果已經簽訂協議，那麼在服務期限內是不允許遴選的，假回如是口頭協議，答那麼領導同意即可，已經簽訂服務期限協議的，雖然會影響最終的錄用，但如果有符合報考條件的考試，建議您可以先報名，積累實戰經驗。
⑸ 基層公務員有服務期限嗎兩年後可以公開遴選嗎
基層公務員是有服務期限的，近年來，國家也出台了許多政策，一是明確規定，基層鄉鎮公務員最低服務年限是5年，確保公務員隊伍的穩定。必須五年後才能參加遴選考試。
二是今年拓展縣鄉兩級公務員的晉升空間，強化工作激勵，同時結合此次機關事業單位養老保險改革，制定鄉鎮工作補貼，強化物質激勵。可以說，國家從強制服務年限、工作激勵、物質保障等方面出發，從宏觀角度出台了上述政策，確保鄉鎮能夠留得住人。
鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。
2014年9月，中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局近日聯合印發《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。
拓展資料：公務員遴選條件
1.工作經歷
具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷(截至2017年9月30日),且年度考核均為稱職以上等次。
基層工作經歷是指在縣(市、區)、鄉鎮黨政群機關，行政村(城市社區)，企業、事業單位(市屬及以上參照公務員法管理事業單位不在此列)以及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位的工作經歷，可視為基層工作經歷。
2.年齡
年齡不超過35周歲(1981年9月5日後出生)
3.學歷
大學本科及以上文化程度
⑹ 遴選中的服務期是什麼
簡而言之，服務期就是經考試、聘任、選任等方式錄用為公務員，所任崗位對在單位工作時間長短的要求。
常理來說，遴選考試一般新進入公務員隊伍2年（含試用期）以後就能參加了。但這只是針對縣級及其以上機關和參照公務員管理事業單位中的公務員來說的。鄉鎮的小夥伴們就不能按2年的最低服務年限來計算了。新錄用鄉鎮公務員在鄉鎮機.關最低服務年限為5年。也就是說，如果你考錄的時候選擇了鄉鎮公務員崗位，意味著你必須干滿5年，所在鄉鎮和組織部門才會同意蓋章給你參加遴選。
所以，考遴選服務期是要根據你考錄時報考的崗位來定的，有最低服務期2年和5年之分的。各位小夥伴在准備參加遴選考試前，可以對號入座一下，看看自己是否符合參加遴選考試條件。
⑺ 服務其未滿5年能參加公務員遴選
公務員遴選考試前和公務員考試一樣，會公開考試公告和職位。公告中對遴選對象內的要求會做出說明，符合條容件的才能報考。
根據《中華人民共和國公務員法》，未滿國家規定的最低服務年限的，不得辭去公職；以及《新錄用公務員任職定級規定》新錄用公務員在機關最低服務年限為五年。可以判斷，中組部的文件是明確最低服務年限的期限是多長，並不是明確在這五年不能辭職、公考、遴選等等，而《公務員法》明確的是公務員在最低服務年限不能辭職的問題。
由此得出，未滿五年服務期的公務員，完全沒有被剝奪公考、遴選的權利，但確實不能辭職。
但是，盡管未滿5年服務期可以報考公務員遴選，但是還是需要得到單位的同意，由單位出具證明。
⑻ 正在服務期內的公務員能否參加遴選
修訂後的《辦法》完善了遴選資格條件，豐富遴選測評方式。修訂稿增加了新錄用公務員不滿5年服務期不得參加遴選及選調的規定。資格條件的修訂，有利於工作時間較長、實績突出的公務員脫穎而出，既暢通了基層公務員上升通道，又兼顧基層公務員隊伍穩定。修訂稿明確，除公共科目測試外，對法官、檢察官等專業性強的公務員，用人單位可根據職位需要，在筆試後或面試環節加試專業測試，或單獨確定筆試測試內容;明確了加試專業測試和不加試專業測試兩種情況下，成績的不同計算方法，規范了專業測試成績所佔權重。同時，對金融、規劃、文秘等實踐經驗要求較高職位的公務員遴選，可採用免筆試直接面試或經歷業績評價等其他測評方式，進一步增強遴選考試的崗位針對性和測評實效性，最大限度滿足遴選機關個性化需求。
⑼ 公務員最低服務期限五年能不能通過遴選往上面考
不可以報考。
依據《公務員公開遴選辦法（試行）》
第十二條公務員專有下列情形之一的，不得屬參加公開遴選：
（一）涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的；
（二）受處分期間或者未滿影響期限的；
（三）按照國家有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的；
（四）尚在新錄用公務員試用期的；
（五）法律、法規規定的其他情形。
其中第三款，明確了未滿服務年限，不能參加公務員遴選。