無期限合同有失業金嗎

Ⅰ 無固定期限合同離職可以領取失業金嗎

屬於非本人意願離職的，失業保險繳納一年以上，就可以領取失業金

《社會保險法實施細則》
第十三條失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
(一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;
(二)由用人單位依照勞動合同法第三十九條、第四十條、第四十一條規定解除勞動合同的;
(三)用人單位依照勞動合同法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的;
(四)由用人單位提出解除聘用合同或者被用人單位辭退、除名、開除的;
(五)勞動者本人依照勞動合同法第三十八條規定解除勞動合同的;
(六)法律、法規、規章規定的其他情形。

Ⅱ 現在要簽無限期合同，條件沒變我不續簽，可以領取失業金嗎

可以的

合同到期終止是屬於「本因本人意願中斷就業」的范圍的，如果同時符合其他兩個條件是可以申領失業金的
1、《社會保險法》第四十五條失業人員符合下列條件的，從失業保險基金中領取失業保險金：
（一）失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
（二）非因本人意願中斷就業的；
（三）已經進行失業登記，並有求職要求的。
2、《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》
第十三條失業人員符合社會保險法第四十五條規定條件的，可以申請領取失業保險金並享受其他失業保險待遇。其中，非因本人意願中斷就業包括下列情形：
(一)依照勞動合同法第四十四條第一項、第四項、第五項規定終止勞動合同的;
3、《勞動合同法》
第四十四條 有下列情形之一的，勞動合同終止：
（一）勞動合同期滿的；

Ⅲ 簽了無期限合同又幹了兩個月自離了還有失業金嗎

您好！ 網路平台合作律師為您解答！【回答】

請說下您要咨詢的案件的詳細情況【回答】

我第三次簽合同，簽了無期限的合同【提問】

已經收到您的問題了【回答】

簽了之後又幹了三個多月，因為家裡面有事，就沒有去上班了，公司裡面說曠工三天算自離，還可以領失業金嗎？【提問】

失業金的領取長短與工齡（或者說合同年限）和失業保險的繳納年限有關，滿一年的可領三個月，最長的可領二年。不過一個人一生最多也就只可以領兩年，是要累積計算的。【回答】

我們在公司都有五險一金交的【提問】

現在是無期限的合同，已經幹了六年，03個多月了【提問】

根據您描述的情況是可以領取失業金的【回答】

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我們公司是第一次簽三年的合同，第二次我又簽了三年，第三次要簽無期限的合同【提問】

我第三次就簽了無期限的合同，簽了之後又幹了三個多月【提問】

已經收到您的問題了【回答】

根據您描述的情況是可以領取失業金的【回答】

Ⅳ 請問簽了無限期合同以後自己離職能領失業金嗎

簽了無限期合同以後自己離職是不能領失業金的，失業金的領取條件為非本人意願中斷工作，個人離職屬於個人行為，是不能領取失業金的。

根據《失業保險條例》第十四條具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：

（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；

（二）非因本人意願中斷就業的；

（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。

失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

第十六條城鎮企業事業單位應當及時為失業人員出具終止或者解除勞動關系的證明，告知其按照規定享受失業保險待遇的權利，並將失業人員的名單自終止或者解除勞動關系之日起7日內報社會保險經辦機構備案。

城鎮企業事業單位職工失業後，應當持本單位為其出具的終止或者解除勞動關系的證明，及時到指定的社會保險經辦機構辦理失業登記。失業保險金自辦理失業登記之日起計算。失業保險金由社會保險經辦機構按月發放。社會保險經辦機構為失業人員開具領取失業保險金的單證，失業人員憑單證到指定銀行領取失業保險金。

(4)無期限合同有失業金嗎擴展閱讀：

《失業保險條例》第十五條失業人員在領取失業保險金期間有下列情形之一的，停止領取失業保險金，並同時停止享受其他失業保險待遇：

（一）重新就業的；

（二）應征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本養老保險待遇的；

（五）被判刑收監執行或者被勞動教養的；

（六）無正當理由，拒不接受當地人民政府指定的部門或者機構介紹的工作的；

（七）有法律、行政法規規定的其他情形的。

Ⅳ 無固定期限合同自己隨時辭職可以拿失業金嗎

拿失業金不關無固定期限合同的事，主要是主動權在哪方。
你這種情況拿專不到失業金，自己屬申請辭職無論何時都拿不到，除非公司有違法行為提出申請。
只有公司辭退或解僱員工才可以領取失業金。
我在公司就是負責這個業務，給員工辦了N次了。

Ⅵ 簽無固定期限合同做幾個月走了有失業金沒

簽無固定期限合同做幾個月走了，如果是主動辭職的話，按規定能不能領取失業金的，法律依據如下：
《失業保險條例》第十四條
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的；
（二）非本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。

Ⅶ 我簽了無固定期限合同，離職時能拿到失業金嗎

你自己主動提出辭職的，不能申領失業金。
單位解除勞動合同的，可以申領失業金，失業保險繳納必須滿12個月。

Ⅷ 無固定期限勞動合同能領失業金么

只要符合以下條件就可以領取失業金，和勞動合同簽訂期限無關。
一是失業前用人單位和本回人已經繳納失答業保險費滿一年的；
二是非因本人意願中斷就業的；
三是已經進行失業登記，並有求職要求的。這三個條件需要同時具備，方可享受失業保險待遇。

Ⅸ 簽了無固定期限合同，自已提出離職，可以拿到失業金嗎

可以的，無固定期限可以由勞動者提出終止的，只要雙方同意就行。憑解除合同證明書辦理失業金，具體計算方法可以網路一下，粗略的演算法是：第一年的工齡領取1個月失業金，然後每8個月工齡領取1個月失業金，失業金一生最高領取不能超過24個月，累計的。

Ⅹ 我與公司簽訂的是無固定期限合同，可以領取失業金嗎

我與公司簽訂的是無固定期限合同，可以領取失業金嗎？

失業保險可以在失業狀態下申請補貼.
另外,享受失業金是有一定條件的：
（1）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿一年以上的；
（2）在法定勞動年齡內非因本人意願中斷就業的；
（3）已按規定辦理失業和求職登記的。若主動離職，是不支持領取失業保險金的。

其失業金的領取有這樣方面的規定：累計交納滿一年不足兩年的時間的，可以領取到三個月的失業金，滿兩年不足三年的為六個月，以此類推,最長不超過二十四個月即兩年時間。

手續包括失業證，解除勞動關系證明，失業登記，身份證等。相關手續需要自解除勞動關系之日起60天內辦理有效。