最少工作年限

① 最低工作年限是什麼

就是指簽訂合同時最低的勞動關系存續時間。

② 公司可以在合同里規定最低工作年限嗎

可以規定工作年限。就是幾年幾年合同，如多你提前辭工，須徵得公司同意，提專前30 天提出書面申屬請。公司同意，不負法律責任。公司不同意，則負法律責任。
如公司在期間給你免費深造、進修、學習等要求你必須在公司服務幾年，簽約後，你提前辭工，須賠償公司的損失。

③ 最低工作年限是什麼意思

意思就是你進入社會工作有多久了，比如你是去年6月畢業後開始工作的，到現在就是接近一年半，然後看你的工作時間跟這個最低年限是否符合

④ 公務員基層最低工作年限是指什麼意思急急急！！！！！！

報考公務員之前，你需要在基層單位工作滿2年

⑤ 最低工作年限：三年』，這個指的是在這個崗位上做三年還是之前要有三年工作經歷

這個抄「最低工作年限三年」指的是在任何工作崗位上曾經工作有三年了。其實這句話的另一個意思可以理解為上學畢業已經超過三年了。想想看，你現在還沒有考入這個崗位，就要求在這類崗位上工作了三年，這不是自相矛盾嗎？

⑥ 什麼是基層工作最低年限

是指應聘的人來員至少要在這個崗位上自工作的年限。比如要求基層工作最低年限為x年，就是指最少要在這個崗位上工作x年。x年後可以繼續在這個崗位上工作，也可以應聘其它地方的工作。

招考職位明確要求有基層工作經歷的，報考人員必須具備相應的基層工作經歷。離校未就業高校畢業生到高校畢業生實習見習基地(該基地為基層單位)參加見習或者到企事業單位參與項目研究的經歷，可視為基層工作經歷。

在軍隊團和相當於團以下單位工作的經歷，退役士兵在軍隊服現役的經歷，可視為基層工作經歷。報考中央機關的人員，曾在市(地)直屬機關工作的經歷，也可視為基層工作經歷。

(6)最少工作年限擴展閱讀

具有基層工作經歷的應屆畢業生，可以應屆畢業生身份報考。如果符合職位規定的基層工作年限，也可以報考要求具有基層工作經歷的職位。

比如國家稅務局系統基層職位的需要，2011年度公務員招錄中，職位資格條件要求為2011年應屆高校畢業生的，除上述第一條等特殊情況外，畢業證書落款日期應在2011年1月1日至招考單位通知報到之日（預計為2011年8月31日左右）之間。

⑦ 公務員的每個職位都有最低服務滿五年的工作年限規定嗎

我報考的時候，後面也沒有備注最低工作年限五年。結果體檢完了，到部門上班，問組織部的，人家說本單位最低工作年限是五年！

⑧ 公務員入職後的最低工作年限，最少干幾年才可離職

你所謂的離職是辭職嗎？
如果是的話基層5年，非基層過見習期就可以
不會受到處罰，只是不滿最低工作年限的話如果辭職工作單位可以不予批准。
不過一般辭職時單位都不卡，不管過沒過最低任職期限

⑨ 我想請問最低工作年限和服務年限分別是什

國家公務員法里明確規定，當公務員被應聘後，必須在本單位工作夠五年，不版能有辭職，不能考取權其他的事業單位的公務員，必須在本單位工作滿五年後，才可以有轉崗，升遷等機會。除非是本單位把應聘者辭退後，才可以重新報考其他單位的公務員。

在事業單位工作不滿五年者，是無法進行跨省調動的，只能在原來的單位待著。只有達到了五年後，才可以調動，也可以申請調動，申請調動時，工作職位可以發生改變。但最終的結果，要看接收單位和原單位的意見，同意或不同意，升遷或者是不升遷。