黨員受警告處分有效期

㈠ 黨紀處分有沒有規定期限，比如黨內嚴重警告期限多長

黨員受到警告或者嚴重警告處分，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務

㈡ 黨內嚴重警告處分的期限有多久

《中國共產黨紀律處分條例》對受警告處分的黨員任職和考核規定：

受到警告處分的黨員，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原職務的黨外職務。受黨內警告處分的當年，參加考核，不得確定為優秀等次。

黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

受黨內警告處分的：當年不得被評優秀;受黨內嚴重警告處分的：不稱職或不確定等次;受留黨察看處分的:當年：不稱職;受開除黨籍處分的：當年：不稱職; 第二、第三年：只寫評語不確定等次公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照<<公務員法>>給予行政處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。

處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。 公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。 處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。

公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。 受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。 受撤職處分的，按照規定降低級別。 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。 解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

㈢ 黨內警告處分有時間期限嗎

黨內警來告處分的影響期自間在1年到1年半。

依據《中國共產黨紀律處分條例》，黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

(3)黨員受警告處分有效期擴展閱讀

對黨員的紀律處分種類：（一）警告；（二）嚴重警告；（三）撤銷黨內職務；（四）留黨察看；（五）開除黨籍。

為維護黨的章程和其他黨內法規，嚴肅黨的紀律，純潔黨的組織，保障黨員民主權利，教育黨員遵紀守法，維護黨的團結統一，保證黨的路線、方針、政策、決議和國家法律法規的貫徹執行，根據《中國共產黨章程》，制定《中國共產黨紀律處分條例》。

針對不同的違紀行為，條例都給出了具體的處分規定及細則。

資料來源：中國共產黨紀律處分條例(全文)_共產黨員網

㈣ 黨內嚴重警告處分的解除期限是多久

《中國共 產黨紀律處分條例》對受警告處分的黨員任職和考核規定:
受到警告處分的黨員，一年內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原職務的黨外職務。受黨內警告處分的當年，參加考核，不得確定為優秀等次。
黨的紀律處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。
受黨內警告處分的：當年不得被評優秀;受黨內嚴重警告處分的：不稱職或不確定等次;受留黨察看處分的:當年：不稱職;受開除黨籍處分的：當年：不稱職; 第二、第三年：只寫評語不確定等次公務員因違法違紀應當承擔紀律責任的，依照<<公務員法>>給予行政處分；違紀行為情節輕微，經批評教育後改正的，可以免予處分。
處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。 對公務員的處分，應當事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、程序合法、手續完備。 公務員違紀的，應當由處分決定機關決定對公務員違紀的情況進行調查，並將調查認定的事實及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯。 處分決定機關認為對公務員應當給予處分的，應當在規定的期限內，按照管理許可權和規定的程序作出處分決定。處分決定應當以書面形式通知公務員本人。
公務員在受處分期間不得晉升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次。 受處分的期間為：警告，六個月；記過，十二個月；記大過，十八個月；降級、撤職，二十四個月。 受撤職處分的，按照規定降低級別。 公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。 解除處分後，晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。

㈤ 黨內警告的期限是6個月還是1年

黨員受到警告處分期限是一年、嚴重警告處分是一年半。

《中國共產黨紀律處分條例》第二章：

第九條黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

拓展資料：

《中國共產黨紀律處分條例》第二章：

第六條黨組織和黨員違反黨章和其他黨內法規，違反國家法律法規，違反黨和國家政策，違反社會主義道德，危害黨、國家和人民利益的行為，依照規定應當給予紀律處理或者處分的，都必須受到追究。

第七條對黨員的紀律處分種類：

（一）警告；

（二）嚴重警告；

（三）撤銷黨內職務；

（四）留黨察看；

（五）開除黨籍。

第八條對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施：

（一）改組；

（二）解散。

㈥ 黨員受黨紀處分的時間從什麼時候算起

黨紀處分決定以黨組名義作出並自黨組討論決定之日起生效。

黨章規定的黨紀處分有五種：警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍。

1、嚴重警告

嚴重警告 嚴重警告是黨內五種處分中的輕處分，但比警告處分要重。一般指黨員所犯錯誤性質和程度比警告處分嚴重，但構不成撤銷黨內職務（或無黨內職務又構不成留黨察看）處分，給予嚴重警告處分。

2、撤銷黨內職務

撤銷黨內職務 撤銷黨內職務是指撤銷黨員在黨內經過選舉或由黨組織任命而擔任的黨的各級組織及其工作部門中的領導職務。給予撤銷黨內職務處分，適用於錯誤的性質、程度、後果和影響已不適宜繼續擔任黨的領導職務，但又不構成留黨察看處分的黨員。

3、留黨察看

留黨察看 留黨察看是黨的紀律處分中僅低於開除黨籍的一種

4、開除黨籍

受到留黨察看處分的黨員，在留黨察看期間，沒有表決權、選舉權和被選舉權。留黨察看期間，確已改正錯誤的，期滿後按期恢復其黨員的權利；堅持錯誤不改的，開除其黨籍；又犯有其他應受黨紀處分的錯誤的，也應當開除黨籍。

(6)黨員受警告處分有效期擴展閱讀

《黨組討論和決定黨員處分事項工作程序規定（試行）》

第三條 黨組對其管理的黨員幹部實施黨紀處分，應當按照規定程序經黨組集體討論決定，不允許任何個人或者少數人擅自決定和批准。黨紀處分決定以黨組名義作出並自黨組討論決定之日起生效。

第四條 中央紀委國家監委派駐紀檢監察組(以下簡稱派駐紀檢監察組)按照幹部管理許可權，對駐在部門(含綜合監督單位，下同)黨組管理的司局級黨員幹部涉嫌違紀問題進行立案審查和內部審理，

經派駐紀檢監察組集體研究，提出黨紀處分初步建議，與駐在部門黨組溝通並取得一致意見後，將案件移送中央和國家機關紀檢監察工委(以下簡稱紀檢監察工委)進行審理。

紀檢監察工委對移送的案件應當認真履行審核把關和監督制約職能，形成審理報告並反饋派駐紀檢監察組，做到事實清楚、證據確鑿、定性准確、處理恰當、手續完備、程序合規。

紀檢監察工委在審理過程中，應當加強與派駐紀檢監察組溝通。派駐紀檢監察組原則上應當尊重紀檢監察工委的審理意見。如出現分歧，經溝通不能形成一致意見的，由紀檢監察工委將雙方意見報中央紀委研究決定。

派駐紀檢監察組應當加強與有關方面溝通，特別是對駐在部門黨組管理的正司局級黨員領導幹部違紀案件，在駐在部門黨組會議召開前，應當與駐在部門黨組和中央紀委充分交換意見。

㈦ 黨內警告處分的時效性是多久

警告處分復一年、嚴重警告處分制一年半。

依據《中國共產黨紀律處分條例》

第十條黨員受到警告處分一年內、受到嚴重警告處分一年半內，不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高於其原任職務的黨外職務。

(7)黨員受警告處分有效期擴展閱讀

《中國共產黨紀律處分條例》

第八條對黨員的紀律處分種類：

（一）警告；

（二）嚴重警告；

（三）撤銷黨內職務；

（四）留黨察看；

（五）開除黨籍。

第九條對於違犯黨的紀律的黨組織，上級黨組織應當責令其作出檢查或者進行通報批評。對於嚴重違犯黨的紀律、本身又不能糾正的黨組織，上一級黨的委員會在查明核實後，根據情節嚴重的程度，可以予以：

（一）改組；

（二）解散。

㈧ 受黨紀處分的黨員期限滿後是否需要解除

只有在政紀處分中有期滿後解除處分這一說，而《中國共產黨紀律處分條例》中則沒有「解除」處分這一規定。
《公務員法》規定：公務員受到開除以外的行政處分，在經過一定期限後，應當由原處理機關給予受處分的公務員辦理解除處分的手續。
黨員受到黨紀處分後，是否也要辦理解除黨紀處分的手續？《中國共產黨紀律處分條例》沒有對此作出規定。之所以未作出解除黨紀處分的規定，其原因：
一是認為解除黨紀處分沒有意義，不能改變過去該黨員確實違犯了黨的紀律，並且受到過黨的紀律處分的歷史情況。黨員違犯了黨的紀律，黨組織給予恰當的處分，這是客觀存在的事實，並不會因為取消了就不再存在。
二是解除處分也會給黨的各級組織增加很大工作量。
《黨紀條例》雖然沒有規定解除處分，並不意味著黨員受到黨紀處分後在選拔任用上不受任何限制。對此，《黨紀條例》第12條至14條有相應的規定。之所以這樣規定，不但可使違紀黨員受到教育，又不致於發生受黨紀處分長期受影響的情況，還可以省去解除處分的繁瑣手續，因此黨的各級組織和組織、人事部門應當認真貫徹執行該條例規定，尤其在提名或推薦候選人時，首先看受過黨紀處分的黨員是否已過了期限，如果沒過期限，應當暫緩任用，如果過了期限，並在實踐中證明已改正了錯誤的黨員，應當根據他們的政治思想素質和實際工作能力，恰當地予以使用。
以下是受到黨紀處分後的黨員在選拔任用上的期限規定：
1、受到警告或者嚴重警告處分的黨員，時間為一年
2、受到撤銷黨內職務處分的黨員，時間為二年。
3、受到留黨察看處分的黨員，時間為兩年，起算時間是從恢復黨員權利那天算起。