A. 新公務員法對解除處分的期限是如何規定的
受處來分解除的期間為源:警告,六個月;記過,十二個月;記大過,十八個月;降級、撤職,二十四個月。受撤職處分的,按照規定降低級別。公務員在受處分期間不得晉升職務、職級和級別,其中受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次。
公務員違紀違法的,應當由處分決定機關決定對公務員違紀違法的情況進行調查,並將調查認定的事實以及擬給予處分的依據告知公務員本人。公務員有權進行陳述和申辯;處分決定機關不得因公務員申辯而加重處分。
行政機關公務員受開除處分的,自處分決定生效之日起,解除其與單位的人事關系,不得再擔任公務員職務。行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現,並且沒有再發生違法違紀行為的,處分期滿後,應當解除處分。
解除處分後,晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是,解除降級、撤職處分的,不視為恢復原級別、原職務。行政機關公務員在受處分期間受到新的處分的,其處分期為尚未執行的期限與新處分期限之和。
B. 行政處分多久取消
行政處分的期間為:
(一)警告,6個月;
(二)記過,12個月;
(三)記大過,18個月;
(四)降級、撤職,24個月。
當然是有影響的。行政機關公務員在受處分期間不得晉升職務和級別,其中,受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次;受撤職處分的,應當按照規定降低級別。
C. 行政警告處分到期能自動解除嗎
單位通知解除。《行政機關公務員處分條例》第七條規定,行政警告的處分期版限為6個月、權
六個月後會解除你的處分,如果單位沒有發通知,可以選擇自己申請。
想要提前解除的話,必須在警告處分期間有突出貢獻的,可以提出申請,然後解除行政警告處分。國家人事部、監察部《關於解除國家公務員行政處分有關問題的通知》中規定,國家公務員受到行政處分期間有特殊貢獻的,可以提前解除行政處分。其中的「特殊貢獻」指的是國家公務員受行政處分期間,表現突出,有重大貢獻,獲得一等功以上獎勵的。
因此,國家公務員在受到行政處分期間,只要其表現符合受獎勵的條件,不但可以給予獎勵,而且還可以因立功而提前解除處分。
D. 行政記過處分期限已到是否寫解除申請書
行政機關公務員記過處分的期限為12個月。
公務員處分期滿後,行政機關應當解除處分。
如果行政機關在期滿後沒有解除處分,受處分人可以向行政機關申訴。
《行政機關公務員處分條例》
第九條 行政機關公務員受開除處分的,自處分決定生效之日起,解除其與單位的人事關系,不得再擔任公務員職務。
行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現,並且沒有再發生違法違紀行為的,處分期滿後,應當解除處分。解除處分後,晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是,解除降級、撤職處分的,不視為恢復原級別、原職務。
第七條 行政機關公務員受處分的期間為:
(一)警告,6個月;
(二)記過,12個月;
(三)記大過,18個月;
(四)降級、撤職,24個月。
E. 行政警告處分到期怎樣解除
《行政機關公務員處分條例》第七條規定,行政警告的處分期限為回6個月、
六個月後會答解除你的處分,如果單位沒有發通知,可以選擇自己申請。
想要提前解除的話,必須在警告處分期間有突出貢獻的,可以提出申請,然後解除行政警告處分。國家人事部、監察部《關於解除國家公務員行政處分有關問題的通知》中規定,國家公務員受到行政處分期間有特殊貢獻的,可以提前解除行政處分。其中的「特殊貢獻」指的是國家公務員受行政處分期間,表現突出,有重大貢獻,獲得一等功以上獎勵的。
因此,國家公務員在受到行政處分期間,只要其表現符合受獎勵的條件,不但可以給予獎勵,而且還可以因立功而提前解除處分。
F. 請問行政警告處分的處分期限是多少
《行政機關公務員處分條例》第七條規定,行政警告的處分期限為6個月,6個月後專會解屬除處分,如果單位沒有發通知,可以選擇自己申請。
在警告處分期間有突出貢獻的,可以提出申請,然後解除行政警告處分。國家人事部、監察部《關於解除國家公務員行政處分有關問題的通知》中規定,國家公務員受到行政處分期間有特殊貢獻的,可以提前解除行政處分。其中的「特殊貢獻」指的是國家公務員受行政處分期間,表現突出,有重大貢獻,獲得一等功以上獎勵的。
(6)行政處分解除期限擴展閱讀:
行政處分,是指國家行政機關依照行政隸屬關系給予有違法失職行為的國家機關公務人員的一種懲罰措施,包括警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。
行政制裁的一種形式。是國家機關、企事業單位依照有關法律和有關規章,給所工作中違法失職的公務員實行的懲處和制裁,是對國家公務員的過錯行為的一種否定和懲戒,使之受到抑制和消除,對未受到懲戒的國家公務員,也有著規范和警戒作用。同時又是被處分人的行政責任的體現形式之一。
參考資料:行政機關公務員處分條例-網路
G. 行政警告處分有期限嗎 期限是多長時間
行政警告處分有期限,期限是六個月,最長不超過兩年。
《行政機關公務員處分條例》第七條規定,行政警告的處分期限為6個月,6個月後會解除處分,如果單位沒有發通知,可以選擇自己申請。
在警告處分期間有突出貢獻的,可以提出申請,然後解除行政警告處分。國家人事部、監察部《關於解除國家公務員行政處分有關問題的通知》中規定,國家公務員受到行政處分期間有特殊貢獻的,可以提前解除行政處分。
其中的「特殊貢獻」指的是國家公務員受行政處分期間,表現突出,有重大貢獻,獲得一等功以上獎勵的。
綜上所述,關於行政警告處分期限的問題,根據國家有關規定,處分期一般為半年、最長不超過兩年,期滿後由單位通知當事人或當事人自行申請解除,同時,在處分期內,當事人有重大立功表現,獲得一等功以上的可提出申請,提前解除行政警告處分。
(7)行政處分解除期限擴展閱讀:
《行政處罰法》第八條規定了行政處罰的種類有:
1、警告
2、罰款
3、沒收違法所得、沒收非法財物
4、責令停產停業
5、暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照
6、行政拘留
7、法律、行政法規規定的其他行政處罰。
「警告」指的是行政機關對違反規定的相對人所做的訓誡、譴責。
「罰款」通常指違法人員收到處罰決定書後向指定銀行繳納一定數量的金錢,如《道路安全法》規定,遮擋車牌在公路上行駛的,由公安機關交通管理部門處二百元罰款。
「沒收違法所得、沒收非法財物」中的前者指違法行為所獲得的收益,如販賣盜版光碟的收入,後者則是指非法行為中的工具。
「責令停產停業」指暫停生產經營或資格,如工商局責令麗江的一些違規營運的飯店停業整頓。
「暫扣或者吊銷許可證、暫扣或者吊銷執照」比較常見的就是交警對違規駕駛人員吊銷或暫扣駕駛執照。
「行政拘留」只能由公安機關執行,對於一些違反行政管理法規的人員限制其自由的一種處罰方式。
第七種屬於兜底性條款,例如外國人在我國境內違反行政管理法規,行政機關可以驅逐出境。
H. 行政記過處分多長時間可以取消
《公務員法》第五抄十八條規定:公務襲員在受處分期間不得晉升職務和級別,其中受記過、記大過、降級、撤職處分的,不得晉升工資檔次。受處分的期間為:警告,六個月;記過,十二個月;記大過,十八個月;降級、撤職,二十四個月。受撤職處分的,按照規定降低級別。
第五十九條第二款規定:解除處分後,晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是,解除降級、撤職處分的,不視為恢復原級別、原職務。
知識拓展:
行政機關公務員在記過處分期間,不得晉升職務和級別,不得晉升工資檔次。記過處分的期間,為12個月。也就是說,在受記過處分的12個月內,影響調資。
I. 行政處分期滿後處分自動解除嗎
可以自動解除。依據我國行政機關公務員處分條例的規定,公務員的行政處分到期後,如果有悔改表現沒有再發生違法違紀行為的,可以解除處分。
《行政機關公務員處分條例》第九條:行政機關公務員受開除處分的,自處分決定生效之日起,解除其與單位的人事關系,不得再擔任公務員職務。
行政機關公務員受開除以外的處分,在受處分期間有悔改表現,並且沒有再發生違法違紀行為的,處分期滿後,應當解除處分。解除處分後,晉升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。但是,解除降級、撤職處分的,不視為恢復原級別、原職務。
(9)行政處分解除期限擴展閱讀:
監委成立前,對原監察機關作出的行政處分,處分期滿符合解除處分條件的,根據《行政機關公務員處分條例》《人事部、監察部關於解除國家公務員行政處分有關問題的通知》等有關規定,由原監察機關按作出行政處分的審批許可權和程序解除處分。
監委成立後,對由原監察機關作出的行政處分期滿後如何履行解除處分程序,目前尚無明確規定。
實踐中,存在3種不同做法或意見:一是由監委直接作出解除處分的決定,向同級政府通報。二是由監委呈報同級政府批准後,作出解除處分的決定。三是由監委呈報同級黨委批准後,作出解除處分的決定,向同級政府通報。
參考資料來源:中國紀檢監察報—監委成立後由原監察機關作出的行政處分期滿後如何解除處分