Ⅰ 組織部任命股級幹部兩個月後還不公布是什麼原因
我來回答這個問題，組織部任命股級幹部兩個月後還不公布是什麼原因？
我認為從幹部的任免程序看，在上任之前半個月必須公布，公布7天以後如果沒有反應才能夠上任不是先上任後公示這是不符合提拔程序的。
Ⅱ 股級幹部提拔需要組織部備案嗎
嚴格的說，組織部審批後才可以成為股級幹部，因為股級也有職數控制，執行中各地不同，也有的單位確定報組織部備案即可，但是不符合原則。
Ⅲ 股級幹部幾年可升副科
看來，中國的封建「官本位制」的意識太根深蒂固了。要知道，即便在過去歷朝歷版代官場，也權沒有靠「熬時間」來晉升的。也許當今在國有企業里，出於「自戀」，還有人將人的身份往「官級」上套。但現國家公務員體制已沒有「股」級幹部了。企業就是企業，除了國資委任命的國企高管是公務員，其他人都已經沒了「幹部」與「工人」身份區分。都是勞動合同制下平等的企業員工，何來「股級」、「科級」之分？
Ⅳ 鄉鎮報股級幹部,縣組織部多長時間能批下來
股級幹部是鄉鎮政府內的中層幹部，不需要縣委組織部審批，只需報備就可以了。
但可能幹部管理方式不同吧，我只能這樣認為。
希望我的回答能對你有所幫助。
Ⅳ 幹部任免公示期限是多少天
幹部任免公示期為7—15天。幹部任免的做法是：
1、黨委（黨組）研究確定擬任人選後以一定方式發布公告。
2、由組織（人事）部門受理群眾意見。
3、調查核實群眾反映的問題，並向署名或當面反映問題的群眾反饋調查核實結果。四是根據調查核實情況提出處理意見，決定是否實施對幹部的任用，並予以公布。公示期一般為7—15天。
(5)股級幹部審批期限擴展閱讀：
幹部上任的資格有：
1、提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
2、提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
3、提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。
4、一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
5、應當經過黨校（行政學院）、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
6、具有正常履行職責的身體條件。
7、符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》等規定的黨齡要求。
Ⅵ 正股級到副科需要幾年
副股提副科是破格提拔，有特殊規定的。根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》「
第九版條
黨政權領導幹部應當逐級提拔。特別優秀或者工作特殊需要的幹部，可以突破任職資格規定或者越級提拔擔任領導職務。
破格提拔的特別優秀幹部，應當德才素質突出、群眾公認度高，並且符合下列條件之一：在關鍵時刻或者承擔急難險重任務中經受住考驗、表現突出、作出重大貢獻；在條件艱苦、環境復雜、基礎差的地區或者單位工作實績突出；在其他崗位上盡職盡責，工作實績特別顯著。
因工作特殊需要破格提拔的幹部，應當符合下列情形之一：領導班子結構需要或者領導職位有特殊要求的；專業性較強的崗位或者重要專項工作急需的；艱苦邊遠地區、貧困地區急需引進的。
破格提拔幹部必須從嚴掌握。不得突破本條例第七條規定的基本條件和第八條第七項規定的資格要求。任職試用期未滿或者提拔任職不滿一年的，不得破格提拔。不得在任職年限上連續破格。不得越兩級提拔。」
如果從正股級提副科級需要在正股級職位工作滿3年。
Ⅶ 副股級幹部一般多少時間轉為正股級幹部
是同級的，不存在轉的問題，如果是職務的話，你就要努力了，畢竟正股級是主管啊。。。