1. 人才引進不滿5年可以辭職嗎
你好，如果你是屬於人才引進，那如果你簽的協議裡面是需要服務期滿五年的，那你就不可以辭職？首先是看你們的協議，上面是如何要求的，如果上面沒有要求服務期滿五年，那是可以辭職
2. 一般來說，辦理人才引進需要多久啊
16年7月，天津市公安局將市局事權的引進人才等戶口事項調整為分局事權，並在各區（縣）人口服務管理中心實行統一受理，即現在辦理人才引進只需要去公司所在區的人口服務管理中心辦理。人才引進審批權下放，進一步減少了審批環節和辦理時長，為廣大人才快速落戶提供了制度保障。
據了解，在資料齊全的前提下，辦理人才引進的一般時長大約為2到3個月，9月份戶籍管理系統升級以來，速度有所減緩，一般是3到4個月。有意通過人才引進方式落戶天津的申請者可根據這個時間來規劃自己的生活安排。所以您可以放心辦理。
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3. 太原市人才引進服務期二年後可以考公務員嗎
太原市人才引進服務區二年後，也是可以考公務員的。不過只能考太原市本地的公務員。
4. 人才引進需要5年服務期，在此期間可以考公務員或者事業編嗎如果辭職，會不會記入檔案
申論測試沒有也不可能有一個確切、固定、唯一的標准答案。從資料背景來看，都是有關當前政治、經濟、法律、教育等社會問題，有的已定論；有的尚未定論，完全要考生自己來解決。從這個角度來看，無論是提出對策或是對對策進行論證，都不會有一個確切、固定、唯一的標准答案。
5. 請問，巴中市人才引進的事業編制人員服務期限內可以報考公務員嗎
完全可以報考，我認識的一個是2012年下半年引進的，然後又參加了省考，現在已經離開原來的事業單位，去新單位上班了
6. 北京市人才引進市局審批周期大約需要多長時間
北京市人才引進由北京市人力資源和社會保障局辦理審批，材料齊全，自受理之日起30個工作日辦理完成。
具體的人才引進受理程序及時限
1、預審：申報單位根據實際情況報送預審階段材料至區人才服務中心企業服務部預審，預審不通過的退回申報單位或要求補充材料，預審通過的由區人力社保局向京外調出單位或存檔單位開具《商調函》，調閱檔案進行審核。（時限：材料齊全，自受理之日起10個工作日）
2、初審：申報單位在檔案到達後填報網上信息，報送初審階段材料至區人才服務中心企業服務部進行初審，初審不通過的退回申報單位或要求補充材料，初審通過後區人力社保局高層次人才服務管理辦公室復審。（時限：材料齊全，自受理之日起10個工作日）
3、復審：復審不通過的退回申報單位或要求補充材料，復審通過後通知申報單位列印《引進人才審批表》和《調動人員情況登記表》，簽字並加蓋申報單位公章後報送至區人才服務中心企業服務部，由區人力社保局報送北京市人力社保局審批。（時限：材料齊全，自受理之日起10個工作日）
註：報送北京市人力社保局後，材料齊全，自受理之日起30個工作日辦理完成。
具體可參考北京人社保局的具體規定：http://www.bjrbj.gov.cn/bsfw/rcfw/rcyj/201506/t20150617_49357.htm
7. 引進人才服務年限問題
1、不是的，可以按照正常程序辭職；2、應當依據合同的約定處理，前提條件是合同有效；3、你所說文件可以到當地勞動保障部門查詢。
8. 求助各位師兄師姐，達州人才引進服務期限寫的是五年，問一下，若去了是不是必須服務滿五年才能走呢，在
你現在有編制嗎
9. 請問人才引進有時間限制嗎
人才引進正常是1到3個月就可以，但是下半年以來比較慢。得四五個月吧，我名子就是我都電化
10. 事業單位急需緊缺人才都要求最低服務年限嗎
您好，中公教育為您服務。
一般都會有最低服務年限的，入職的時候會簽訂的。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。