外籍個人在香港僱傭年限限制

1. 在香港工作的外籍人士需繳納薪俸稅嗎

薪俸稅是納稅人為在香港工作所賺取的入息所繳交的稅款。 概義： 薪俸稅是直接稅中的入息稅，是納稅人為在香港工作所賺取的入息所繳交的稅款。 政府會對薪俸稅納稅人提供各種免稅額，扣除免稅額後會按一個累進的征稅率征稅。惟所徵收的薪俸稅款，不會超過按標准稅率（即未扣除免稅額的應課稅入息的某一個固定百分比）所徵收的稅款。任何人士於香港產生或得自香港的職位、受僱工作而獲得之收入，減去允許之扣除（個人免稅額或慈善捐款）後，必須交納二%-二0%的薪俸稅。薪俸稅率分二% 、吧% 、一四%和二0% 四個等級。個人免稅額HK$一0萬元。 實施依據： 按《香港法例》第一一二章，《稅務條例》第吧條，除非條例另有規定，任何自然人在每個課稅年度產生或得自因為香港的僱傭所得，均須報及支付薪俸稅。 其中僱傭所得是指該納稅人在香港由於提供僱傭服務所得的一切入息，包括退休金、假期工資。 課稅年度： 在香港，薪俸稅的課稅年度是每年西歷的四月一日至下一年的三月三一日。 在中國大陸，課稅年度是每年西歷的一月一日至同年的一二月三一日

2. 持港澳逗留簽注可以在逗留時間內任意往回嗎是否可以在香港就業》

個人往來港澳通行證旅遊簽注（G）發給赴香港或澳門進行個人旅遊的每次在香港或澳門停留時間不超過7天．逗留時間內不可以任意往回。 去香港工作的話，要先取得香港的工作簽證。 不是你想像得那樣到了香港再找工作。 否則只能辦理港澳通行證的L簽或者G簽，只能在香港停留7天。 持港澳通行證在港不可打工否則一旦被發現要坐牢

3. 如果想在香港長期居住需要什麼要求

一,香港保安局人士透露，特區政府正在修訂《入境條例》，內地在港工作的公職人員即使居港滿7年，也不能成為香港永久居民。但這些公職人員在港出生的子女，仍可根據基本法的規定，擁有香港永久居民身份。 內地在港的公職人員是指內地派駐、持有「因公往來港澳特別行政區通行證」，及在內頁有「持證人是國家公職人員，受委派在香港、澳門特別行政區工作」的特別簽注來港人員。 香港保安局人士說，根據原有規定，凡在港工作居住7年以上者，可獲得香港居留權。他說，在港工作的公職人員，代表國家利益，他們在港工作是受委派的。《入境條例》修定後，只要是受委派的公職人員，不論在香港工作居住多長時間，都不會成為香港永久居民。 只要你在港出生的子女，仍可根據基本法的規定，擁有香港永久居民身份。 二,香港投資移民要有650萬元,投資香港房屋,股票等; 三,結婚方式：如果和香港人結婚,在香港連續居住一定年限後,可以向當地主管部門申請在港身份證.另外,也可以通過申請在香港工作,連續滿7年後,獲得長期居留權.關於在香港申請工作事宜,請詳細閱讀以下文字: 據介紹，有關申請表格連同所需的證明文件須由在香港的僱主遞交給入境事務處，而有關僱主必須是在香港注冊的公司。由受聘人直接遞交的申請，將不被受理。內地人士在港以遊客的身份提出的申請也不會受理，也不得以此計劃為由，延長在港的逗留時間。僱主及受聘人須填寫入境事務處提供的證明表格[ID(C)961(中文版本)或ID(E)961(英文版)].申請資格分為香港僱主和受聘人（內地人才）資格兩方面。僱主必須是在香港注冊的公司。僱用公司須證明輸入的內地人才是為配合公司的運作或研究需要，以促進公司的業務發展和競爭力。受聘人須有良好的教育背景，通常指有關范疇的學士學位；但在特殊情況下，具備良好的技術資格、經證明有專業能力或備有文件證明的有關經驗和成就，亦可獲得考慮。同時受聘人須已確實獲得香港公司/機構聘用，並獲得提供與現行香港本地人士市價大致相同的薪酬福利條件，包括薪金、住宿地方、醫療及其它附帶福利，申請才會獲得考慮，受聘人應受雇於與其學歷和專業能力及經驗相關的職位，而該職位又不能輕易找到香港本地人才擔任。申請程序:領取和填寫申請表格申請內地人才來港工作可填寫中文申請表格D(C)961或英文申請表格ID(E)961，這些表格可以在香港特區入境事務處總部及各分處、各區民政事務處和香港特區政府駐北京辦事處的入境事務組免費索取。香港特區政府駐粵經濟貿易辦事處駐京辦地址：北京東城區建國門內大街十八號恆基中心辦公樓一座二十一層。郵編：100005號電話：(8610)65186318內線035傳真：(8610)65186323）駐粵辦地址：廣州市天河北路233號廣州市天河北路233號，郵編：510613號電話：(8620)38911220傳真：(8620)38911221同時提請申請人注意的是，受供養人所需要填寫的申請表格也要與受聘人的申請表格一起遞交，在受聘人抵港後才遞交的受供養人來港申請，概不受理。遞交和審批申請表格填寫完畢的申請表格必須由僱主直接遞交或寄往香港灣仔告士打道七號、入境事務大樓九樓、入境事務處、內地居民組。所有的審批工作均由入境事務處負責處理及審批。入境事務處在作出審批決定前，會因個別申請情況，征詢有關部門的咨詢委員會的意見，該委員會成員包括官方與來自各界的非官方人員。在遞交申請表格的同時，僱主和受聘的內地人才同時還應提供下列文件：僱主須遞交的文件（1）公司的商業登記證、法團注冊證書或組織章程大綱及章程細則的副本各一份；（2）公司經濟狀況的證明文件，如最近審計的財政報告或營業損益表、利得稅報稅表等；(3)公司簡介，例如公司年報包括開業日期/業務活動詳情/運作模式/公司背景等。受聘人須遞交的相關文件包括(1)旅行證件影印本，其內載有個人資料、簽發日期、屆滿日期及所持的任何可返回原居住地的簽證詳情(如有的話)；(2)受聘的內地居民身份證副本；(3)受聘人的香港身份證副本(如有的話)；(4)受聘人與香港注冊公司簽訂的服務合約或聘書副本，其內註明有關職位、工作職責、薪金及福利；(5)履歷連同學歷(包括大學畢業證書、專業資歷證書等)，以及與受聘職位相關的工作經驗的證明、或具備特別成就/專業能力的證明；(6)：內地居民(包括現時在港工作的內地人士或在港研讀的內地學生)須同時遞交其現時所屬內地工作單位或負責備存其紀錄的內地有關當局所簽發的批准赴港工作的同意書。有關注意事項:每宗申請提出後，入境事務處約在4周內可以批出申請，而內地公安機關則需15個工作日為受聘者辦理來港通行證及有關簽注手續。申請如獲批准，入境事務處會簽發一個工作進入許可標簽，由在港的僱主轉交受聘的內地人才。受聘人必須獲得內地公安機關出入境管理部門簽發的往來港澳通行證，並將進入許可標簽貼在其通行證上，方可來港工作。目前在港工作或進修的內地人士若提出申請，在獲發進入許可標簽後，也必須先返回內地申領往來港澳通行證及適當的赴港簽注，才可根據「輸入內地人才計劃」來港工作。一般獲准來港的受聘人才在入境時會先獲批准逗留12個月。如果他們來港後仍符合有關計劃的資格准則，便可獲准延長停留期限。受聘人所獲準的延期逗留期限通常會以2-2-3年的模式或根據其僱傭合約的有效年限為准。如果受聘人連續在港居住滿7年後，可申請香港居留權。受聘人來港後可向入境處處長申請轉換工作，但必須受雇於相關行業，並繼續符合有關的資格准則. 四，大陸居民需在香港居住9年以上，才可以成為香港永久居民，但是如果在香港上大學的4年，也算在9年之內 五，香港特區永久性居民身份證 具備下列條件之一的中國公民，即有資格申請海外簽發的香港永久性居民身份證： （1）在香港出生，並在出生時或出生後的任何時間，父親或母親已在香港定居； （2）在香港特別行政區成立以前或以後的任何時間在香港通常居住連續七年以上； （3）在香港以外地區出生，而在出生時，父親或母親是中國公民並在香港有居留權。 享有居留權，而未持有香港永久性居民身份證者，在申請香港特別行政區護照時，須同時申請香港永久性居民身份證。申請人除提交上述申請香港特別行政區護照所需文件外，還須提交： 1、《香港永久性居民身份證申請表》（18歲或以上人士填寫ROP143表，18歲以下人士填寫ROP144表）。 2、提供下列任何一種證件（正本及影印件）： （1）「香港身份證明書」（簡稱CI）； （2）「英國國民（海外）護照」（簡稱BNO）； （3）「英國屬土公民（香港）護照」（簡稱BDTC）； （4）其他可證明申請人在香港享有居留權的證件。 3、如申請人沒有上述證件，請提供下列任何一組證明文件（正本及影印件）： （1）出生證明書；父親或母親在香港定居的證明文件，例如已簽注無條件限制居留的旅行證件；如只是父親在香港定居，則需遞交父母親的結婚證書。 （2）在香港曾連續通常居住滿七年的證明文件，如就學文件、工作證明、正式收據、銀行單據等。 （3）出生證明書；父親或母親的香港永久性居民身份證及他們何時取得香港居留權的證明文件，如旅行證件；若只是父親有香港居留權，則需遞交父母親的結婚證書。 4、彩色近照一式兩張。 5、如申請人原持有香港身份證（非永久性），應在遞交申請時把該身份證交出。 6、身份證申請只可與特區護照申請一並遞交，不能單獨申請。 六，投親：來港定居 2. 內地居民如欲來港定居，須向有關內地公安機關申請單程通行證。現時單程通行證的每日配額是 150 個，而符合香港居留權資格的兒童及配偶會得到優先處理： 每日配額中的 60 個是分配予根據《基本法》第二十四條第二款第三項享有香港居留權任何年齡的兒童； 30 個配額是分配予長期分隔兩地的配偶； 其餘非指定的 60 個配額則分配予下列申請單程通行證的人士： 不論年期分隔兩地的配偶； 內地無依靠的兒童來港投靠親屬； 內地居民來港照顧無依靠的父母； 內地無依靠老人來港投靠親屬；及 來港承繼直系親屬產業的人士。 3. 有關單程通行證計劃的管理工作，包括申請單程通行證所需的輪候時間、配額的分發和簽發的先後次序，均由內地有關部門負責。

4. 香港出入境的內容和規定

一、出入境內容和規定：

中華人民共和國出境入境管理法

1、總則

第一條 為了規范出境入境管理，維護中華人民共和國的主權、安全和社會秩序，促進對外交往和對外開放，制定本法。

第二條 中國公民出境入境、外國人入境出境、外國人在中國境內停留居留的管理，以及交通運輸工具出境入境的邊防檢查，適用本法。

第三條 國家保護中國公民出境入境合法權益。

在中國境內的外國人的合法權益受法律保護。在中國境內的外國人應當遵守中國法律，不得危害中國國家安全、損害社會公共利益、破壞社會公共秩序。

第四條 公安部、外交部按照各自職責負責有關出境入境事務的管理。

中華人民共和國駐外使館、領館或者外交部委託的其他駐外機構（以下稱駐外簽證機關）負責在境外簽發外國人入境簽證。出入境邊防檢查機關負責實施出境入境邊防檢查。縣級以上地方人民政府公安機關及其出入境管理機構負責外國人停留居留管理。

公安部、外交部可以在各自職責范圍內委託縣級以上地方人民政府公安機關出入境管理機構、縣級以上地方人民政府外事部門受理外國人入境、停留居留申請。

公安部、外交部在出境入境事務管理中，應當加強溝通配合，並與國務院有關部門密切合作，按照各自職責分工，依法行使職權，承擔責任。

第五條 國家建立統一的出境入境管理信息平台，實現有關管理部門信息共享。

第六條 國家在對外開放的口岸設立出入境邊防檢查機關。

中國公民、外國人以及交通運輸工具應當從對外開放的口岸出境入境，特殊情況下，可以從國務院或者國務院授權的部門批準的地點出境入境。出境入境人員和交通運輸工具應當接受出境入境邊防檢查。

出入境邊防檢查機關負責對口岸限定區域實施管理。根據維護國家安全和出境入境管理秩序的需要，出入境邊防檢查機關可以對出境入境人員攜帶的物品實施邊防檢查。必要時，出入境邊防檢查機關可以對出境入境交通運輸工具載運的貨物實施邊防檢查，但是應當通知海關。

第七條 經國務院批准，公安部、外交部根據出境入境管理的需要，可以對留存出境入境人員的指紋等人體生物識別信息作出規定。

外國政府對中國公民簽發簽證、出境入境管理有特別規定的，中國政府可以根據情況採取相應的對等措施。

第八條 履行出境入境管理職責的部門和機構應當切實採取措施，不斷提升服務和管理水平，公正執法，便民高效，維護安全、便捷的出境入境秩序。

2、中國公民出境入境

第九條 中國公民出境入境，應當依法申請辦理護照或者其他旅行證件。

中國公民前往其他國家或者地區，還需要取得前往國簽證或者其他入境許可證明。但是，中國政府與其他國家政府簽訂互免簽證協議或者公安部、外交部另有規定的除外。

中國公民以海員身份出境入境和在國外船舶上從事工作的，應當依法申請辦理海員證。

第十條 中國公民往來內地與香港特別行政區、澳門特別行政區，中國公民往來大陸與台灣地區，應當依法申請辦理通行證件，並遵守本法有關規定。具體管理辦法由國務院規定。

第十一條 中國公民出境入境，應當向出入境邊防檢查機關交驗本人的護照或者其他旅行證件等出境入境證件，履行規定的手續，經查驗准許，方可出境入境。

具備條件的口岸，出入境邊防檢查機關應當為中國公民出境入境提供專用通道等便利措施。

第十二條 中國公民有下列情形之一的，不準出境：

（一）未持有效出境入境證件或者拒絕、逃避接受邊防檢查的；

（二）被判處刑罰尚未執行完畢或者屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人的；

（三）有未了結的民事案件，人民法院決定不準出境的；

（四）因妨害國（邊）境管理受到刑事處罰或者因非法出境、非法居留、非法就業被其他國家或者地區遣返，未滿不準出境規定年限的；

（五）可能危害國家安全和利益，國務院有關主管部門決定不準出境的；

（六）法律、行政法規規定不準出境的其他情形。

第十三條 定居國外的中國公民要求回國定居的，應當在入境前向中華人民共和國駐外使館、領館或者外交部委託的其他駐外機構提出申請，也可以由本人或者經由國內親屬向擬定居地的縣級以上地方人民政府僑務部門提出申請。

第十四條 定居國外的中國公民在中國境內辦理金融、教育、醫療、交通、電信、社會保險、財產登記等事務需要提供身份證明的，可以憑本人的護照證明其身份。

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三、調查和遣返

第五十八條 本章規定的當場盤問、繼續盤問、拘留審查、限制活動范圍、遣送出境措施，由縣級以上地方人民政府公安機關或者出入境邊防檢查機關實施。

第五十九條 對涉嫌違反出境入境管理的人員，可以當場盤問；經當場盤問，有下列情形之一的，可以依法繼續盤問：

（一）有非法出境入境嫌疑的；

（二）有協助他人非法出境入境嫌疑的；

（三）外國人有非法居留、非法就業嫌疑的；

（四）有危害國家安全和利益，破壞社會公共秩序或者從事其他違法犯罪活動嫌疑的。

當場盤問和繼續盤問應當依據《中華人民共和國人民警察法》規定的程序進行。

縣級以上地方人民政府公安機關或者出入境邊防檢查機關需要傳喚涉嫌違反出境入境管理的人員的，依照《中華人民共和國治安管理處罰法》的有關規定執行。

第六十條 外國人有本法第五十九條第一款規定情形之一的，經當場盤問或者繼續盤問後仍不能排除嫌疑，需要作進一步調查的，可以拘留審查。

實施拘留審查，應當出示拘留審查決定書，並在二十四小時內進行詢問。發現不應當拘留審查的，應當立即解除拘留審查。

拘留審查的期限不得超過三十日；案情復雜的，經上一級地方人民政府公安機關或者出入境邊防檢查機關批准可以延長至六十日。對國籍、身份不明的外國人，拘留審查期限自查清其國籍、身份之日起計算。

第六十一條 外國人有下列情形之一的，不適用拘留審查，可以限制其活動范圍：

（一）患有嚴重疾病的；

（二）懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的；

（三）未滿十六周歲或者已滿七十周歲的；

（四）不宜適用拘留審查的其他情形。

被限制活動范圍的外國人，應當按照要求接受審查，未經公安機關批准，不得離開限定的區域。限制活動范圍的期限不得超過六十日。對國籍、身份不明的外國人，限制活動范圍期限自查清其國籍、身份之日起計算。

第六十二條 外國人有下列情形之一的，可以遣送出境：

（一）被處限期出境，未在規定期限內離境的；

（二）有不準入境情形的；

（三）非法居留、非法就業的；

（四）違反本法或者其他法律、行政法規需要遣送出境的。

其他境外人員有前款所列情形之一的，可以依法遣送出境。

被遣送出境的人員，自被遣送出境之日起一至五年內不準入境。

第六十三條 被拘留審查或者被決定遣送出境但不能立即執行的人員，應當羈押在拘留所或者遣返場所。

第六十四條 外國人對依照本法規定對其實施的繼續盤問、拘留審查、限制活動范圍、遣送出境措施不服的，可以依法申請行政復議，該行政復議決定為最終決定。

其他境外人員對依照本法規定對其實施的遣送出境措施不服，申請行政復議的，適用前款規定。

第六十五條 對依法決定不準出境或者不準入境的人員，決定機關應當按照規定及時通知出入境邊防檢查機關；不準出境、入境情形消失的，決定機關應當及時撤銷不準出境、入境決定，並通知出入境邊防檢查機關。

第六十六條 根據維護國家安全和出境入境管理秩序的需要，必要時，出入境邊防檢查機關可以對出境入境的人員進行人身檢查。人身檢查應當由兩名與受檢查人同性別的邊防檢查人員進行。

第六十七條 簽證、外國人停留居留證件等出境入境證件發生損毀、遺失、被盜搶或者簽發後發現持證人不符合簽發條件等情形的，由簽發機關宣布該出境入境證件作廢。

偽造、變造、騙取或者被證件簽發機關宣布作廢的出境入境證件無效。

公安機關可以對前款規定的或被他人冒用的出境入境證件予以注銷或者收繳。

第六十八條 對用於組織、運送、協助他人非法出境入境的交通運輸工具，以及需要作為辦案證據的物品，公安機關可以扣押。

對查獲的違禁物品，涉及國家秘密的文件、資料以及用於實施違反出境入境管理活動的工具等，公安機關應當予以扣押，並依照相關法律、行政法規規定處理。

第六十九條 出境入境證件的真偽由簽發機關、出入境邊防檢查機關或者公安機關出入境管理機構認定。

5. 從大陸到香港找工作簽證最長時間是能簽多久啊

辦勞工證去香港:
1.香港僱主首先向香港政府部門（勞工處）提出雇請外勞的申請，在申請表格中填寫欲申請的工種、人數、月薪、年限和公司目前雇請本地工人的數目等。申請附件有公司的近年的稅務報告、培訓本地人的計劃等、兩次招聘本地工人的廣告復印件等。
2.香港僱主收到香港政府有關部門批准聘請外勞的後，持批文到香港入境事務處領取每人壹式四份 的《聘用外地雇員的僱傭合約》，與有輸港勞務特許經營權的勞務公司簽定壹式三份勞務合同，向勞務公司提供勞工名單，商定挑選勞工的方式。
3.勞工准備辦理到港工作的資料有：國內身份證復印件三份、大壹寸黑白光面像片6張，勞工個人詳情表，縣級醫院體檢表、《出國人員政審表》、技術表和簽證表等。勞工要盡快將資料交送勞務公司。
4.勞務公司將僱主和勞工提供的資料收齊，報國家經貿部審批後，由北京港澳辦先送香港入境事務處辦理工作簽注，再由港澳辦辦理《香港行政特區通行證》。同時，勞務公司安排勞工參加勞務培訓，發給勞工《外派勞務人員培訓證》。勞務公司收到港澳辦的勞工特區通行證，通知僱主安排勞工到港工作的時間，勞工即可到香港工作.

6. 香港公司員工，只要每年在香港待的時間不超過60天，就可以享受免除薪俸稅的優惠政策么謝謝。

是, 沒錯,
但先要去人民入境事務處, 列印一份出入境紀錄,
才可以到稅局辦相關手續

7. 香港居民最長在境外逗留時間

至少60天入境香港1次.(如果長期不回香港,以後申請永久居民身份證就比較困難)

8. 請問擁有香港工作簽證可以在港逗留多長時間三年可以嗎

第一次辦理的話最長只能逗留1年時間。
其後續簽可按一年一年往上加。

9. 中國工作簽證有存在限制嗎，比如說過了一段時間之後必須出境

中國的工作簽證是有時間限制的，要根據工作許可證的有效期而定，按照工作許可版證有效期的時間去延期工權作類居留許可。工作許可證和工作類居留許可都要按期延期，外國人可以在居留許可的有效期內隨時出境或入境，也可以不出境。只要居留許可處於有效期內，外國人就可以停留在中國，無需出境。