1. 服務年限不滿2年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不得報名。z
都一樣，這上面又沒有區分，只要不滿兩年都不能報考，比以前嚴格了，以前是試用期內不得報考。
2. 服務年限不滿2年（含試用期）的公務員 不得報考
您好，中公教育為您服務。
您好在服務年限不滿2年的是考上公務員的 沒有工作到兩年 不可以再參加公務員考試
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3. 請問，服務年限不滿2年（含試用期）的公務員（參公管理工作人員）是怎樣算的呢
公務員（參公管理工作人員）服務年限的起始時間自報到之日起計算，截止時間為專2015年7月1日。在此屬期間服務年限不滿2年（含試用期）的公務員（或參公管理工作人員）不得報考。
假設某公務員（參公管理工作人員）從A單位調動到B單位，服務年限可連續計算，滿2年即可報名。
假設某公務員（參公管理工作人員）從A單位經公務員考試錄用到B單位，服務年限可連續計算，但根據《新錄用公務員試用期管理辦法（試行）》相關規定，在B單位試用期內不得報考。
4. 服務年限不滿2年（含試用期）的公務員的服務期限是從什麼時候起算
您好，很高興為您解答！
服務期限是從公務員錄用文件簽發之日，或者你的正式聘用合同簽訂之日起計算的。
5. 想問一下,政審結束還沒有被正式錄取的公務員是否屬於服務年限不滿2年(含試用期)的公務員
試用期是以正式簽訂使用合同日期開始的！
試用期內不滿2年的公務員是不能報考其他省市的公務員的，不經單位同意更不能報考，試用期過了，也要單位同意你報考才能報考的！希望對你有幫助
6. 服務年限不滿2年（含試用期）的公務員
滿了，你是2012年8月考入公務員，那麼在2014年8月就應該是滿倆年了，無論你是調動還是啥都一直是公務員，所以是滿倆年了。
7. 有規定是：服務年限不滿2年（含試用期）的公務員（或參公管理工作人員）。
您好，中公教育為您服務。
服務年限不滿2年（含試用期）的公務員（或參公管回理工作人答員），如果你是屬於這個范圍內的，是不能報考的，
如果您並不是通過公務員考試進入的，而是通過招聘進入，並與政府機關簽了勞動合同的，只屬於僱傭關系，是不受限制的。
》》2015海南公務員面試培訓輔導課程《《
從2014海南公務員面試來看，專業考試越趨明顯，已成為考官選拔考生的重要標准，獨立命題部門數量也將不斷增加。從考試機構逐年對公務員面試考試的重視程度上看，專業考試已是大勢所趨，還想抱有僥幸心理的考生更不可能輕而易舉通過面試。中公教育作為公職教育領跑者，不僅在國內首創專業考試專項面試培訓，更是國內唯一具備「專業考試專項培訓」研發和教學能力的機構。中公教育憑借對國家公務員面試15年專業研發經驗，通過深入分析各部門面試命題的專業化趨勢，中公教育專業考試專項培訓將為考生提供命題針對性最強的面試一站式解決方案。
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8. 關於2013年國考，服務年限滿2年(含試用期)的公務員可以報考的解釋
中組部、人保部《2013年度考試錄用公務員公告》的報考條件中，沒有提及服務年限不滿2年(含試用期)的公務員不得報考的問題，也沒有提及「國考允許服務期滿2年的公務員報考」的問題。
9. 服務年限不滿2年（含試用期）的公務員和參照公務員法管理的機關（單位）工作人員，不得報名。
你好，據我了解，規定的兩年時間應該是從你取得公務員身份，也就是正式上班開始算內起，很明容顯，到明年五月，不足兩年，按政策來說，你不能報考。還有優秀公務員評議，每年各單位都會按照上級要求組織一次公務員年度考核，其中一項工作就是民主評議，直白來說就是把單位的人聚集在一起進行投票，大多數投的都是人情票，基本上都是那些平時會和單位人搞好關系的人獲選，至於對報考有多大幫助，那我就不是很清楚！另外，如果你受不了你的單位，可以通過一些遴選考試也可以調到其他的工作單位。解釋不清楚的地方，還望諒解！
10. 服務年限不滿2年(含試用期)的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員;
你好，據我了解，規定的兩年時間應該是從你取得公務員身份，也就是正式上專班開始算起，很屬明顯，到明年五月，不足兩年，按政策來說，你不能報考。還有優秀公務員評議，每年各單位都會按照上級要求組織一次公務員年度考核，其中一項工作就是民主評議，直白來說就是把單位的人聚集在一起進行投票，大多數投的都是人情票，基本上都是那些平時會和單位人搞好關系的人獲選，至於對報考有多大幫助，那我就不是很清楚！另外，如果你受不了你的單位，可以通過一些遴選考試也可以調到其他的工作單位。解釋不清楚的地方，還望諒解！