A. 國家規定公務員的最低服務年限多少年
錄用到鄉鎮機關的公務員，除上級機關公開選拔外，在鄉鎮機關最低服務年限為5年(含試用期)。在此期間，不得轉任交流到上級機關。（來源：河北省2017年招錄公務員省市縣鄉四級聯考公告）
B. 公務員的最低服務年限是多少
1.最低服務年限協議規定5年
2.2005年全國人大常委會通過了《中華人民共和國公務員法》，原內來的國務院容《國家公務員暫行條例》被該法明確予以廢止。《中華人民共和國公務員法》在原來《國家公務員暫行條例》的基礎上進行立法。
C. 公務員最低服務年限有什麼規定
《新錄用公務員任職定級規定》第六條規定：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。《公務員法》也規定：公務員未滿國家規定的最低服務年限的，不得辭去公職。
可見，新錄用公務員5年內不得辭去公職
D. 公務員最低服務年限
沒有吧，招考簡章抄往往是說試用期襲內人員不能參加考試，有些的招考簡章上會在後面說明最低服務期，不過事實上並不一定以簡章上的為准，比如貴州招考簡章寫的最低三年服務期，實際上錄用文件上是五年，這樣就只能按文件。你這種能夠通得了關系就可以考，如果不行因為你檔案在單位，人事關系也在，你就算那邊筆試過了資格復審或是政審一樣的過不了。
E. 我是黑龍江的縣級公務員，想考回老家遼寧，最低服務年限是多少
您好，華圖教育為您服務。
最低服務年限，一般是五年，具體看地方和職位規定。
有最低服務年限的規定主要是為了保證公務員隊伍的相對穩定，所以一般很難再考。具體看明年遼寧公務員的招考條件，裡面會明確還在服務年限里的公務員能不能考。一般是不能的。
如有疑問，歡迎向華圖教育企業知道提問。
F. 新錄用公務員在機關最低服務年限為什麼是五年
1、該最低服務年限指經過考察錄用後的公務員必須在所在單位服務滿5年。（這5年包括1年的試用期）；
2、在這五年內，新錄用公務員不允許調動或者向更高一級別的單位繼續考取。
3、「新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）」的立法目的是為了確定新錄用公務員的職務和級別並規范任職定級工作，限制公務員辭職。
G. 普通公務員有最低服務年限嗎
有最低服務年限，一般是五年，具體看地方和職位規定。
您妹妹現在是公務員回試用期吧，答這一年是包含在最低服務年限裡面的，要另考公務員，當然先辭職再去考試另當別論，但是您的想法肯定是邊工作邊考，如果能考上再辭掉統計局的工作。
那麼，原則上是不行的，且不說有沒有相關明文規定，報考過程中如果要單位開具什麼證明，這就很麻煩，現在的單位會認為您妹妹壓根沒想留下好好工作，如果您妹妹到時候考不上，以後在單位就很尷尬了；如果考上了，新單位的人也會覺得您妹妹老換單位不穩定。總之，即使法規上沒問題，人事上也會有麻煩事。
如果等轉正了呢，連辭職都麻煩。
當然，如果和現在單位人事部門里的人關系很好很好，那麼又另當別論了。
有最低服務年限的規定主要是為了保證公務員隊伍的相對穩定，所以一般很難再考。具體看明年青島公務員的招考條件，裡面會明確還在服務年限里的公務員能不能考。一般是不能的啦。
H. 是多久到底由什麼文件規定公務員的最低服務年限
根據 中組抄發[2008]20號《新錄用公務員任職定襲級規定》中 第六條新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。
所以 不論你考試的崗位有沒有服務年限限制 只要是公務員 默認的服務年限就為5年 當然 政策是一方面 執行是一方面 也有不到五年就辭職的 但是嚴格從規定說最低服務年限就是5年
I. 公務員最低服務年限（公安機關）
公務員最低服務期限是5年.堅持要走也是不會放你走的,這是政策問題.除非你自己去製造錯誤專,例如被記過或者消屬極怠工.但是這些都是會被記入檔案的.
對補充問題的回答:首先請你明確,不是所有的法都不溯及以往.不同的法律的約束力也是不同的.其次,就這個規定,他評判的標准不是從個人的角度出發的,而是從年份出發,也就是說,他不是說法律出台以前的人不適合這樣法律,而是從法律出台的年份開始評判,也就是說2008年出台這項政策,那麼只要在2008年時你還是公務員編制里的一員,那麼你就必須服務滿5年.並不因為你是2008年之前成為公務員的就可以有不同標准.
J. 遼寧的公務員有最低服務期嗎
省垂直管理的工商算三年么，是一個市的區工商