文華指標加有效期

A. 文華財經指標里加入文字說明 怎麼編寫

普通K線基本一樣，只是把時間去掉換了固定點值。文華技術人員：您能否具體說明下您指的等價k線的意思，最好能舉例說明，這樣便於我們理解您的思路：先謝了。就是這種，每根K線的實體部分都是固定的，比方說10點，嘗試為您編寫。文華客服

B. 文華財經指標如何改成通達信指標呢，回復有效有獎哦

VAR1:=SAR(10,2,20);

X:IF(ABS(VAR1)<C,ABS(VAR1),DRAWNULL),COLORRED,CIRCLEDOT;

S:IF(ABS(VAR1)>C,ABS(VAR1),DRAWNULL),COLORGREEN,CIRCLEDOT;

B1:=REF(C,1);

B2:=REF(C,2);

SS:=IF(C>REF(C,1) AND REF(C,1)>=REF(C,2),1,IF(C<REF(C,1) AND REF(C,1)<=REF(C,2),-1,IF(C>REF(C,2) AND REF(C,2)>REF(C,1),2,IF(C<REF(C,2) AND REF(C,2)<REF(C,1),-2,0))));

SM:=IF(REF(SS,1)>0 OR REF(SS,1)<0,REF(SS,1),IF(REF(SS,2)>0 OR REF(SS,2)<0,REF(SS,2),IF(REF(SS,3)>0 OR REF(SS,3)<0,REF(SS,3),IF(REF(SS,4)>0 OR REF(SS,4)<0,REF(SS,4),IF(REF(SS,5)>0 OR REF(SS,5)<0,REF(SS,5),IF(REF(SS,6)>0 OR REF(SS,6)<0,REF(SS,6),IF(REF(SS,7)>0 OR REF(SS,7)<0,REF(SS,7),0)))))));

STICKLINE(SS=1 OR SM>=1 AND SS=0,B1,C,0.8,1),COLORRED;

STICKLINE(SS=2,B2,C,0.8,1),COLORRED;

STICKLINE(SS=-2,B2,C,0.8,0),COLORFF9000;

STICKLINE((SS=-1 OR SS=-2) AND SM>0,B2,B1,0.8,1),COLORRED;

STICKLINE((SS=1 OR SS=2) AND SM<0,B2,B1,0.8,0),COLORFF9000;

MA1:MA(C,5);

MA2:MA(C,10);

MA3:MA(C,20);

MA4:MA(C,30);

MA5:MA(C,60);

DIFF:=EMA(CLOSE,12) - EMA(CLOSE,26);

DEA:=EMA(DIFF,9);

MACD:=2*(DIFF-DEA),COLORSTICK;

RSV:=(CLOSE-LLV(LOW,9))/(HHV(HIGH,9)-LLV(LOW,9))*100;{收盤價與N周期最低值做差，N周期最高值與N周期最低值做差，兩差之間做比值。}

K:=SMA(RSV,3,1);{RSV的移動平均值}

D:=SMA(K,3,1);{K的移動平均值}

AA:=X>0&&MACD>0&&K>D&&MA1>MA2&&MA3>MA4;

BB:=S>0&&MACD<0&&K<D&&MA1<MA2&&MA3<MA4;

DRAWICON(CROSS(AA,0.5),H,1);

DRAWICON(CROSS(BB,0.5),L,2);

C. 文華財經安卓版的能自由設置指標參數和日線參數比如將20日線設置成15日線等謝謝

問過文華的客服.指標是可以修改的,移動平均線只有體系自帶的5.10.20.60.所以我想再問一下,移動平均線可以本身設置參數嗎嗎假如行,我想換個安桌手機.不可就不換手機了多謝

D. 文華財經自編指標怎麼添加時間限制

有編程裡面添加時間限制

作為一個心智成熟的成年人，只要被企業和單位聘用，不管職位、薪酬和地位高如何，都應該兢兢業業地提升自己在相關崗位的知識技能，贏得同事、管理者和客戶的尊重與支持。

先在所處的行業站穩腳跟，再徐圖個人的事業發展。

1、適者生存。
如今的網路時代，新技術和新產業層出不窮，一個頭腦僵化、坐以待斃的人，是無法在商圈和職場的激烈競爭中生存和發展的。

但是，不管是商業競爭還是利益爭奪，歸根到底還是人的競爭。

那麼如何做一名合格的員工，幫助自己和企業良性發展、茁壯成長呢？

實際上，改變自己和改變他人，都是非常痛苦和難以轉變的。在工作生活中，除非你的自身能力大於周圍所有的同事和管理者，否則，公司的既定規劃和策略，不可能因為一個人的「奇思妙想」，在轉瞬間就發生劇烈變化。

大多數人需要做的，都是適應周遭自己所處的工作環境。

正所謂「物競天擇，適者生存」，只有我們在職場中熟悉環境、適應工作，不斷提高和完善自我，充分發揮出自身的能力和優勢，才能夠盡職盡責，更好地完成本職工作，做一名合格的員工。

2、熱愛工作。
想要賺錢的人很多，喜歡工作的人卻很少。

但是，作為一名合格的員工，你必須隨時隨地保持著處理工作問題的熱情和熱忱。不管何時何地，一個人做事情的熱情，都是成就個人和事業發展的前提。

世界上沒有隨隨便便的成功，想要做事情、處理問題和完成工作，就不可避免地需要面對困難和阻礙。可是，如果我們一碰到困難阻礙，就不自覺地唉聲嘆氣、怨天尤人，甚至是止步不前，那麼我們不管做什麼工作，都不會收獲成功的喜悅，更別提做一名合格的員工了。

既然出門打工賺錢，拿著老闆的薪水和待遇，那麼當我們在工作中遇到挫折困難，就應該一心一意、勇往直前地解決問題、處理工作。只有我們自身抱著「非解決不可」和「把工作當作事業」的熱情，那些令人抓耳撓腮的困難和問題才會得到真正的解決。

以無比的熱情和決心做好工作，這是最基本的職業道德和職業素質

E. 文華財經指標改為通達信指標

你這代碼不全在文華財經上都提示錯誤

就算改成通達信也無法測試是否可以在通達信正常使用。

F. 關於文華財經指標修改

你可以到文華論壇提問

G. 文華指標怎麼轉換通達信，大神幫幫忙

這段文華財經主圖畫線公式可以轉換成通達信公式並且正常使用效果如下圖

H. 文華指標改為通達信指標

這個文化財經公式可以改成通達信效果如圖。