① 工作交接的期限
基本上工作交接沒有實際規定要多久，按單位以及個人情況而定，但是提前一個月提交辭職報告，一個月內不能擅自離開崗位這個是規定的。
② 離職交接工作一般需要多長時間
這個看公司的安排，和您手頭工作的具體情況，普通的員工交接也就是半內天就夠了，就是高級管理人容員一般也不超過三天。
一般辭職工作交接都需要辭職到期以後，三天之內辦理離職交接手續；
一、勞動者辭職到期以後，用人單位應當在3天之內結清所有的工資，並為其辦理離職手續；
二、一般勞動者在30天內以書面的形式通知用人單位，即可以解除勞動關系；
③ 合同到期提出辭職,工作交接期是多久
要辦完離復職手續才能走人，制否則社保還有檔案交接就有麻煩了。公司可以這么說，但事情是死的人是活的，找到人事部的或者自己的直接主管協商下，2個人都行。盡快辦理交接手續，只要他們肯配合，交接用不了幾天。關鍵是要有人來交接。呵呵，這個事在人為，趕緊找人解決。這里說沒用啊。
④ 辭職後，工作交接完了，還要等一個月才能走嗎
1、勞動法第三十一條勞動者解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知用人單位。
2、一般勞動合同都是一式兩份的，就是甲方（僱主）一份，乙方（你自己）一份。你問題中提到的合同只有你的僱主手頭上有，那麼可以推測，你簽訂的不是正式的勞動合同。
3、你簽訂的合同中，寫了公司的上下班時間。如果你下班後被領導強行扣留加班，你可以不遵從，或者向勞動監督舉報。
擴展材料：
勞動法規定：
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十四條有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標准支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬
（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
第九十條用人單位違反本法律規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可以處以罰款。
⑤ 出納工作交接有沒有具體時間限制
至少要一星期,步驟如下:
根據我個人工作經驗，出納交接應注意以下事項（籠統的一說）：
1.先有移交人員編制交接清單，一式三份。
交接清單的內容主要是移交人在該公司截至離職前所經手的工作事項的說明；補充：
（1）現金、銀行存款的交接， 庫存現金必須與賬面相等，出現長、短款要有移交人員查明原因並解決。企業銀行日記賬有時會和開戶行銀行對賬單因時間問題等出現余額不一致情況，有移交人員編制銀行存款余額調節表並說明原因。
（2）票據的交接，一般我們都接觸到現金支票、轉賬支票，在交接的時候，有移交者列明移交支票張數及支票號碼。（在交接時要當面一一點清，不可馬虎！）
（3）賬簿的交接，出納崗位一般編制現金、銀行日記賬賬簿，根據公司情況，也有可能編制固定資產賬簿。根據補充（1）交接時查看是否賬實相符，賬簿資料必須完整無缺，不得遺漏等。接交人辦理接收後，應在各賬簿啟用表上填寫接收時間，並簽名蓋章。
（4）印鑒的交接，接交人按移交清冊點收公章(主要包括財務專用章、法人章、發票專用章)
（5）其他事物的交接（自己細心點便是）
2..根據移交清冊所列清單，移交人、接交人共同當面認真一一點清、查看無誤後交接，有監交人監交，這里監交人是指企業財務負責人。
3.交接完畢後，交接雙方和監交人，要在移交清冊上簽名或蓋章。移交清冊必須具備：單位名稱、交接日期、交接雙方和監交人的職務及姓名，以及移交清冊頁數、份數和其它需要說明的問題和意見。移交清冊一般一式三份，交接雙方各執一份，存檔一份。
本人才疏學淺，有不足之處請給予指點與補充，吾將感激涕零！最後祝我的好友玉玉順利交接，事業更上一層樓！……^-^ ^-^ GOGO ！
⑥ 工作交接是在辭職一個月內還是之外
應該在一個月內進行交接，這樣便於別人的工作的進行，也方便你的辭職順利
⑦ 離職後的工作交接有時間限制嗎
這個有的，一般公司都會規定，你可以根據你公司的情況去看，不是所有公司都一樣的方法方式，每個公司存在不同，最主要的是協商，知道嗎？要和他們溝通好，才是問題的關鍵，協商完就按照流程去處理即可，望採納，謝謝，祝好~
⑧ 一般辭職工作交接都需要多長時間
按照《勞動合同法》規定，勞動者辭職，那麼要提前30天申請辭職，按照公司人事部規定辦理離職手續，一般只需一個星期找各部門經理簽字，然後，再需要一個星期與接手的同事交接工作。但勞動者沒有做滿30天的，公司會扣工資來抵社保費用的。
⑨ 勞動合同到期自動解除，後續有無義務交接工作，交接工作的期限是多久
一般主動離職或是合同到期，都要提前一個月通知單位，讓單位安排人員交接工作。
⑩ 工作的交接，有時間限制嗎！
只要來像公司規定的那樣，提前交了遲自職書，到了一個月就可以走，他要是不給就到勞動局告他，我有一個同事，遲職了還差幾天才到時間，提前走了，都可以拿到70％的工資．這種老闆沒必要在為他掙錢呢，」人走茶涼」你對他客氣，他不會對你客氣的．現在這個社會太現實啦．