勞模年限界定

1. 勞動模範退休後享受待遇最早是哪年執行

關於勞動模範退休享受優惠待遇，是在國發（78）104號文件中規定的，文件中明確規定：第六條 獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的幹部；省、市、自治區革命委員會認為在新民主主義革命和社會主義革命、社會主義建設的各條戰線上有特殊貢獻的幹部；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號和認為對作戰、軍隊建設有特殊貢獻的轉業、復員軍人，在退休時仍然保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後的退休費，不得超過本人原標准工資。

由於現在已經不按照本人工資計算退休費，而是根據繳費年限計算，因此，各個省市已經做出了修改，按照指數化繳費工資給予一定的系數，提高3%到9%計算。

2. 勞動模範退休都享受什麼待遇的文件：

退休勞動模範(先進)的榮譽津貼：

(一)全國勞動模範，每月享受榮譽津貼150元。1989年年底前榮獲稱號的，每月再增加榮譽津貼50元。

(二)省部級勞動模範，每月享受榮譽津貼120元。1989年勞動模範年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼30元。

(三)1956年至1964年先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼100元。

(四)市勞動模範，每月享受榮譽津貼80元。1990年年底前獲得榮譽稱號的，每月再增加榮譽津貼20元。

(五)1955年至1965年市先進生產(工作)者，每月享受榮譽津貼60元。多次獲得榮譽稱號的，按其中最高一檔標准計發，不重復享受榮譽津貼。

(2)勞模年限界定擴展閱讀：

我國獲得「勞動模範」稱號的條件具體要求因評選應根據不同先進生高的榮譽先進生產者」、「全國現代化建設的最前列，以忘我的獻身精神贊揚全國勞動模範「是全中華民族的模範人。

鄧小平同志在中國工會第九次全國代表大會致詞中，充分肯定勞動模範「至今還是我們學習的不同，但基本條件一致：

1、熱愛祖國，堅決貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，模範遵守國家法律法規，具有優秀的思想品質和職業道德，立足制，多出成果、多出處於領先地位，展、下崗失業人員、推進產業結構調整中和在崗位「創新、創先、創優、創最佳」中做出業績者。

2、崇尚科學。

3、在環境保護，安全文明生產興農、開拓農村市場、搞活農產品流通、發展經濟，增加農民收入等方面做出貢獻者。

4、敢於探索，勇攀高峰，在共和國的光輝歷史上，各條戰線涌譽證勞進我國先進生高的榮譽先進生產者」、「全現代化建設的中央批後被文化發現出成千上萬的先進模範人物。他們在不同的發展階段，始終走在改革開放和社會主義。

5、在社會主義物質文明、政治文明、精神文明建設及其它方面做出重大貢獻者。勞動價值體現社會精神價值。

社會學家艾君認為，勞模精神，實際它折射出一個時代的人文精神，反映出一個民族在某一個時代的人生價值和思維道德取向。它簡潔而深刻地展示著一個時代的人之精神的演進與發展；它凝重而浪漫地體現著一個民族的時代的思想與情愫。

他指出，回首新中國走過的幾十年風風雨雨，勞模所體現出來的人文精神，代表著一個時代的價值觀、道德觀和精神風貌，展示了中華民族頑強拼搏、自強不息的崇高品格，體現了我們偉大的民族能夠與時俱進、開拓創新的精神風貌。

他闡述說，穿越時代變遷，每一個時期的英模都具有不同的內容和特點，但他們又有共同點，那就是主人翁責任感和艱苦創業精神，忘我的勞動熱情和無私奉獻精神，良好的職業道德和愛崗敬業精神。

這些集中體現了中國工人階級的先進思想和精神風貌的優秀品質，過去是、現在也仍然是不變的勞模精神。勞模精神是引領時代精神，勞模價值創造社會價值。每一個時代的勞模都有其特點，但無論時代如何變遷，永遠不變的是勞模精神的本質。

3. 勞模是什麼

勞動模範簡稱勞模，在社會主義建設事業中成績卓著的勞動者，經職工民主評選，有關部門審核和政府審批後被授予的榮譽稱號。

中共中央、國務院授予的勞動模範為「全國勞動模範」，是中國最高的榮譽稱號。與此同級的還有「全國先進生產者」、「全國先進工作者」稱號。

(3)勞模年限界定擴展閱讀：

隨著時代的發展，勞模的文化水平在提升，勞模的組成也在不斷的變化。但不管身份怎麼變，不管學識有多高、職務有多高，不管他們是，他們身上體現出的無私奉獻頑強拼搏的精神是不變的。

勞模中佔有相當數量的是這些從普通工人成長為技術人才的行家裡手。他們的起點不高甚至很低，有的甚至沒上過高中，但他們卻通過不懈地學習鑽研，成長為企業不可替代的技術專家。

4. 評職稱，年限不夠可以嗎

破格晉升中級職務條件如下：現任助理工程師職務滿4年以上，但其學歷在大專以下的，或學歷在大專及以上，現任助理工程師職務不滿4年（必須滿3年）的工程技術人員，在符合政治條件的基礎上，具備下列6項條件中的2項者，可不受資歷、學歷的限制破格晉升工程師職務。
1.在省、部級專業性學術會議上，或在省、部級專業報刊雜志上，至少發表過二篇本專業論文，或正式出版過本專業專著或譯著。
2.獲省、部級獎（指自然科學、科技進步、發明、星火四大獎）或市（廳、局）級一等獎獲獎項目的主要貢獻者。
3.授予市（廳、局）級及其以上勞模、先進、技術進步優秀管理工作者、科技尖子等稱號（不含協會、學會等團體授予的稱號）或進入省「151人才工程」、市「人才工程」人員。
4.獲國家或省、部科技攻關獲獎項目主要參加者，或市（廳、局）級科技攻關重大成果獲獎項目的主要貢獻者。
5.主持大中型企業（或項目）主要工程技術工作，取得顯著社會效益和經濟效益，或長期在生產技術開發第一線從事技術工作，解決了設計、工藝、生產、施工中技術難題，取得了顯著的社會效益或經濟效益，或獲市（廳、局）級及以上優秀新產品獎、優秀工程勘察獎、設計獎、優質產品獎、優質工程獎、質量管理獎的主要貢獻者。
6.具有本專業中專學歷，從事工程技術工作15年以上，以下學歷20年以上。
破格晉升高級職稱條件:為了廣開才路，不拘一格地選拔人才，對在生產、勘察、設計、研究和技術管理工作中成績顯著、貢獻突出的工程技術人員：不具備規定學歷，擔任工程師職務5年以上的；或者具備規定學歷，擔任工程師職務未滿5年的；具備下列條件的3項以上，可以破格申報高級工程師職務任職資格（一般提前時間不超過1年）：
1.在國際或國家專業性學術會議或報刊上，至少發表過三篇本專業論文，或正式出版過本專業專著或譯著。
2.獲國家三等獎或省、部二等獎、副省級城市一等獎（指自然科學獎、科技進步獎、發明獎，下同）及其以上項目的主要貢獻者。
3.國家或省、部有突出貢獻的中青年專家，國家或省、部技術進步優秀管理工作者，國家或省、部科技勞動模範、科技先進工作者（不含協會、學會等團體授予的稱號）。
4.獲國家或省、部科技攻關重大成果獎的項目主要負責人或獲科技攻關突出貢獻科技人員稱號者。
5.主持大中型企業（或建設項目）主要工程技術工作，成績突出，取得顯著經濟效益者，或獲得國家級優秀新產品一、二等獎或省部優秀新產品一等獎；國家優秀工程勘察、設計金銀質獎或省、部一等獎；國家優秀產品金銀質獎；國家優質工程金銀質獎或二項以上省優質工程獎；國家質量管理獎；全國企業管理現代化創新成果一、二等獎或省一等獎的主要貢獻者（指主要研究設計者或技術決策並實施者）。 6.具有本專業大專畢業學歷，從事工程技術工作20年以上，中專畢業從事工程技術工作25年以上。

5. 國家級勞模表彰時間表

0 國家級榮譽稱號
002 全國勞動模範
009 全國新長征突擊手
010 僵優秀團幹部
011 全國三八紅旗手
099 國達級其他榮譽稱號
1/2 省（自治區、直轄市）級榮譽稱號
101 省（自治區、直轄市）特級勞動模範
102 省（自治區、直轄市）級勞動模範
103 省（自治區、直轄市）級勞動英雄
104 省（自治區、直轄市）級先進生產者
105 省（自治區、直轄市）級優秀黨員
106 省（自治區、直轄市）級優秀工會工作者
107 省（自治區、直轄市）級優秀工會積極分子
108 省（自治區、直轄市）級全國技術協作能手
109 省（自治區、直轄市）級新長征突擊手
110 省（自治區、直轄市）級優秀團幹部
111 省（自治區、直轄市）級三八紅旗手
112 省（自治區、直轄市）級優秀知識分子
113 省（自治區、直轄市）級三好學生
114 省（自治區、直轄市）級優秀畢業生
299 省（自治區、直轄市）級其他榮譽稱號
3/4 部（委）級榮譽稱號
302 部（委）級勞動模範
303 部（委）級勞動英雄
304 部（委）級先進生產者
305 部（委）級優秀黨員
309 部（委）級新長征突擊手
310 部（委）級優秀團幹部
311 部（委）級三八紅旗手
312 部（委）級優秀知識分子
313 部（委）級三好學生
314 部（委）級優秀畢業生
499 部（委）級其他榮譽稱號
5 地（市、廳、局）級榮譽稱號
502 地（市、廳、局）級勞動模範
504 地（市、廳、局）級先進生產者
505 地（市、廳、局）級優秀黨員
506 地（市、廳、局）級優秀工會工作者
509 地（市、廳、局）級新長征突擊手
510 地（市、廳、局）級優秀團幹部
511 地（市、廳、局）級三八紅旗手
512 地（市、廳、局）級優秀知識分子
513 地（市、廳、局）級三好學生
514 地（市、廳、局）級優秀畢業生
599 地（市、廳、局）級其他榮譽稱號
6 區（縣、局）級榮譽稱號
602 區（縣、局）級勞動模範
604 區（縣、局）級先進生產者
605 區（縣、局）級優秀黨員
606 區（縣、局）級優秀工會工作者
607 區（縣、局）級優秀工會積極分子
608 區（縣、局）級全國技術協作能手
609 區（縣、局）級新長征突擊手
610 區（縣、局）級優秀團幹部
611 區（縣、局）級三八紅旗手
612 區（縣、局）級優秀知識分子
699 區（縣、局）級其他榮譽稱號
7 基層企事業單位榮譽稱號
704 基層企事業單位先進生產者
705 基層企事業單位優秀黨員
713 院校三好學生
714 院校優秀畢業生
799 基層企事業單位其他榮譽稱號
9 榮譽獎章
901 五一勞動獎章
902 一級英雄模範獎章
903 二級英雄模範獎章
904 一等功獎章
905 二等功獎章
906 三等功獎章
910 優秀畢業生獎章
999 其他榮譽獎章

6. 全國勞模2020年表彰時間

公示時間：2020年2月7日至2020年2月12日。

根據集團工會通知，經各單位推薦，公司工會審核，擬推薦申報胡鵬為全國勞動模範稱號，現將擬推薦對象予以公示。

公示時間：2020年2月7日至2020年2月12日。公示期間任何單位和個人均可通過來信、電話等形式，向公司工會反映公示對象的情況和問題。

(6)勞模年限界定擴展閱讀：

全國勞動模範：全國勞動模範是中共中央、國務院因在社會主義建設事業中做出重大貢獻，享受國家級勞動模範待遇而授予的榮譽稱號。

全國先進工作者：「全國先進工作者」是中華全國總工會授予先進集體的榮譽稱號，由中華全國總工會頒發獎章和證書。

7. 全國民政系統勞動模範退休年齡是多少少

滿六十歲就可以退休了。勞模與退休年齡沒有關系，除非你的行政級別高可以延期退休的。

8. 全國勞動模範與全國先進工作者的區別

全國勞動模範與全國先進工作者的區別在於授予人員、評選年限、主辦單位的不同：

1、授予人員

全國勞動模範：「全國勞動模範」授予企業職工、農民和其他社會主義建設者。

全國先進工作者：「全國先進工作者」授予機關和事業單位職工。

2、評選年限

全國勞動模範：全國勞模的評選表彰工作為每5年一次。

全國先進工作者：全國先進工作者評選表彰工作為每3年一次。

3、主辦單位

全國勞動模範：「全國勞動模範」是黨中央、國務院授予在社會主義建設事業中作出重大貢獻者的榮譽稱號，享受國家級勞模待遇。

全國先進工作者：「全國先進工作者」是中華全國總工會設立的授予先進集體的榮譽稱號，由全國總工會頒發獎牌和證書。

9. 勞模療養算年休假嗎

根據現行相關法律規定，年休假，是國家根據勞動者工作年限和勞動繁重緊張程度每年給予的一定期間的帶薪連續休假；單位組織的療養是一種福利待遇。年休假和單位組織的療養不是一回事，在沒有徵得職工本人同意的情況下，單位組織的療養不能代替年休假。
《職工帶薪年休假條例》規定：
第一條 為了維護職工休息休假權利，調動職工工作積極性，根據勞動法和公務員法，制定本條例。
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡稱年休假）。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。