『壹』 事業單位報到後多久上班
事業單位一般是國家設置的帶有一定的公益性質的機構，但不屬於政府機構，其工作人員與公務員是不同的。根據國家事業單位分類改革精神，事業單位不再分為全額撥款事業單位、差額撥款事業單位，而分為公益一類事業單位、公益二類事業單位，還新興了利用國有資產舉辦的事業單位和社會資本舉辦事業單位，是國家不撥款的事業單位。
事業單位的明顯特徵為中心、會、所、站、隊、院、社、台、宮、館等字詞結尾，例如會計核算中心、衛生監督所、司法所、銀保監會、質監站、安全生產監察大隊等。事業單位分為參公事業單位以及一般事業單位。參公事業單位是指人員使用事業編制，參照公務員法進行管理。參公改革之後的事業單位在省公務員招考中招考，普通事業單位在事業單位招聘中招考。
事業單位的錄用流程：
1、用人單位確定擬錄用人員；
2、擬錄用人員在原招聘信息發布的范圍內公示不少於7天；
3、用人單位填寫《事業單位錄用人員備案表》，報上級主管部門審核。
4、用人單位將審核後的《錄用備案表》報送相關人力資源社會保障局備案；
5、用人單位與錄用人員簽訂聘用合同，並到相關人才服務中心辦理正式聘用手續。
需要注意的是，事業單位報名時間：事業單位考試原來尚無全國和全省、市統一招考，最多縣級各個單位統一招考，現在各地逐步由州、市級統計編制進人計劃、統一組織考試、統一錄用。報名考試安排一般為上、下半年或春季、秋季及季度來實行考試。具體看報考省份的具體公告。
『貳』 事業單位報到需要注意什麼
1、准時、不遲到，這是職場人的基本素養，是紅線，輕易不要逾越。
2、有事需要請示領導的時候，能當面匯報的一定要當面匯報，盡量不打電話。
3、因為私事向上級請假的時候，盡量要提前，情況特殊也要打個電話。
4、和領導打電話，事情說完，稍微等一下再掛電話，讓對方先掛，你再掛。
5、開會的時候關手機，或者調成震動，這條無須解釋，你懂的。
6、從辦公室或者會議室出來的時候不要使勁摔門，要用手輕輕把門掩上。
7、在安靜的環境中，比如開會或者辦公期間，女同志在行走中，一定注意自己的高跟鞋不要發出太大的響聲。
8、剛入職的新人對於自己的職場身份，需要有一個心理上的適應程度，要從自己是一個學生、被管理者的身份，轉變到一個具備社會屬性的獨立成年人的位置上。
9、在工作中，犯錯被發現了，要先承認，然後再講述理由。
10、作為新人，要敢於表現真實的自己。
11、很多年輕人初涉職場，容易犯一個類型的錯誤：對上級交辦的一項工作或者事情，不是對最終結果負責，而是對過程負責。
12、工作中要養成反饋過程和結果的習慣。
13、要注意部門分工和個人職責，不要用人情來替代工作原則。
14、注意工作的管理許可權和層級分工。
15、凡事不能想當然，一定要自己親自查證了、確鑿了才行。
16、對待領導和同事，養成正面交談和回答問題的習慣，不要經常用反問句或者設問句，這具有攻擊性和抵觸心理的意味，特別容易招致反感。
『叄』 關於到事業單位報到的問題
還要等一段時間，到時通知你，送檔案……許多事情要辦
『肆』 事業單位從報名到入職報到大約有多長時間
這個時間是不確定的，時間長的要2-3個月才出擬錄用名單，然後等通知入職。
事業單位（Public Institutions），是指國家為了社會公益目的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。
事業單位一般要接受國家行政機關的領導，要有其組織或機構的表現形式，要成為法人實體。從目前情況來看，事業單位絕大部分由國家出資建立，大多為行政單位的下屬機構，也有一部分由民間建立，或由企業集團建立。與企業相比，事業單位有以下特徵：一是不以盈利為目的；二是財政及其他單位撥入的資金主要不以經濟利益的獲取為回報。 中國的事業單位在功能上對應國外的是非營利組織（NPO）、非政府組織(NGO)，國外的這些組織是社會自治組織，在中國的事業單位和政府的關系比較密切。這種不同點，有些是社會制度不同造成的，社會主義制度以公有制為主體。
『伍』 人事局審批完手續，多久能去事業單位報到上班
一般三天之內報到，等單位安排具體崗位。報到等於上班，工資上半月報到發全月，下半月報到發半月
『陸』 事業單位公務員什麼時候報到
一、你屬於事業單位在編人員，在報考公務員之前需要取得你現所在單位的同意，並由所在單位在《單位同意報考證明》上蓋章生效；（如果當時沒有申請，現在找找領導看能不能補個證明）二、被公務員單位錄用後，管轄你所在單位的組織部門會通知你與原單位辦理離職手續，具體是本人提出申請，所在單位批准，所在地人事部門同意後下編，除本人申請外，其餘手續由原單位辦理；三、辦理完離職手續後，持證明到組織部門報到，新單位會幫你辦理上崗手續。
『柒』 事業單位報到時間是人事局通知還是用人單位直接通知
一般是錄取通知書下到各用人單位，用人單位各自通知。
『捌』 急問：事業單位擬聘後，報到時間有期限嗎多久推遲報到會有什麼影響謝謝
報到復時間是有限制的，到報到時制間你必須和應聘單位打招呼，看他們是什麼態度，如果不按時報到又不打招呼，回答很簡單，那就是去晚了有兩種可能。1、你的名額被後來者頂掉。2、單位用人不等人另招了了。根據你的情況好像原來的工作還沒辭掉。
『玖』 事業單位工齡從什麼時候算起報到之日還是上班當天法律依據是什麼
從上班那天算起，合法，法律依據是法律規定工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間。工齡的長短標志著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。（你沒上班就沒工資。沒有經驗可言）
『拾』 去單位報到後多久可以正式上班呢
如果您是報到證直接派遣到就業單位，報到證的派遣時間通常是已報到證發放當時時間，然後派遣期限是發放時間開始算一到兩個月左右為派遣期限，但這個派遣期限通常僅能作為參考，具體什麼時候單位需要你去報到或者工作，已單位的實際通知為准。但在這個派遣期限內，通常你的畢業院校會將你的學籍檔案轉到這個單位，具體上報時間你需要與工作單位的人事部門確認或等待通知。