㈠ 法律規定多少孕周不能引產
在女性懷孕超過28周時，就不能做引產了，因為這在法律上不允許，醫生也不會做這種引產手術。如果發現胎兒有畸形或者是非常嚴重的先天性疾病，在經過醫院核實後，會開出相應的證明。這時懷孕超過28周的孕婦，才能夠進行引產手術。
一般女性懷孕超過了三個月，便無法流產了，要是想終止妊娠，就只能做引產。進行引產的風險要比流產大很多，而且對女性身體傷害較大，所以必須要慎重的考慮。如果胎兒沒有異常的話，醫生都是不建議女性做引產的。
如果在孕期檢查中發現胎兒有畸形、重大疾病，比如唐氏綜合症等，就有必要進行引產了。但是在引產以前，必須要進行詳細的身體檢查，比如心電圖、婦科檢查等。而且在做了引產之後，必須要注意保養，最好是像坐月子一樣，這能避免引產後患上疾病。
㈡ 引產的最佳時間是什麼時候
你好，引產懷孕大於三個月是需要採取引產的，引產越早對於大人身體危險就越小，建議你去醫院盡早引產 為宜。術後以抗炎為主。要注意休息。
㈢ 引產大概最遲時間是多少
引產七八個月也行，只是一般小孩子沒什麼問題，不會留到那時候的，錢要看個體差異了，還要住幾天院的，可靠么，還是大醫院了，蘇北啊，市人醫啊，婦幼之類的
㈣ 引產假國家規定是多少天
產假時間
《女職工勞動保護規定》第八條第一款規定：「女職工產假為98 天，其中產前休假15 天。難產的增加產假15 天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15 天。」
根據中央五中全會關於全面「兩孩」政策的部署，人口與計劃生育法已經取消了相關鼓勵晚婚晚育的條款，在新法實施後，符合法律法規規定生育的，無論是一孩還是兩孩，甚至一些符合地方法規規定的再生育 三孩以上的，都可以享有延長生育假的相關獎勵，及其其他相關的社會福利。
當前男女初婚年齡已經到了25歲左右，初育年齡到了26歲 以上，針對這種情況，國家不再專門鼓勵晚婚晚育，因為年齡太大，對於母嬰的安全、保健，對於高齡產婦的身體健康等等方面都不利。總的來講，新法還是鼓勵大家按照政策生育，在晚婚晚育方面不再做限制，而確定的是自主採取相關的避孕節育措施，自主安排家庭生育計劃。
難產產假
剖腹產、iii度會陰破裂：98天基礎上增加30天;
吸引產、鉗產、臀位產：98天基礎上增加15天。
流產假
懷孕不滿2個月(包含2個月)15天
懷孕不滿4個月30天;
懷孕4個月以上(包含4個月)42天;
懷孕滿7個月以上遇死胎、死產、早產不成活75天
流產產假
《女職工勞動保護規定》第八條第一款規定：「女職工懷孕流產的，其所在單位應當根據醫務部門的證明，給予一定時間的產假。」具體時間可以根據各地各行業的規定或由所在單位酌情考慮。
上班哺乳假
《女職工勞動保護規定》第九條：「有不滿一周歲嬰兒的女職工，其所在單位應當在每班勞動時間內給予其兩次哺乳(含人工喂養)時間，每次30 分鍾。多胞胎生育的，每多哺乳一個嬰兒，每次哺乳時間增加30 分鍾。
女職工每班勞動時間內的兩次哺乳時間，可合並使用。哺乳時間和在本單位內哺乳往返途中時間，算作勞動時間。」
丈夫護理假
丈夫休護理假受是否是晚育及所在省份的規定。大多數省份《人口與計劃生育管理條例》中都規定了晚育者丈夫休護理假的時間，一般在7到10天左右，有的地方如河南省可長達一個月呢!
產前檢查
《女職工勞動保護規定》第七條規定第三款規定：「懷孕的女職工，在勞動時間內進行產前檢查，應當算作勞動時間。」單位不應當以此為理由扣發工資。
生育保險
生育就醫手續
確認女職工在懷孕16周後，凡享受人流、引產、產檢、生育等生育保險各項待遇時，由用人單位到廣州市醫療保險管理服務中心進行就醫手續確認及申報定點醫院。
生育津貼
以生育時當月本單位人平均繳費工資為基數按規定假期記發。
生育津貼= 當月本單位人平均繳費工資30(天) 假期天數。
生育醫療費
a.在醫保中心確認生育就醫身份後就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1 萬元以上的部分按核定數結算)。
b.懷孕16周前的突然流產，非定點醫院的急診、產假期間的產科並發症按核定數報銷。
c.異地分娩的醫療費用，低於定額標準的按實際報銷;高於定額標準的，按定額標准報銷。
一次性分娩營養補助費
a.正常產、滿7 個月以上流產：上年度市職工月平均工資 25%。
b.難產、多胞胎：上年度市職工月平均工資 50% 。
一次性補貼
在一二級醫院分娩的， 每人一次性增加300 元補貼。
㈤ 幾個月可以引產 引產怎麼判斷
這個要根據孩子的大小判斷，具體應該到醫院里去做檢查，讓醫生根據檢查的結果判斷孩子的大小，然後決定用什麼方式，孩子還小的話可以葯流，再大點可以人流，反正是根據孩子的大小判斷 希望我的回答能夠幫到你
㈥ 打胎最遲不能超過幾個月
一般來講，如果確診是宮內妊娠，手術時間以懷孕35-60天為最佳時間。懷孕超過60天做人流對子宮傷害機率較大，術後身體恢復較慢；超過3個月就不能做人流，只能引產，該手術難度大、風險高、出血多、恢復也比較慢，對女體身體傷害也非常大
㈦ 做引產是3到4個月做好還是5到6個月的時候做好
你好！引產，一般是在懷孕三個月以上了，如果懷孕時間是在三個月內也，就可以採取人工流產。而引產，也是越早越好，做得越早，這個胎兒發育的就越小，人也越少受罪，疼痛感也會輕一些的。
㈧ 引產一般要幾天
您好，根據你的描述來進行分析，引產一般30-60分鍾即可，引產前可能需要服用三天的葯物，引產後需要休息半月左右，才建議正常的工作
㈨ 引產的最佳時間是幾個月啊
做引產的最佳時間
部分女性在懷孕時間較長後，需要做引產時，就會問到，做引產的最佳時間，其實做引產手術不存在具體的最佳時間，因為引產是指女性在懷孕12周後施行的一種手術，當然是越早越好。
一般來說，對於三個月以上的妊娠需要做中期妊娠引產術，需要住院。妊娠12周～24周，用引產終止妊娠的方法，稱中期妊娠引產術。這一時期的特點是胎盤已經形成，胎兒較大，骨骼變硬，娩出時需要充分擴張子宮頸。常用的引產手術有水囊引產、葯物引產。
何時需引產由於某些特殊原因，孕婦會招致不良惡果或危險，只有終止妊娠，進行引產手術，才能確保母體健康或使胎兒脫離宮內險境
㈩ 最新勞動法規定的超過六個月的引產假
勞動法沒有規定，是其他法規規定的，可以享受42天產假，具體如下：
《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
難產的，增加產假15天；
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
(10)引產的最後期限擴展閱讀：
女職工流產是可以使用醫療、生育保險報銷的，具體如下：
《女職工勞動保護特別規定》
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標准由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標准由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標准，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。