A. 關於合同日期的計算
合同日期的計算同其他法律、行政法規的計算方法一樣，月數就是月數，天數就是天數，如稅法中規定的增值稅專用發票認證期限是90天，那麼，90天不能等同於3個月；還比如在司法判決中，判處有期徒刑三年，判決之日前對當事人的羈押天數抵減有期徒刑天數。
很明顯，「人事經理說08年是閏年，2月有29天，因此我應該工作到2月29日」是沒有任何依據和道理的。
B. 請問合同期限怎麼用函數計算
在excel中，通過將兩個日期值進行減運算，能夠得到這兩個日期之間所間隔的具體天數專;而將一個日期值與屬一個表示天數的常數相加減，則能夠得到一個距離該日期x天的日期值。如：「2000/05/31」-「2000/05/01」得到31，「2000/05/01」加上90得到「2000/07/30」。
C. 如何計算合同的期限
答：期限的第一抄日（襲起算日）不計算在期限內。期限以年或月計算的，以其最後一月的相應日為期限屆滿日；該月無相應日的，以該月最後一日為相應日。期限屆滿日是法定節假日的，以節假日後的第一個工作日為期限屆滿日。
D. 怎樣計算勞動合同期限的起止日期
根據《勞動抄法》和勞動部《關於勞動合同期限問題給浙江省勞動廳的復函》的精神，勞動合同的生效時間一般從勞動合同訂立時，雙方當事人在勞動合同文本上簽字之日起計算。簽字日期與合同約定的日期應是同樣的。如果雙方當事人在訂立勞動合同時，在合同中明確約定了合同生效的日期，則應依合同約定的生效日期計算。
對於勞動合同終止的截止日期時間的計算，應以勞動合同期限終止日期最後一天的24小時完結為准。如果有工作任務，超過最後一天24小時的，應以完成工作任務的時間作為勞動合同終止的時間。