有效的工作年限

Ⅰ 從事會計工作年限的問題

1）根據2000年7月1日起施行的《中華人民共和國會計法》第38條規定，「從事會版計工作的人員，必須取權得會計從業資格證書。」因此，自新修訂的《中華人民共和國會計法》施行後。無證上崗屬違法行為，不能作為合法的會計工作年限。（2）根據財政部2000年11月21日《關於會計專業技術資格考試報名條件中學歷與會計工作年限問題的通知》（財會〔2000〕16號）規定，有關會計工作年限的要求，是指報考人員取得規定學歷前後從事會計工作時間的總和。因此，有效會計工作年限可累計計算， （3）一般的地方報名按取得會計證的年限，有的地方是按實際從事會計工作的年限，有主管部門出個證明就行，具體規定要咨詢當地財政局會計部門了。

Ⅱ 合法有效的累計工作年限證明在什麼地方開

關於《企業職工帶薪年休假實施辦法》有關問題的復函
發布日期：內2009-04-15 列印本頁
瀏覽次數：5503
人社廳容函〔2009〕149號

上海市人力資源和社會保障局：
你局《關於〈企業職工帶薪年休假實施辦法〉若干問題的請示》（滬人社福字[2008]15號）收悉。經研究，現函復如下：
一、關於帶薪年休假的享受條件
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第三條中的「職工連續工作滿12個月以上」，既包括職工在同一用人單位連續工作滿12個月以上的情形，也包括職工在不同用人單位連續工作滿12個月以上的情形。
二、關於累計工作時間的確定
《企業職工帶薪年休假實施辦法》第四條中的「累計工作時間」，包括職工在機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位從事全日制工作期間，以及依法服兵役和其他按照國家法律、行政法規和國務院規定可以計算為工齡的期間（視同工作期間）。職工的累計工作時間可以根據檔案記載、單位繳納社保費記錄、勞動合同或者其他具有法律效力的證明材料確定。

人力資源和社會保障部辦公廳
二○○九年四月十五日

Ⅲ 工作年限是從畢業時間算起嗎

應屆普通高等學校（普通全日制，也就是統招生）畢業生的工齡（在機關、事業單內位中也稱為工作年容限，下同），是在該畢業生離校後，按照《就業報到證》上規定的有效期時間內去用人單位報到上班，自報到之日並根據享有勞動報酬、繳納社會保險的時間開始計算工齡的，而不是從轉正定級那天開始的，具體以人力社保局核定為准，但起始時間最早是不會早於派遣日期的。
工齡是指幹部職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間，工齡的長短標志著幹部職工參加工作時間的長短，在一般情況下也反映了它對社會和的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
在計劃經濟時代，工齡對於一個人的作用是非常明顯的，但如今已經是市場經濟社會了，「跳槽」成了比較常見的事，工齡似乎沒有多大用處了。其實這種看法是不夠全面的，工齡在當前各項勞動人事管理事務中的作用仍不可低估。首先，工齡關系著一個人的社會保險、職稱評定等。同時，工齡與各種福利的關系也比較密切，如職工年休假是根據工齡長短決定天數的，患病或工傷的醫療期也是根據累計工齡確定的，病假工資又是按照累計工齡計發的，職工探親假也是根據工齡審批次數和假期的。

Ⅳ 累計工作年限是如何累計的

指在一個單位工作年限，雖然我沒看過相關的規定。但試想一下，新公司怎麼可能為你的老賬埋單？還有，如果中途你換了好幾個單位，都是從參加工作累計的話不是重復領了很多錢。我想其立法目的是：你為單位貢獻了多少，現單位就要給你補償多少。

Ⅳ 會計年限和會計工作年限的區別

您好，一般情況下工作年限和專業年限，都是以畢業證為基礎的。

有一部分工作年限和專業年限不一致，那是因為學歷的問題，以及工作經驗的累加造成的。

根據《財政部關於修訂印發<會計專業技術資格考試暫行規定>及其實施辦法的通知》(財會〔2000〕11號)，報名條件中所規定的從事會計工作年限，其截止日期為考試報名年度當年年底前。

（1）根據2000年7月1日起施行的《中華人民共和國會計法》第38條規定，「從事會計工作的人員，必須取得會計從業資格證書。」因此，自新修訂的《中華人民共和國會計法》施行後，無證上崗屬違法行為，不能作為合法的會計工作年限。

（2）會計從業年限計算起始時間為，取得會計從業資格證書並從事會計工作，且按照規定向單位所在地或所屬部門、系統的會計從業資格管理機構辦理注冊登記起計算。

（3）根據財政部2000年11月21日《關於會計專業技術資格考試報名條件中學歷與會計工作年限問題的通知》（財會〔2000〕16號）規定，有關會計工作年限的要求，是指報考人員取得規定學歷前後從事會計工作時間的總和。因此，有效會計工作年限可累計計算。

有本質上的區別

會計年限可以理解為：是你末取得認證學歷或者資格證時已經從事會計時，就可以算進會計年限的總和里。

會計工作年限則是：正式取得會計從業資格證後，是取得證件後，才開始計算的年限。

Ⅵ 如何提供有效證據證明自己的事實工作年限

繳納保險是單位法定義務，自願簽訂的不上保險協議因違法無效。
用人單內位應當為員工繳納全容部保險，包括養老、醫療、失業、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬於違法行為,你可以要求單位補繳或作相應經濟補償。否則可以向勞動監察大隊舉報。
單位有違法行為的情況下，你可以隨時離職，不需要提前通知，單位應當為你辦理離職手續,包括開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉等。
此外，因此離職你可以要求單位支付經濟補償金。
經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人實際工資計算.
建議協商解決,協商不成可以申請勞動仲裁,也可以委託律師維權！

Ⅶ 職業資格考試中的畢業年限和工作年限怎麼計算

工作年限從讀大學開始計算，如果不在套改范圍內，那麼工作年限則從第一份工專作的時間算起（屬工作若無間斷，可以持續計工齡）。此外，職稱年限是從你評上某個級別的職稱算起的。

畢業年限即畢業證書取得的時間到現在的時間差。

按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

(7)有效的工作年限擴展閱讀

職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

開展職業技能鑒定，推行職業資格證書制度，是落實黨中央、國務院提出的 " 科教興國 " 戰略方針的重要舉措，也是我國人力資源開發的一項戰略措施。這對於提高勞動者素質，促進勞動力市場的建設以及深化國有企業改革，促進經濟發展都具有重要意義。

Ⅷ 我想知道會計工作年限是怎麼算的

一、「從事會計工作年限是從有會計上崗證開始算起的「
二、解釋
1、《會計從業資格管理辦法》規定：單位不得任用（聘用）不具備會計從業資格的人員從事會計工作。所以沒有會計證的人員從事會計工作不算工作年限。
不具備會計從業資格的人員，不得從事會計工作，不得參加會計專業技術資格考試或評審、會計專業技術職務的聘任，不得申請取得會計人員榮譽證書。
2、（1）報名參加會計專業技術資格考試的人員，應具備下列基本條件：

①堅持原則，具備良好的職業道德品質；
②認真執行《中華人民共和國會計法》和國家統一的會計制度，以及有關財經法律、法規、規章制度，無嚴重違反財經紀律的行為；
③履行崗位職責，熱愛本職工作；具備會計從業資格，持有會計從業資格證書。
（2）報名參加會計專業技術中級資格考試的人員，除具備以上基本條件外，還必須具備下列條件之一：
①取得大學專科學歷，從事會計工作滿5年；
②取得大學本科學歷，從事會計工作滿4年；
③取得雙學士學位或研究生班畢業，從事會計工作滿2年；
④取得碩士學位，從事會計工作滿1年；
⑤取得博士學位。
上述有關學歷（學位），是指經國家教育行政部門認可的學歷（學位）。有關會計工作年限，是指報考人員取得規定學歷前後從事會計工作時間的總和，其截止日期為考試報名年度當年年底前。

Ⅸ 關於跟公司簽的一個工作年限承諾書的有效性的問題

這事情可大可小，關鍵是公司人事部，我們單位也有簽這個的，不過真正賠償的人基本沒專有，都是提出屬辭職後公司批準的，大部分是一個月內走的。只要公司同意你辭職，你做好交接就沒有問題。除非搞僵了或者公司找不到人取代你，那麼就可能設置讓你走的障礙。畢竟你簽字了還是有法律效力的。不過事在人為，關鍵是在你的頂頭上司和人事部這里。