超期限報銷

❶ 超過公司規定的報銷時間公司財務不給報銷差旅費用了這個算違法嗎

這樣的規定是企業內部管理的規定，沒有法律效力。只要費用不跨年，是可以報銷的。你找部門領導溝通一下，還是可以報銷的。

❷ 公司報銷制度，給我們設定報銷期限。超過時間不予報銷

這個問題很好解決，我們也有同事發生同樣的事情，公司開始引用各種條例言辭拒絕，把責任全部推給同事，態度非常強硬。然後同事找了當地的勞動局走勞動仲裁把去年沒有報銷的費用一起提交上去。公司是態度360度大轉變，求著同事撤銷，把之前說的不能報銷的去年費用一起報銷了

❸ 旅客領取報銷憑證超過規定期限怎麼辦

旅客領取報銷憑證超過規定一個月的期限就拿不到了。

❹ 發票的報銷期限是多長時間

一、發票的報銷期限問題，在《中華人民共和國會計法》、《會計基礎工作規范》、《企業會計制度》、《企業會計准則－基本准則》、《中華人民共和國發票管理辦法》等法律法規中都沒有具體的時間限制，均是以「及時」為原則。
二、發票的報銷期限，涉及到單位管理中的成本體現與控制、經濟狀況運行情況分析、財產管理規范問題，一般是由所在單位或行業、上級主管部門等作出管理規定或財務管理制度來規范發票等票據的報銷行為。
三、發票的報銷期限問題的務實操作中，一般是涉及增值稅專用發票應在90天內處理完畢（應在90天內認證進項稅抵扣，超過受限）；費用類等其他發票，
會計層面一般都是在報表所屬期間報銷入賬完畢，一般不跨年度處理，但在年底會計進行決算之後產生的費用也是可以跨年度處理的。主要根據單位或企業的財務管理制度的規定。
四、相應的法律規定：
1、《中華人民共和國會計法》第十四條規定，辦理本法第十條所列的經濟業務事項，必須填制或者取得原始憑證並及時送交會計機構。
2、《會計基礎工作規范》第四十七條規定，各單位辦理本規范第三十七條規定的事項，必須取得或者填制原始憑證，並及時送交會計機構。
3、《企業會計制度》第十一條第(六)項規定，企業的會計核算應當及時進行，不得提前或延後。
4、《企業會計准則－基本准則》第十九條規定，企業對於已經發生的交易或者事項，應當及時進行會計確認、計量和報告，不得提前或者延後。
5、《中華人民共和國發票管理辦法》規定，所有單位和從事生產、經營活動的個人在購買商品、接受服務以及從事其他經營活動支付款項，應當向收款方取得發票。
6、《國家稅務總局關於企業所得稅若干問題的公告》（2011年34號）規定，企業當年度實際發生的相關成本、費用，由於各種原因未能及時取得該成本、費用的有效憑證，企業在預繳季度所得稅時，可暫按賬面發生金額進行核算；但在匯算清繳時，應補充提供該成本、費用的有效憑證。
五、某高校《關於發票報銷期限的規定》（財務管理制度補充規定）
全校各單位：
根據會計處理的及時性、配比性原則以及上級部門檢查要求，現對發票報銷期限規定如下：
1、一般發票報銷期限為1年，超過1年的不再報銷。
2、涉及公務卡報銷的發票，因財政支付系統中公務卡刷卡信息保留時間為11個月，因此，公務卡支付後11個月內必須報銷，過期不再報銷。
特此通知
校財務處
2017年3月27日

❺ 超過三個月了可以報銷嗎

生育報銷超過3個月了還能報銷嗎?

可以去報銷的，帶好出生證明，出生證，醫院生育費用，身份證等信息到工作單位的財務科，他們會幫你辦理好。

生育保險報銷所需資料：

1、身份證;

2、結婚證;

3、計劃生育證明，例如准生證;

4、新生兒出生醫學證明，例如出生證;

5、醫療費用收據;

6、其它相關資料。

【注】：因各省市實際情況不同，因此具體辦理資料根據本地生育保險政策執行。

生育政策

1、異地分娩

參保職工因特殊情況需異地生育的，應由用人單位填報《生育保險異地生育申請審批表》到生育保險經辦機構辦理審批手續，生育醫療費由職工個人墊支，出院後憑《享受生育保險待遇登記卡》、出院小結、費用明細、發票原件等到生育保險經辦機構審核報銷，符合生育醫療支付項目的費用，定額標准以內的據實報銷，超過定額標準的按定額結算。異地生育職工生育小孩兩個月後將相關資料交由單位，由單位到生育保險經辦機構辦理相關待遇。

2、二胎規定

如果是符合國家計劃生育政策的，也就是給發了准生證的，生育保險正常參保且滿足最低繳費期限，同樣享受產假期和生育保險待遇的，報銷的流程應該和第一胎是一樣的。

單方有生育保險可否享受津貼

按照《中華人民共和國社會保險法》生育保險有關問題的通知中規定，對已參加城鎮職工生育保險的男職工，其未就業且未參加基本醫療保險和新型農村合作醫療的配偶，發生符合有關政策規定的生育醫療費，參照城鎮居民基本醫療保險有關規定，享受生育醫療費定額補貼。

由男職工所在單位持相關材料、生育醫療費收據(原件)到市醫保經辦機構辦理生育醫療費申領手續。

生育津貼以職工生育或計劃生育手術時用人單位上年度職工月平均工資為基數，按規定的產(休)假期計發。用人單位上年度職工月平均工資低於上年度全市職工平均工資的，按上年度全市職工平均工資計發。

❻ 公司報銷制度，給我們設定報銷期限。超過時間不予報銷

這樣的制度沒有違反法律，財務報銷制度屬於企業自行定製的范疇。事實發生的出差費用符合財務報銷制度的會得到法律保護。

❼ 單位以超過規定期限兒不予報銷差旅費，怎麼辦

盡管逾期報銷會影響到企業所得稅稅前扣除，但如果公司以前沒有做出明確規定逾期不予報銷，就有爭取的餘地，畢竟差旅費是真實發生的，不讓報銷的確太虧了，找公司老總說說好話吧，請他幫你批了，下不為例，呵呵。

❽ 生育險報銷超過一年的期限 還能報銷嗎

超過一年已經超過報銷年限，是不予辦理的，但是您有正當理由除外，具體您可以再向社保機構咨詢，如有疑問可來電詳詢，

❾ 發票的報銷期限是多長時間

發票有報銷期限抄是半年。

一般來說襲，發票的報銷應該是開出發票的當月或越及時越好。但是，不能跨年。

跨年報銷是需要做納稅調整的。所以，理論上，只要是當年的發票，都可以報銷。但是在嚴格的財務制度下，一般要求盡早。

❿ 國家有關的規定中，費用報銷有沒有時間限制，我公司財務說超過三個月就不能報銷了。

這是公司內部的費用報銷管理規定，從所得稅列支角度來講，當年的票據當年報銷專就可以，不出現票據跨年屬度入賬的情況就可以。

《企業所得稅法》第八條規定，企業實際發生的與取得收入有關的、合理的支出，包括成本、費用、稅金、損失和其他支出，准予在計算應納稅所得額時扣除。

(10)超期限報銷擴展閱讀

費用報銷滯後是客觀存在的，不能完全克服，但公司內控人員需要從防範公司風險的角度來建立防止預提費用失控濫用的制度。會計主體首先需要確立企業會計政策，明確預提費用的范圍、金額限度、反沖辦法、錯誤稽核與改進措施。比如設定單一費用的發生額下限，超過該限額的費用均需要預提。

實際工作中，比較有效的一種控制措施是建立預提費用台賬以及提高費用入賬的及時率。另外，還要加大對超期報銷的處罰力度，從反面強化及時報銷入賬。