開始工作年限

Ⅰ 什麼是工作年限

招聘網站的工作年限要求是指已從事相關工作持續的年限，標志著對工作的熟練和掌控程專度。

工作年限是中華人民共和國職工工齡的勞動法律語言。職工的工作時間計算為工作年限。

(1)開始工作年限擴展閱讀

工作年限的計算

1、工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工屬作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

2、工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

Ⅱ 工作年限是從畢業時間算起嗎

應屆普通高等學校（普通全日制，也就是統招生）畢業生的工齡（在機關、事業單內位中也稱為工作年容限，下同），是在該畢業生離校後，按照《就業報到證》上規定的有效期時間內去用人單位報到上班，自報到之日並根據享有勞動報酬、繳納社會保險的時間開始計算工齡的，而不是從轉正定級那天開始的，具體以人力社保局核定為准，但起始時間最早是不會早於派遣日期的。
工齡是指幹部職工以工資收入為生活資料的全部或主要來源的工作時間，工齡的長短標志著幹部職工參加工作時間的長短，在一般情況下也反映了它對社會和的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練程度的高低。
在計劃經濟時代，工齡對於一個人的作用是非常明顯的，但如今已經是市場經濟社會了，「跳槽」成了比較常見的事，工齡似乎沒有多大用處了。其實這種看法是不夠全面的，工齡在當前各項勞動人事管理事務中的作用仍不可低估。首先，工齡關系著一個人的社會保險、職稱評定等。同時，工齡與各種福利的關系也比較密切，如職工年休假是根據工齡長短決定天數的，患病或工傷的醫療期也是根據累計工齡確定的，病假工資又是按照累計工齡計發的，職工探親假也是根據工齡審批次數和假期的。

Ⅲ 新的《勞動法》中工作年限如何計算

工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

如果是非因本人原因被安排到新用人單位的之前的工作年限合並計算，也就是一年四個月都算入新用人單位的工作年限。如果與原用人單位解除合同並獲得經濟賠償的，重新計算工作年限。兩個公司的工作年限計算看是否是由於個人的原因。

一年又四個月、一年又六個月、兩年都屬於滿一年不滿十年的，年休假5天。

工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

(3)開始工作年限擴展閱讀：

《勞動合同法實施條例》第九條勞動合同法第十四條第二款規定的連續工作滿10年的起始時間，應當自用人單位用工之日起計算，包括勞動合同法施行前的工作年限。

第十條勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的，勞動者在原用人單位的工作年限合並計算為新用人單位的工作年限。

原用人單位已經向勞動者支付經濟補償的，新用人單位在依法解除、終止勞動合同計算支付經濟補償的工作年限時，不再計算勞動者在原用人單位的工作年限。

Ⅳ 工作年限如何計算

工作單位的工作年限以正式進入本工作單位之日（含試用期）起至最後工作版日止所有的時間累積。但不權包括本次工作中的停薪留職、因某種原因較長時間未上崗等實際並未參加工作的時間。

拓展資料:

根據《企業職工帶薪年休假實施辦法》第五條規定，職工新進用人單位且工作已滿12個月，當年度年休假天數，按照在本單位剩餘日歷天數折算確定，折算後不足1整天的部分不享受年休假。

折算方法為：(當年度在本單位剩餘日歷天數÷365天)×職工本人全年應當享受的年休假天數。

《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》(1953)第三十八條規定：

一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。

勞動部辦公廳《對〈關於如何理解「同一用人單位連續工作時間」和「本單位工作年限」的請示〉的復函》勞辦發〈1996)191號第一條規定：

「同一用人單位連續工作時間」是指勞動者與同一用人單位保持勞動關系的時間。

Ⅳ 什麼是工作年限

指參加工作的年頭（不一定是滿年度），如工齡、軍齡等等都是指的工作年限。

Ⅵ 招聘網中的工作年限到底是什麼意思（急）

這里的工作抄年限就是在招聘此襲崗位前從事此工作的時間。我之前就有從事過人事，招聘崗位的工作經驗就是依此而來。

(6)開始工作年限擴展閱讀：

工作年限是我國對國家機關;：事業單位工作人員的工齡的勞動法律用語。工作人員在中華人民共和國成立後的國家機關、社會團體以及企業事業單位工作的時間，一律計算為工作年限。工作人員在中華人民共和國成立前，參加民主革命政權機關工作的時間，應當計算為工作時間。工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩佘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年裉。工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

Ⅶ 請問如何確定工作年限

執業資格考試工作年限確定方法：
（1）全日制統招學歷：從畢業後開始計算工作年限。
（2）成人教育學歷：畢業前後工作年限可以累加。
（3）計算截止期：工作年限算至報考年份的12月31日止。

Ⅷ 工作年限怎麼算

參加國家考試時來的工作年限是這源樣計算的：如果你是全日制高校或中專畢業，起始時間從畢業證書上的時間開始計算：1、參加上半年的考試，工作年限計算到當年的六月底；2、參加下半年的考試，工作年限計算到12月底。