出國移民如何證明工作年限

⑴ 澳大利亞技術移民工作年限判定

根據你自己的准備材料來判斷，先拿這些材料去申會計帶工作經驗的職業評估，如果結果判斷為3年工作經驗，之後再拿職業評估判斷結果申請PR，如果移民局認可職業評估所判斷的3年工作經驗，才會加分。

⑵ 澳大利亞移民如何證明你的工作經歷

對於有工作經驗的國內申請人來說，移民中最重要的事情之一是如何拿到工作經驗加分。要證明你自己的工作經歷，則需要准備各種材料，可以說是整個移民過程中最困難、最耗時和最費心的部分。今天諾華移民劉章為（Ziegfeld001）來講講相關問題。

材料給誰看？

受眾之一：評估機構

在移民過程中，第一個要打交道的機構就是職業評估機構。申請人需要向職業評估機構證明其專業知識和技能，並從事過某個職業的工作。

受眾之二：州政府

如果申請州擔保的技術移民，州政府將先審查申請人提供的所有材料，以確定此人是否是本州所需人才。工作經歷也是他們調查的內容之一。

受眾之三：移民局

移民局在審核簽證申請的時候會考察工作證明材料的真實性和合理性。

能作為證據的材料有哪些？

為了證明你的工作經歷是真實的，可以提供的證據有：

1.工作證明（在職證明）

2.工資單（銀行流水）

3.社保證明

4.稅單

5.推薦信

6.勞動合同

7.其他

推薦信以及推薦人背調

以上所有材料中，如果工資單、工作證、社保證明、報稅表齊全，找不到工作合同也是可以的，但是推薦函絕不可省略。

留學以及工作用的推薦信需要個性化，因為推薦信的實質在於推薦人用自己的名聲和地位來給被推薦人加分。而移民用的工作推薦信更注重格式、程式化的內容，只需要證明事實的存在，而不需要加入個人的主觀感情和判斷。

這樣的推薦信一般包括四部分內容：（1）此人從何時到何時跟我一起工作，我們這個單位是做什麼的；（2）此人的工作職責是什麼；（3）此人在我單位期間做過什麼項目；（4）結尾說下「如有任何問題歡迎跟我聯系」之類的話。

自雇者怎麼辦

如果申請人是屬於自己給自己打工的情況，也可以將自雇經歷作為工作經歷來用。這種情況下需要提供一下材料：生意注冊文件、稅單、生意夥伴的推薦信、項目合同等等，如果通過中介承包工作，那麼可以出示中介的證明信。

公證與翻譯

在辦理澳大利亞移民時，公證的作用是證明中文文件的真實性，找有資質的翻譯做英文件的作用是證明英文版本與中文版本內容一致。所以，大多數情況下，這兩樣都是缺一不可。一般公證處都有翻譯服務，可以在一份公證書上出具中英文兩個版本，這就可以一次性解決「真實性」和「一致性」這兩個問題。

⑶ 工作年限如何證明

公務員中的規定』
大學期間的工作經歷不算
所以 你今年畢業 沒有工作經歷 應屆生而已
我也今年畢業
我們都沒有工作經歷
即使你以前 在某個公司 干過一段時間也不算吧
畢業後 的工作年限 可以找你的公司蓋章證明

⑷ 工作年限怎麼證明

到單位的人事處說明情況，讓相關工作人員開具工作年限證明；或到社保局開出單位給你交的社保金記錄，證明工作年限。

如果您保留了入職登記表，社保繳納記錄，工資發放記錄，職工手冊，解除勞動合同證明書，退保記錄，勞動合同等都能從法律上證明您的工作年限。

本人的工作年限以正式參加工作的時間累積數為准，一般包括實習的時間，但不包括兩次不連續工作之間的待業時間，或本次工作中的停薪留職、因某種原因較長時間未上崗等實際並未參加工作的時間。

工作人員的工作年限按周年計算。在計算退職金、退休金時，按周年計算後剩餘的月數，超過六個月的，按一年計算，六個月和不滿六個月的按半年計算。工作人員在試用期間的工作時間，可以計算為工作年限。

工作人員受過開除處分或刑事處分的，應當從重新參加工作之日起計算工作年限；但情節較輕，並且經過任免機關批準的，其受處分以前工作的時間，也可以合並計算工作年限。

(4)出國移民如何證明工作年限擴展閱讀：

工作年限證明是對你工作的時間有多少了的一個證明，是用來報職業資格審核用的，國家職業資格全國統一鑒定工作年限證明原件和復印件都要。

有的資格證書里的報考資格需要相關工作經驗多少年就是需要拿出這個證明。

茲有我公司職工_______同志，性別：_______，身份證號碼：______________，自_______年_______月始在我公司從事建設工程施工管理工作至今，累計從事專業工作滿_______年。經查，該同志在工作期間，能遵紀守法，無違反職業操守的行為，我公司對本證明真實性負責。

特此證明。

單位（蓋章）

經辦人（簽名）：

_______年_______月V日

⑸ 技術移民工作年限怎麼確認

自己的cv 以及工作單位的certificate

⑹ 如何提供有效證據證明自己的事實工作年限

繳納保險是單位法定義務，自願簽訂的不上保險協議因違法無效。
用人單內位應當為員工繳納全容部保險，包括養老、醫療、失業、工傷和生育五項。不繳納保險或不足額繳納保險屬於違法行為,你可以要求單位補繳或作相應經濟補償。否則可以向勞動監察大隊舉報。
單位有違法行為的情況下，你可以隨時離職，不需要提前通知，單位應當為你辦理離職手續,包括開具離職證明、辦理戶口和檔案的遷轉等。
此外，因此離職你可以要求單位支付經濟補償金。
經濟補償金按勞動者在本單位工作的年限計算，每工作滿一年支付一個月工資作為經濟補償金，超過半年不足一年的，支付一個月工資，不足半年的支付半個月工資。以勞動者本人實際工資計算.
建議協商解決,協商不成可以申請勞動仲裁,也可以委託律師維權！