正縣任職年限

Ⅰ 任縣處級領導職務應當具有幾年工齡

任縣處級領導職務應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第八條規定，提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：

1、提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

2、提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

3、提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上；由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。

4、一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

5、應當經過黨校（行政學院）、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

6、具有正常履行職責的身體條件。

7、符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》等規定的黨齡要求。職級公務員擔任領導職務，按照有關規定執行。

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根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第三十七條規定，有下列情形之一的，不得提交會議討論：

1、沒有按照規定進行民主推薦、考察的；

2、擬任人選所在單位黨委（黨組）對廉潔自律情況沒有作出結論性意見的，或者紀檢監察機關未反饋意見的，或者紀檢監察機關有不同意見的；

3、個人有關事項報告未查核或者經查核存疑尚未查清的；

4、線索具體、有可查性的信訪舉報尚未調查清楚的；

5、幹部人事檔案中身份、年齡、工齡、黨齡、學歷、經歷等存疑尚未查清的；

6、巡視巡察、審計等工作中發現重大問題尚未作出結論的；

7、沒有按照規定向上級報告或者報告後未經批復同意的幹部任免事項；

8、其他原因不宜提交會議討論的。

Ⅱ 縣紀委書記任職年限如何規定的

縣紀委書記復任職年制限為5年，因為按照規定，黨政領導職務每個任期為5年。

根據《黨政領導幹部職務任期暫行規定》第三條 黨政領導職務每個任期為5年。

第七條 黨政領導幹部擔任同一層次領導職務累計達到15年的，不再推薦、提名或者任命擔任第二條所列范圍內的同一層次領導職務。根據幹部個人情況和工作需要對其工作予以適當安排。

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《黨政領導幹部職務任期暫行規定》第十條 選任制黨政領導幹部在新一屆領導班子選舉產生時，原任領導職務自然解除。工作部門和工作機構正職領導成員任期屆滿不再連任的，按有關規定由任免機關下達免職通知，免去其擔任的領導職務。

第十一條 各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門按照幹部管理許可權，負責本規定的組織實施，對執行本規定的情況進行監督，對違反本規定的行為予以糾正。

Ⅲ 縣委書記的任職期限規定

一、縣委書記的任職期限:
縣委書記一屆任職期限為五年。
二、任職期限依據內：
根據黨章規定，容縣委書記是黨的縣級地方組織（委員會）負責人，任期為五年。
三、縣委書記的職責是：
1、堅持黨的基本路線，貫徹執行黨的方針、政策；
2、把握好正確的政治方向；
3、善於團結好委員會中一班人；
4、抓好黨風建設，督促、檢查黨的各項工作等。
5、縣委書記同時還是黨的縣級委員會委員和常委，各級黨組織的書記和委員之間是平等的同志關系，重大問題由委員會通過表決決定。

Ⅳ 區縣一級的正局長，其任職年限一般為多少年

《黨政領導幹部職務任期暫行規定》明確規定了黨政領導職務每個任期為五年。專黨政領導幹部在同一職位屬上連續任職達到兩個任期，不再推薦、提名或者任命擔任同一職務。黨政領導幹部擔任同一層次領導職務累計達到十五年的，不再推薦、提名或者任命擔任規定范圍內的同一層次領導職務。

Ⅳ 幹部任用副職到正職時間

1.黨政領導幹部選拔任用工作條例
第八條 提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：
（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。
（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
2.公務員職務任免與職務升降規定（試行）
第十九條 晉升縣處級以上領導職務的公務員，應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定的資格。
晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
(一)具有大學專科以上文化程度；
(二)晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
(三)晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
(四)具有正常履行職責的身體條件；
(五)其他應當具備的資格。
第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
(一)晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；
(二)晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；
(三)晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；
(四)晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
(五)晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
(六)晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；
(七)晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。 ．
晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。

Ⅵ 正處級實職多少年才能享受副廳級

正處滿來三年可以升到副廳。

公務員源職級並行後晉升的年限條件是，每一次級別躍升的點（如副科到正科，正科到副處，副處到正處）均只是要求擔任下一級職級滿兩年，正處到副廳滿三年。如果若當年考核優秀，可減少半年。基本稱職等次的，任職年限條件延長1年。不稱職等次的，降低1個職級。

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參照《中華人民共和國公務員法》第十七條，國家實行公務員職務與職級並行制度，根據公務員職位類別和職責設置公務員領導職務、職級序列。

參照《中華人民共和國公務員法》第十八條，公務員領導職務根據憲法、有關法律和機構規格設置。

領導職務層次分為：國家級正職、國家級副職、省部級正職、省部級副職、廳局級正職、廳局級副職、縣處級正職、縣處級副職、鄉科級正職、鄉科級副職。

參照《中華人民共和國公務員法》第十九條，公務員職級在廳局級以下設置。

綜合管理類公務員職級序列分為：一級巡視員、二級巡視員、一級調研員、二級調研員、三級調研員、四級調研員、一級主任科員、二級主任科員、三級主任科員、四級主任科員、一級科員、二級科員。

Ⅶ 公務員職務晉升年限

公務員應當在職級職數內逐級晉升，晉升職級不是達到最低任職年限就必須晉升回，也不能簡單按照答任職年限論資排輩。公務員晉升職級所要求任職年限的年度考核結果均應為稱職以上等次，其間每有1個年度考核結果為優秀等次的，任職年限縮短半年；每有1個年度考核結果為基本稱職等次或者不定等次的，該年度不計算為晉升職級的任職年限。

Ⅷ 正縣級、正廳級和正省級幹部分別是任職到 多少歲離崗啊有這方面的文件最好，要全的。

中央內部控制的非成文規定，省部級高級幹部一般為滿65歲、副省部級滿60歲離開實權部門，或退休，或轉為全國人大專門委員會任閑職、擔任全國政協委員、常委、專門委員會主任，或轉為「二政府」的政府協會、社團組織任職，或轉到大學擔任兼職教授，作為退休前的過度。
由中央政治局委員兼任省委、自治區委、市委書記職務的「黨和國家領導人」，應當到年滿67歲、或68歲離開實權部門
正縣級、正廳級一般57離崗，60退休。