❶ 法定的婚假有期限限制嗎有規定領證後多久內需要休完
對於婚假的時間是沒有具體規定的，一般來講，應該以登記時間為准。但鑒於我國國情（登記後未必馬上舉辦婚禮），婚假時間比較靈活，一般以何時申請為准。
我國《婚姻法》規定，結婚年齡男方不得早於22周歲，女方不得早於20周歲。現行計劃生育政策鼓勵晚婚，男年滿二十五周歲、女年滿二十三周歲的初婚為晚婚。符合晚婚年齡的夫婦，可以在法定三天婚假的基礎上增加婚假一周，合計十天，（一次性連續享受，遇國定假日順延，含雙休日） 雙方達到雙方享受，一方達到一方享受。增加的一周婚假．工資、獎金照發，使用。晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由亨受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎。
❷ 請問婚假有效期是半年內必須休嗎，不休作廢
法律沒具體規定。對此，公司內部可自行規定。
❸ 婚假是一年之內休完，還是在一年之內開始休都可以的
綜合網上的信息，應該是這樣的：
法律上沒有對婚假規定有效期限
很多單位都會制定出一個有效期限，有三個月的、有半年的、有一年的、還有領取結婚證當年的（你說的就是這種）
各單位制定的有效期限不是統一的，這也就說明了法律上根本沒有規定有效期限
有些律師說，單位可以根據情況規定員工請婚假的有效時間，但需要開大會宣布給每一個員工知道或在員工入職時告知這項員工守則，必須是在員工知曉的前提下，而不是你從來沒聽說單位的這項規定，直到去請假時才被告訴過了期限
員工不知情就是不合規矩的，律師建議跟單位協商解決，或找勞動仲裁
如果你從來沒聽單位說過婚假在多久內請是有效的，過期不補，那麼就要力爭，因為法律上沒有有效期的說法
如果你一早就知道了這項規矩，那就是單位的守則了，只能遵守（不過聽你的意思是，以前你並不知道單位的這項規定，那就好好跟單位申請一下吧）
❹ 法律有規定婚假的有效期嗎有效期是多長呢
勞動法並沒有來對婚自假怎樣執行作出具體的實施細則，具體到不同的單位有不同的做法。因此婚假的有效期主要看各個單位的規章制度文件，一般是半年或一年之內必須申請休假，否則將自動放棄該福利。
因為結婚之後一般是在較短的期限內就會休婚假，不太可能在好多年後再要求休婚假，同時也不便於單位有效管理，因此一般會規定在短期內即休假完。
法定婚假根據有關規定：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20周歲，男22周歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
❺ 婚假必須是領取結婚證一年內休完嗎
法律規定上面，對於婚假的時限並沒有說明，因此婚假多久之內要休完還是要看公司是否對此有所限制。
一般來說，公司都會對於員工的婚喪假、事假、病假等有明確的規定，一般公司為了考慮不影響工作的節奏等因素，對於婚假的有效期限也會有所規定。一般的公司都會規定結婚登記以後半年或者一年內申請婚假，否則將視為自動放棄該福利，但具體這個時限是多久，還是要看公司的規章制度。
❻ 結婚證請婚假有時間限制嗎，有效期是多久
在法律層面沒有規定，只有在行政法規和規范性文件層面。[1980]勞總薪字29號規定：婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，此文件當時針對國營企業。通常我們都按最長3天計算。