勞務員證有效期

㈠ 八大員證有效期是幾年

建築八大員的證書有效期為3年，3年內參加當地住房和城鄉建設廳舉辦的繼續教育，並考核合格的經過年審證書有效期延續3年。若未在證書有效期到期之前完成繼續教育考核，則證書直接作廢。

㈡ 八大員證需要年檢嗎

建築八大員證書並非每年都需要年檢，建築八大員證書有效期為三年，每隔三年需要參加一次年檢，待年檢和繼續教育通過之後，證書有效期延續三年。

2018年12月14日，住房和城鄉建設部官網發布《關於停止住房城鄉建設領域現場專業人員統一考核發證工作的通知》。

根據2012年1月1日開始實施的行業標准《建築與市政工程施工現場專業人員職業標准》（JGJ/T250-2011），住房城鄉建設領域現場專業人員包括：施工員、質量員、安全員、標准員、材料員、機械員、勞務員、資料員，也就是常說的「八大員」，本通知的下發預示著「八大員」將正式退出歷史舞台。

(2)勞務員證有效期擴展閱讀：

根據《建築與市政工程施工現場專業人員職業標准》規范得知，建築八大員基本報名條件如下： 凡年滿18周歲，在國家法定退休年齡以下，且具備下列基本條件之一者，可自願報名參加培訓與考核。

1、具有土建類本專業及相近專業專科（高職）及以上學歷，且從事本崗位相關專業技術或管理工作滿一年。

2、具有土建類相關專業專科（高職）及以上學歷，且從事本崗位相關專業技術或管理工作滿二年。

3、具有土建類本專業及相近專業中職學歷，且從事本崗位相關專業技術或管理工作滿三年。

4、具有土建類相關專業中職學歷，且從事本崗位相關專業技術或管理工作滿四年。

5、具有非土建類中職及以上學歷，且從事本崗位相關專業技術或管理工作滿四年，可報名參加材料員、資
的培訓考核。報考監理員，還需同時滿足《建設工程監理規范》（GB/T50319-2013）規定的「具有中專及以上學歷」的要求。

㈢ 需要什麼條件，勞務員考試報考有什麼要求

年齡18周歲以上，中專以上學歷現從事或有志從事建築工作者，通過社會培訓考核合格就可上崗的。

考試科目：設置專業基礎知識、法律法規及相關知識、專業通用知識、崗位知識和專業實務等5個考試科目。專業基礎知識、法律法規及相關知識、專業通用知識考試合並進行，題型為客觀性試題，滿分300分；崗位知識和專業實務考試合並進行，題型為客觀性試題和主觀性試題，滿分300分。

專業技能要求：能夠參與編制勞務需求及培訓計劃。能夠驗證勞務隊伍資質。能夠審驗勞務人員身份、職業資格。能夠對勞務分包合同進行評審，對勞務隊伍進行綜合評價。能夠對勞動合同進行規范性審查。能夠核實勞務分包款、勞務人員工資。能夠建立勞務人員個人工資台帳。

能夠參與編制勞務人員工資糾紛應急預案，並組織實施。能夠參與調解、處理勞資糾紛和工傷事故的善後工作。能夠編制、收集、整理勞務管理資料。

(3)勞務員證有效期擴展閱讀：

勞務員專業知識要求：

熟悉國家工程建設相關法律法規。了解工程材料的基本知識。了解施工圖識讀的基本知識。了解工程施工工藝和方法。熟悉工程項目管理的基本知識。熟悉流動人口管理和勞動保護的相關規定。掌握信訪工作的基本知識。了解人力資源開發及管理的基本知識。

了解財務管理的基本知識。熟悉與本崗位相關的標准和管理規定。熟悉勞務需求的統計計算方法和勞動定額的基本知識。掌握建築勞務分包管理、勞動合同、工資支付和權益保護的基本知識。掌握勞務糾紛常見形式、調解程序和方法。了解社會保險的基本知識。

㈣ 勞務員改為兩年一審了，過期了還可以年審嗎

勞務員改為兩年一醒，那過期了還可以年審嗎雖然現在改為兩年一審呢，但是你過期了肯定就是過期了，肯定是不可以再年審的

㈤ 勞務員證有什麼用

是建築八大員中的一個，負責單位人員管理的。如果要去建築單位工作，有個員的證好找工作。現在要求所有人員持證上崗，

㈥ 勞務員證怎麼考，勞務員證好考嗎

考勞務員證的報名條件：1、從事住房和城鄉建設領域專業技術管理工作要求持證上崗或有志於從事此類工作者
均可報名；2、持本人身份證、畢業證復印件，電子照片，在當地的住房和城鄉建設領域崗位證書報名表（點擊下載）。
建議可以在網上下載資料題學習 或者在培訓公司報名學習

㈦ 勞務員的年審什麼時候可以年審

一般來講，企業的勞資年審的話是在第2年的3月份到6月份之間吧，其實一般等到企業的工商年報的相關數據出來之後，就可以去登錄企業的勞資年報了。

㈧ 勞務員證怎麼考，勞務員證好考嗎

報考勞資員可直接到「住房和城鄉建設委員會」報名。

勞資員考試報名條件及資格：

1、年齡在18-55周歲。

2、具有中專或高中以上學歷，且願意從事相關專業管理工作。

3、身體健康者。

可以充分體現個人的擇業自主。由於個人的勞動關系及檔案、社會保險關系全部建立在勞務派遣公司，一個用人單位派遣期滿，能夠毫無障礙地進行流動，重新選擇更能發揮自身才能的工作崗位。

用工單位需要做的工作：

（1）應按照國家《勞動法》規定，合法規范用工，承擔勞務人員的各項費用。

（2）為了確保勞務派遣業務的正常進行，應規范及完善各項勞務人員管理制度，負責對勞務人員進行崗位培訓及相適應的技能培訓。

（3）實施勞務派遣後，用人單位可將工作的重點放在如何調動勞務人員的工作積極性方面，採取合理的獎勵處罰機制給用人單位創造更大的經濟效益。制定獎勵和處罰標准，對勞務人員進行考核，並按照規定給予獎勵和處罰。

以上內容參考：網路-勞務派遣許可證

㈨ 八大員換證 標准員和勞務員什麼時候換呢

八大員中的標准員和勞務員是2016年9月份才開始考試的，考過了之後拿到的都是新證，所以不參與換證。
等領證時間公布之後直接去領取證書就可以了。