原保密期限屆滿後

① 國家秘密的保密期限屆滿的到期自行

GJ秘密的保密期限屆滿的，如果沒有提前60天書面通知延長保密期限，則到期自行解密。
實際操作里，絕大多數根本就沒不會有書面通知，但仍然無人敢於解密，這樣就只能繼續按照原密級保密，至於期限，也就實際上變成了長期，甚至是永久

② 涉密文件在保密期限規定

根據《中華人民共和國保守國家秘密法》第十五條：

國家秘密的保密期限，應當根據事項的性質和特點，按照維護國家安全和利益的需要，限定在必要的期限內；不能確定期限的，應當確定解密的條件。

國家秘密的保密期限，除另有規定外，絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。

機關、單位應當根據工作需要，確定具體的保密期限、解密時間或者解密條件。

機關、單位對在決定和處理有關事項工作過程中確定需要保密的事項，根據工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。

第十八條 國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍，應當根據情況變化及時變更。國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍的變更，由原定密機關、單位決定，也可以由其上級機關決定。

國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍變更的，應當及時書面通知知悉范圍內的機關、單位或者人員。

(2)原保密期限屆滿後擴展閱讀：

公文的秘密等級分為「絕密」、「機密」、「秘密」三種，由發文機關依據《中華人民共和國保守國家秘密法》及其《實施細則》、中央和國家各部、委、辦、局制訂的國家秘密及其密級具體范圍的規定等確定，標注在版頭左上角「公文份號」之下。

其具體標識為「★」，「★」前標密級，後標保密期限，如機密★10年。沒有標上保密期限的，絕密、機密、秘密分別可按30年、20年、10年認定。 如機密★，可理解保密年限為 20 年。

依據《國家秘密定密管理暫行規定》第二十四條：國家秘密一經確定，應當同時在國家秘密載體上作出國家秘密標志。國家秘密標志形式為「密級★保密期限」、「密級★解密時間」或者「密級★解密條件」。

在紙介質和電子文件國家秘密載體上作出國家秘密標志的，應當符合有關國家標准。沒有國家標準的，應當標注在封面左上角或者標題下方的顯著位置。光介質、電磁介質等國家秘密載體和屬於國家秘密的設備、產品的國家秘密標志，應當標注在殼體及封面、外包裝的顯著位置。

國家秘密標志應當與載體不可分離，明顯並易於識別。

無法作出或者不宜作出國家秘密標志的，確定該國家秘密的機關、單位應當書面通知知悉范圍內的機關、單位或者人員。凡未標明保密期限或者解密條件，且未作書面通知的國家秘密事項，其保密期限按照絕密級事項30年、機密級事項20年、秘密級事項10年執行。

③ 國家秘密的保密期限已滿的怎麼辦

國家秘密的保密期限已滿的，自行解密。

《中華人民共和國保守國家版秘密法》第十九條權，國家秘密的保密期限已滿的，自行解密。機關、單位應當定期審核所確定的國家秘密。對在保密期限內因保密事項范圍調整不再作為國家秘密事項，或者公開後不會損害國家安全和利益，不需要繼續保密的，應當及時解密。

機關、單位必須定期去審核所確定的國家秘密。對於保密期內因保密事項范圍內不作為國家秘密事項或者公開後不損害國家安全利益，不需要保密的，則可以解密。

對於有需要保密的，可在原有的保密期上延長保密期或者重新確定保密期限。提前解密或者延長保密期的話需要由原密，需要由原定秘機關、單位決定，也可以由上級機關決定。

(3)原保密期限屆滿後擴展閱讀：

如果保密期限與本規定第三條第一款所限定的最長期限相一致，可以免除標明或者通知，凡未標明或者未通知保密期限的國家秘密事項，其保密期限按照絕密級事項三十年、機密級事項二十年、秘密級事項十年認定。

國家秘密事項的保密期限屆滿即自行解密。國家秘密事項經主管機關、單位正式公布後，即視為解密並免除通知。

參考資料來源：網路-國家秘密保密期限的規定

④ 保密期限屆滿後可以披露他人的商業秘密嗎

商業秘密條款法律上稱為競業限制條款，按照勞動合同法規定，競業限制期不得超回過2年，答且僅限於高級管理、技術人員以及有保密義務人員
勞動合同法具體規定：
第二十四條競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。

在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

⑤ 國家秘密的保密期限屆滿時，應

國家秘密的保密期抄限已滿的，應自行解密。對需要延長保密期限的，應當在原保密期限屆滿前重新確定保密期限。

根據《中華人民共和國保守國家秘密法》第十九條 國家秘密的保密期限已滿的，自行解密。機關、單位應當定期審核所確定的國家秘密。對在保密期限內因保密事項范圍調整不再作為國家秘密事項，或者公開後不會損害國家安全和利益，不需要繼續保密的，應當及時解密；

對需要延長保密期限的，應當在原保密期限屆滿前重新確定保密期限。提前解密或者延長保密期限的，由原定密機關、單位決定，也可以由其上級機關決定。

(5)原保密期限屆滿後擴展閱讀：

《中華人民共和國保守國家秘密法》第十五條 國家秘密的保密期限，應當根據事項的性質和特點，按照維護國家安全和利益的需要，限定在必要的期限內；不能確定期限的，應當確定解密的條件。國家秘密的保密期限，除另有規定外，絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。

機關、單位應當根據工作需要，確定具體的保密期限、解密時間或者解密條件。機關、單位對在決定和處理有關事項工作過程中確定需要保密的事項，根據工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。

⑥ 國家秘密事項的保密期屆滿的，自行解密嗎

國家秘密事項的保密期屆滿的會自行解密。

根據《中華人民共和國保守國家秘密法》規定：

第十九條 國家秘密的保密期限已滿的，自行解密。

機關、單位應當定期審核所確定的國家秘密。對在保密期限內因保密事項范圍調整不再作為國家秘密事項，或者公開後不會損害國家安全和利益，不需要繼續保密的，應當及時解密；

對需要延長保密期限的，應當在原保密期限屆滿前重新確定保密期限。提前解密或者延長保密期限的，由原定密機關、單位決定，也可以由其上級機關決定。

(6)原保密期限屆滿後擴展閱讀：

根據《中華人民共和國保守國家秘密法》規定：

第十四條 機關、單位對所產生的國家秘密事項，應當按照國家秘密及其密級的具體范圍的規定確定密級，同時確定保密期限和知悉范圍。

第十五條 國家秘密的保密期限，應當根據事項的性質和特點，按照維護國家安全和利益的需要，限定在必要的期限內；不能確定期限的，應當確定解密的條件。

國家秘密的保密期限，除另有規定外，絕密級不超過三十年，機密級不超過二十年，秘密級不超過十年。

機關、單位應當根據工作需要，確定具體的保密期限、解密時間或者解密條件。

機關、單位對在決定和處理有關事項工作過程中確定需要保密的事項，根據工作需要決定公開的，正式公布時即視為解密。

第十六條 國家秘密的知悉范圍，應當根據工作需要限定在最小范圍。

國家秘密的知悉范圍能夠限定到具體人員的，限定到具體人員；不能限定到具體人員的，限定到機關、單位，由機關、單位限定到具體人員。

國家秘密的知悉范圍以外的人員，因工作需要知悉國家秘密的，應當經過機關、單位負責人批准。

第十七條 機關、單位對承載國家秘密的紙介質、光介質、電磁介質等載體（以下簡稱國家秘密載體）以及屬於國家秘密的設備、產品，應當做出國家秘密標志。

不屬於國家秘密的，不應當做出國家秘密標志。

第十八條 國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍，應當根據情況變化及時變更。國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍的變更，由原定密機關、單位決定，也可以由其上級機關決定。

國家秘密的密級、保密期限和知悉范圍變更的，應當及時書面通知知悉范圍內的機關、單位或者人員。

⑦ 保密協議到期後勞動者是否負有保密義務

保密協議到期後，保密協議就已經解除了，勞動者不再負有保密義務
保密協議的期限是多久
一般情況下，保密協議都約定2年或3年保密期限，當然具體情況還要根據雙方當事人的約定來看。
關於保密期限許多企業認為員工在任職期間對企業有保密義務，而員工離職之後，便不再負有保密義務，實際上這些認識是不全面的。保密協議中的商業秘密無論是在任職期間還是離職後，知悉企業商業秘密的員工都負有保密的義務，這是法定義務。
員工在離職之後，若擅自公開或使用，則構成侵權，嚴重的構成侵犯商業秘密罪。而對於一般的保密信息，離職之後，員工一般不負有保密義務。很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至3年後即可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應為任職期間及離職後無限期期間。

⑧ 國家秘密的保密期限屆滿時應該怎麼辦

如果原定密方沒有通知延長保密期限，則自然解密，之後按照內部信息管理

⑨ 國家保密的保密期限已滿什麼

國家秘密的保密期限已滿，如果在期滿前60日內沒有審核延長保密期限，則可回以解密。這是針對本答單位原始定密的事項。
從另一個角度講，派生定密的事項，如果甲方也沒有書面通知你解密，不能擅自解密，應當書面徵求甲方意見，如果甲方未予回復的，一般要繼續按照原有密級和保密期限繼續實施保密管理（盡管這樣甲方是失職的）。甲方未回復的，還應該繼續向其上級機關或者屬地保密行政管理部門征詢意見。