㈠ 什麼是視同繳費年限
視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的版連續工作時間。權 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為「視同繳費年限」,並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。另外,機關事業單位正式職工調入企業後,應參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養老保險的,其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。
㈡ 視同繳費年限是什麼意思如何認定
視同繳費年限是指國家實行養老保險實際繳費前,企業經過正式招工、錄用、用工個人檔案有所記載的工作經歷,也叫非實際繳費工作年限(工齡)。
93年國家實行個人養老保險實際繳費後,原勞動部門為企業職工做過實際繳費前的工齡審定,個人檔案會留存《企業職工連續工齡審定表》以確定個人在實際繳費前的工作年限接續實際繳費工作年限。
另一種可以視同繳費年限是正式參軍入伍的軍齡,轉業、復員後也是可以被認定為視同繳費年限的。
根據《國務院關於深化職工養老保險制度改革的通知》基本養老保險費由企業和職工個人共同繳納。企業和職工個人共同繳納養老保險費的年限,稱為「繳費年限」。
實行個人繳費制度前,職工的連續工齡可視同繳費年限。」 明確了凡按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為「視同繳費年限。
(2)視同繳費年限翻譯擴展閱讀:
視同繳費年限與實際繳費年限的區別
實際繳費年限是指職工參加基本養老保險後,按規定按時足額繳納基本養老保險費的年限。理解實際繳費年限應注意以下兩點:
一是實際繳費年限是職工個人的繳費年限,不應與職工所在企業的繳費情況聯系在一起。實際工作中一些地方把實際繳費年限與企業的繳費情況掛鉤,規定若企業不按時足額繳納基本養老保險費,則不計算該企業職工的實際繳費年限,這種做法侵害了職工個人的利益。
二是職工個人必須足額繳納基本養老保險費,若是非足額繳納,欠繳年限暫時不能計算為實際繳費年限,待職工補齊欠繳本金和利息後方能計算。
根據原勞動部辦公廳《關於印發<職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法>的通知》(勞辦發〔1997〕116號)文件規定,視同繳費年限,指參保職工實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作年限。
《中國基本養老保險制度全方案設計》中的視同繳費年限-人民網
㈢ 建個人賬戶前視同繳費年限的翻譯是:什麼意思
建個人賬戶前視同繳費年限的翻譯是:Set up personal accounts as before the payment period
㈣ 視同繳費年限和無視同繳費年限怎樣理解
國內的基本養老保險92年才開始。92年以後參加養老保險的的年限已繳費內時間來計算。
但很多人容在92年前已經參加工作了,由於歷史原因,是沒有養老保險的。
為了照顧這些人,在92年前參加工作人員的工作年限也視同參加了養老保險。
舉例,一個人92年前,在家務農了5年,然後進工廠了3年。他視同繳費的年限只有3年,在家務農的不算。
㈤ 視同繳費年限誰能解釋下,是什麼意思
視同繳費年限指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規專定計算的連續工作時間屬。實行統賬結合基本養老保險制度前參加工作並參保的原國有、集體企業或事業單位的職工,其繳費年限由「實際繳費年限」和「視同繳費年限」兩部分組成。
社會保險 (Social Insurance) 是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險計劃由政府舉辦,強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅(費)形成社會保險基金,在滿足一定條件的情況下,被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償,它是一種再分配製度,它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
㈥ 什麼是「視同繳費年限」
繳費年限包括抄視同繳費年限和實際繳費年限。視同繳費年限是指職工全部工作年限中,其實際繳費年限之前的按國家規定計算的連續工作時間。 固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前,按國家規定計算為連續工齡的時間,都可以作為「視同繳費年限」,並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。 機關事業單位正式職工調入企業後,應參加企業職工基本養老保險,其原有的工作年限視同繳費年限;復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人,且參加了基本養老保險的,其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限,可視同繳費年限。 根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定,實行個人繳費制度前,職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。
㈦ 社保繳納代繳中的視同繳費年限是什麼意思
視同繳費是指當地開展養老保險制度改革之前的連續有效工齡。因制度改革之前沒有建立個人賬戶,個人基本不繳費,但計算養老金時不能把這段工作年限去掉,所有使用視同繳費。