外企員工退休年限

㈠ 在外資企業上班的女員工退休年齡是多少

凡在中華人民共和國境內的用人單位，無論是外資，還是中外合資、內資，都執行中華人民共和國統一的退休制度。按國發（1978）104號《工人、職員退休、退職暫行規定》，女職工的退休年齡為：管理、技術崗位年滿55歲，工人崗位年滿50歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的，年滿四十五周歲；由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，年滿四十五周歲。
女職工退休，均須連續工齡滿十年。繳費年限滿十五年的，按月領取基本養老金；繳費年限不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈡ 外資企業女員工退休年齡是如何規定的

女職工退休年齡。

（1）國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲。

（2）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。

（3）因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。

(2)外企員工退休年限擴展閱讀：

企業工人退休年齡全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

網路-法定退休年齡

㈢ 外企的外國男性員工退休年齡是多少歲需要遵守中國退休制度嗎還是有特殊規定

外企男性工作人員退休年紀是在45歲，而遵守中國的退休制度的話，那麼將有60歲，而且他的社會福利肯定會更多，因為年老的老齡化有一個老娘補助。

㈣ 外企代表處的女員工退休到底是50歲還是55歲

女工人50歲退休。

領退休金的年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，

女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
從事輻射等有害作業的、特定工種（比如特殊繁重體力勞動、高低溫、輻射等）滿8-10年的，可以提前5年退休。
如果參加的是城鄉居民養老保險，男女都是60歲退休。

㈤ 外企的人是不是沒有退休年齡

領退休金的年齡有45、50、55、60幾個檔位。依據參保類型、性別、工種等，而不同。
一般，

女工人50歲退休，女幹部（公務員、或檔案里為幹部身份的國企人員等）55歲。
黨政機關、人民團體和事業單位正、副處級女幹部、具有高級職稱的女性專業技術人員，60歲退休。
男，60歲退休。
有完全失去勞動能力的傷病（需要去做鑒定），男50女45可以提前退休。
從事輻射等有害作業的、特定工種（比如特殊繁重體力勞動、高低溫、輻射等）滿8-10年的，可以提前5年退休。
國企、外企、私企，都一樣。

㈥ 外企（私企）女性職工退休年齡是多少歲

退休年齡是法定的，是不分企業所有制性質的。按現行規定女性50歲。

㈦ 外企女員工多大年齡退休

凡在中華人民共和國境內的用人單位，無論是外資，還是中外合資、內資，都執行中華人民共和國統一的退休制度。按國發（1978）104號《工人、職員退休、退職暫行規定》，女職工的退休年齡為：管理、技術崗位年滿55歲，工人崗位年滿50歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的，年滿四十五周歲；由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，年滿四十五周歲。

因此，外企女員工退休年齡如上。

㈧ 外企員工達到退休年齡後，可繼續聘用嗎

勞動者達到退休年齡後，需聘用的，讓勞動者去辦理退休手續，領取基本養老保險金。能夠的辦理的則雙方形成勞務關系，簽訂勞務協議。 法律依據：《勞動合同法》 第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止： (一)勞動合同期滿的;

㈨ 在外資企業的男性員工的退休年齡是多少

在外資企業中的男性員工也是60周歲退休，(特殊工種提前退休的除外)，