公務員養老保險年限

㈠ 公務員轉正定級按什麼確定以前的工作年限聽說按養老保險的上繳時間

各個地區的要求不一樣，有幾點要注意：
1.研究生可以計算工齡
2.原則上大學畢業時候你在報道證書上的單位工作滿一年後就可以辦理轉正定級，（時間為畢業整一年後）同時就擁有幹部身份了！同時你可以辦理轉正定職，轉正定職的職位是助理工程師，再5年後可能為轉為工程師級別，再過10年正常的話應該是高級工程師，不過這個很難評！
3.由於轉正定級的手續復雜，加上有的人才代理機構不是特別正規，中間涉及作假以及暗箱操作的問題，所以人才辦理轉正定級的表格有時候不被接收單位認可，所以有部分單位不是以轉正定級表來計算工齡的，因此想出了上述辦法，約定按照參加工作後單位給繳納的保險作為驗證工齡的方法！
下邊我來回答你的問題：
你98年11月報道後，你的報到證上的單位是不是你的確實報道的單位，如果一致的話那你就從98年11月算正式入職了，工作滿一年起也就是99年11月份就可以辦理轉正定級表了，轉正定級手續由你檔案所在地的人事代理部門代為辦理，辦理完轉正定級表後你就擁有幹部身份了，正常核算工齡是按照你報到的日期算的，該哪天就是哪天，研究生也算正規的工齡，不過上邊提到這些東西不知道你辦了沒有，我感覺你98年99年報到啊，拿工資啊，工作啊這些時間間隔都不是很長，只要人事部門能從99年開始算你的工齡你就算知足了，沒有辦下來的人多了去了，所以還是祝好，希望你能辦下來！
你研究生的工齡肯定算的，放心吧！
現在你要做的是：1確定我剛才說的資料你有沒有辦過，最好找相關部門補辦下！
2.你的新單位錄取部門估計要看你的社會保險繳納時間，現在你就該著手尋找下這個資料，如果是北京上海的話這些資料都是可查的，如果是外地城市，那你盡量叫當地的機構出具上述的說明和賬號，因為你去新單位工作的話這些東西都要轉的，否則你以前4年的交的保險公基金都浪費了，而且耽誤了4年的時間，這個很重要，如果有不明白的地方給我簡訊，不知道我的解釋你看清楚了么~

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㈡ 公務員養老保險繳費比例

公務人員養老保險繳費比例與職工養老保險一樣包含兩部分：個人繳費比例為繳費基數的8％，單位繳費為繳費基數的20％。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年以上可以申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。
《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》國發〔2015〕2號
三、實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。基本養老保險費由單位和個人共同負擔。單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。……
四、改革基本養老金計發辦法。本決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。……本決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限（含視同繳費年限，下同）累計滿15年的人員，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源社會保障部會同有關部門制定並指導實施。
本決定實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》（人力資源社會保障部令第13號）執行。

㈢ 公務員養老保險時間

昨日，國務院公布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（以下簡稱《決定》），明確了養老保險制度改革的總體目標、基本原則和政策措施，從2014年10月1日起實施。
根據《決定》，機關事業單位基本養老保險費將由單位和個人分別按照工資的20%和8%共同負擔。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
社保專家、清華大學教授楊燕綏接受《每日經濟新聞(微博)》記者采訪時表示，「以往企業職工基本養老金計發辦法是以人口普查時的平均預期壽命為基數，目前計發時間為139個月。但機關事業單位養老保險制度非常重視退休時點的人均預期壽命和本人退休年齡，將今後待遇發放時候的變數進行了強調。」
對目前機關事業單位中佔比最大的一部分人群——即改革前參加工作、改革後退休的「中人」來說，此次改革設定了10年的過渡期，基本保證其原有的待遇水平不降低。
個人繳納比例等同於企業職工
《決定》指出，所有按照公務員法管理的單位、參照公務員法管理的機關（單位）、事業單位及其編制內的工作人員，其基本養老保險費由單位和個人共同負擔。
其中，單位繳納基本養老保險費（以下簡稱單位繳費）的比例為本單位工資總額的20%，個人繳納基本養老保險費（以下簡稱個人繳費）的比例為本人繳費工資的8%，由單位代扣。
根據改革決定，本人繳費工資高於當地職工平均工資3倍的部分不納入繳費基數，低於平均工資60%的以60%為基數繳費，即「300%封頂、60%托底」。
根據《決定》，按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。個人賬戶儲存額只用於工作人員養老，不得提前支取，每年按照國家統一公布的記賬利率計算利息，免徵利息稅。參保人員死亡的，個人賬戶余額可以依法繼承。
並軌後機關事業單位人員與企業職工的養老繳費和發放都基本一致，「體制內人員」以前的完全吃財政飯，變為單位和個人繳費、財政承擔養老保險基金的兜底責任的多渠道籌資，形成單位、個人、政府共擔的新機制。

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㈣ 新政策之後，公務員的養老金會發生什麼變化

公務員養老保險與企業養老保險並軌

養老金「並軌」主要針對機關事業單位工作人員實行和企業職工一樣的基本養老保險制度。目的在轉機制，而非降待遇，改革可能需要財政的大力支持，適當調整公務員和事業單位職工工資水平，彌補因個人繳費而增加的支出，維持改革前後職工的基本生活水平。雙軌制——企業養老金和事業養老金採取不同的退休養老金制度（現在的事業養老金比企業養老金高出3倍左右，人們的呼聲很高一致要雙軌制並軌）。

養老金「並軌」後，近4000萬機關事業單位人員將告別「免繳費」時代，且個人的繳費多少與繳費工資基數相關，但對於個人繳費工資基數的確定，各地的規定卻不相同。為了降低養老金「並軌」難度，保障改革順利進行，機關事業單位工作人員的工資也同步進行了調整。

公務員養老保險改革方案

目前機關事業單位和企業職工的養老金替代率(養老金占退休前工資的比例)相差懸殊，即機關事業單位職工退休可拿到在職工資的80%至90%，而企業職工退休後只能領到在職工資的40%至60%。越來越多的企業建立起企業年金之後，企業職工養老金的替代率也會與機關事業單位的看齊。改革後，無論從體繫上、模式上還是繳費公式上，兩大板塊的養老保險制度都將是一致的。

2016年公務員養老保險退休工資改革雙軌制改革最新消息

根據人社部消息，養老金並軌方案改革工作，仍然沒有實質性進展。退休雙軌制一直被認為是一種社會不公的現象，企業退休人員與公務員和事業單位退休人員差距較大，這在社會上引起諸多不滿。如今，國家已下定決心促進養老金並軌。

養老金並軌已成為大勢所趨，不過事業單位工作人員還有職業年金作為補充，所以退休雙軌制改革最新消息里各方推測，公務員退休後工資可能有一定幅度的下降，但肯定不會太大。目前改革還有一大問題，機關事業單位不屬於盈利性機構，需要機關事業單位承擔的養老金尚不知如何籌措。可見養老金並軌並不容易，仍有很多難啃的骨頭，希望配套改革政策盡快出台，以促進養老金並軌方案的順利完成。

㈤ 公務員的養老金怎麼規定的

1、養老保險個人賬戶的內容包括三部分：個人繳納的基本養老保險費+單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分+按社保利率計算的利息。很明顯，新政策將把單位繳納的基本養老保險費記入個人賬戶部分的去除。
2、繳費比例：該部分由個人繳費和單位繳費組成。
（1）個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的60%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納。
（2）單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。原先的老政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
3、社會養老保險金的計算公式：「中人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%(繳費年限不滿15年的按15%)+個人賬戶本息和÷120+指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1.4%。
「新人」的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。基礎養老金按本人退休時上年本市職工月平均工資的20%計發，個人賬戶養老金按本人賬戶儲存額除以120計發。(註：由於客觀原因，全國某些城市的計算標准可能有所不同。)

㈥ 2019年北京市公務員以前未交養老保險的年限怎麼辦

保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。

公務員屬於財政供養人員，是不必交養老保險的。但是以前交的養老保險如何處理要看一下幾種情況：
一、如果在退休前調出公務員，在做公務員期間，可以計算參保年限，調出後，再啟動繳納保險的程序，繼續向你的個人賬戶繳納保費。
二、以前的養老保險，可以退保，由保險公司把個人繳納的部分返給，但原來的繳費期限就得作廢，同時，繳保期限重新計算。
但是如何處理以前交的養老保險，要看自身今後的工作方向，如果一直在公務員隊伍中，原來的保險沒有意義，但要是有離開公務員隊伍的可能，保留原保險賬戶就有必要了。
建議：暫時保留賬戶（也取不出多少錢，但繳費年限挺很需要的）同時保存了原來賬戶的賬號和你原來繳費的憑證，或是查詢結果，以備今後查驗。待最終確定不需要的時候，再清理該賬戶。

㈦ 公務員轉正定級按什麼確定以前的工作年限聽說按養老保險的上繳時間

各個地區的要求不一樣，有幾點要注意：
1.研究生可以計算工齡
2.原則上大學畢業時候你在報道證書上的單位工作滿一年後就可以辦理轉正定級，（時間為畢業整一年後）同時就擁有幹部身份了！同時你可以辦理轉正定職，轉正定職的職位是助理工程師，再5年後可能為轉為工程師級別，再過10年正常的話應該是高級工程師，不過這個很難評！
3.由於轉正定級的手續復雜，加上有的人才代理機構不是特別正規，中間涉及作假以及暗箱操作的問題，所以人才辦理轉正定級的表格有時候不被接收單位認可，所以有部分單位不是以轉正定級表來計算工齡的，因此想出了上述辦法，約定按照參加工作後單位給繳納的保險作為驗證工齡的方法！
下邊我來回答你的問題：
你98年11月報道後，你的報到證上的單位是不是你的確實報道的單位，如果一致的話那你就從98年11月算正式入職了，工作滿一年起也就是99年11月份就可以辦理轉正定級表了，轉正定級手續由你檔案所在地的人事代理部門代為辦理，辦理完轉正定級表後你就擁有幹部身份了，正常核算工齡是按照你報到的日期算的，該哪天就是哪天，研究生也算正規的工齡，不過上邊提到這些東西不知道你辦了沒有，我感覺你98年99年報到啊，拿工資啊，工作啊 這些時間間隔都不是很長，只要人事部門能從99年開始算你的工齡你就算知足了，沒有辦下來的人多了去了，所以還是祝好，希望你能辦下來！
你研究生的工齡肯定算的，放心吧！
現在你要做的是：1確定我剛才說的資料你有沒有辦過，最好找相關部門補辦下！
2.你的新單位錄取部門估計要看你的社會保險繳納時間，現在你就該著手尋找下這個資料，如果是北京上海的話這些資料都是可查的，如果是外地城市，那你盡量叫當地的機構出具上述的說明和賬號，因為你去新單位工作的話這些東西都要轉的，否則你以前4年的交的保險 公基金都浪費了，而且耽誤了4年的時間，這個很重要，如果有不明白的地方給我簡訊，不知道我的解釋你看清楚了么~

㈧ 考上公務員後之前的養老保險怎麼辦

welcome211，不懂不要胡說八道，也不要復制你那些無聊的東西來蒙人混分

回答樓主

你原來養老保險交費時間視同公務員的工齡，公務員將來享受退休金，由工齡和檔案工資來核定

你養老保險個人賬戶余額由當地社保封存，將來視作你退休金的一部分發給你

重復交費時間部分不重復計算工齡

㈨ 公務員辭職後社會養老保險可將以前的工齡視為繳費年限，但是個人基本賬戶是沒有錢的！

有一個關鍵性的問題你沒有考慮：個人賬戶中的錢是你個人繳的，而不是財政給你補償的。
任何一個參保人員的個人賬戶，都是由參保人員本人在上班的時候自己繳納的錢組成的。你沒有繳費，自然也不會有這個錢了啊。

㈩ 公務員養老保險制度改革繳費年限如何確定

根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，公務員基本養老金計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。
以廣東省為例：
過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)。方案中明確，「視同繳費指數」根據本人退休時的職務職級(崗位)和工作年限等確定，由省統一制定視同繳費指數表，而視同繳費指數具體計算辦法由省人力資源社會保障廳、省財政廳另行印發。

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