公務員商調函有效期

① 公務員商調函開出後調令多久下來

商調函和調令完全是兩碼事，商調函可以用於人員借用，暫時到別的單位去工作，之後還是要回到原單位的，而調令就不一樣了，是人事和檔案都調入別的單位了。

② 商調函有時間期限么

商調函上如果沒有註明期限的話，一般情況下不會超過6個月。

③ 接收單位已經發了商調函，公務員個人怎樣辦理調動手續

公務員個人應該呈報審批、備案的材料。具體法律法規如下：

《公務員調任規定》

第十四條按照幹部管理許可權確定擬調任人員後，調入機關按照規定的許可權辦理審批或者備案。

地方省級以下機關調任公務員應當報市（地）級以上公務員主管部門審批。

呈報審批、備案的材料應當包括請示、公務員調任審批（備案）表、考察材料、調出單位意見和紀檢監察機關提供的廉政情況；按規定需要進行經濟責任審計的人員，應當對其進行審計，並提供審計機關的審計結論。

調任人員審批、備案後，辦理調動手續，並按有關規定進行公務員登記。

(3)公務員商調函有效期擴展閱讀：

《公務員調任規定》

第九條調任按照以下程序進行：

（一）根據工作和隊伍建設需要確定調任職位及調任條件；

（二）提出調任人選；

（三）徵求調出單位意見；

（四）組織考察；

（五）集體討論決定；

（六）調任公示；

（七）報批或者備案；

（八）辦理調動、任職和公務員登記手續。

④ 公務員調動規定

程序：接收職位有職位和編制空缺，經接收單位上級人事部門批准發商調函至調動人員現單位，調動人員現單位需回函答復是否同意調動，同意調動必須經過現單位上級人事部門審核批准，接收單位接到同意答復後經上級人事部門批准後發調令到現單位上級人事部門，辦理各項調動手續，包括轉檔案，開具工資、行政介紹信，並辦理調出手續，同時有必要的需要到組織部辦理組織關系轉移並開具介紹信。接收單位上級人事部門辦理轉入手續，開具編制卡、行政介紹信、工資介紹信，也就是所謂的三定，並到組織部辦理組織關系轉入。然後到新單位報到。

而同一主管人事部門（即同一地區）的則由當地人事部門和組織部審核。

⑤ 商調函過期了，原單位不管，怎麼辦

這個問題真的很麻煩，但也不是不可挽回。再回原單位努力一下，如果不行，就把檔案從人才市場拿出來。
現在的人才市場都是經濟利益第一，所以肯定有人才代理會收的，只不過要找一個信譽好一點兒的。
2006年我幫一個朋友從學校把檔案取出放在省人才時，就遇到類似的情況，人才把封好的檔案打開了，提出了很多苛刻的條件，什麼續接工齡費、之前的檔案保管費等等都要交上，一算從2002年到那時需要好幾千元，他不想交。最後，我幫他把檔案又要了出來，放在他老家的一家人才代理那裡，辦得不錯，一些手續都由那家人才代理來辦「齊」。

⑥ 急-"商調函"有效期多久

是調檔案的商調函嗎？
我前兩天正好開了一個，所以比較清楚。"商調函"的內容都是很格式化的，我的那份商調函上面明確寫著在下個月的當日前完成調動。所以有效期應該是1個月。

⑦ 公務員商調函多久

一般公示結束之後，上崗前一個月會發到你所在的單位吧

⑧ 我拿到了商調函未註明有效期，請問有效期為多長時間

一般為30天

⑨ 我是一名公務員,參加其縣的選調,商調函後一個多月都沒收到正式調令,該怎麼辦呢

1、商調函，通俗的理解就是商量調動的函，所以是有時間限制的，超過一定的時間期限還沒正式調動，就作廢了。
2、如果商調函過期了，那當然是不可能到新單位工作，還是留在原來單位。
3、看你選調的是什麼職務和什麼單位，選調和幹部調整工作都是由組織部門的幹部線分管的（一般通俗的說組織部門分幹部線、組織線，或者再加個人才線），具體的一般是幹部一科（幹部一處），你可以先詢問組織部辦公室。
4、看你描述的情況，你的正式調令應該是要上一級組織部門召開部務成員會議集體討論決定的議程，甚至需要提交常委會，所以領導不是為了你這一件事件就要一大桌子人專門找時間聚在一起開會。一般是幾件重要的事情湊在一起，一次性討論（如果一件事就開一次部務會議成員會議，那天天開會好了。。。）
5、雖然你現在原單位安排了其他人接手你的工作，但是你在沒有調離之前，還是最好能自覺點，做些力所能及的事情，不然在單位吃白飯，是個領導都對你有意見。而且萬一，我是說萬一正式調令最後沒來，你還要再原單位混的，給領導留個好印象吧。
6、如果你只是單純的覺得不好意思呆下去。。。可以辭職。。。
7、不過綜上所述，你現在最好的辦法就是趕快、立刻、馬上在下一個工作日找上一級組織部門咨詢，記住是咨詢，不是質詢。一是詢問這件事是否已經辦理完畢，二是如果還沒有，現在到哪一步驟了，三是大概能辦好的時間。不管是去人還是去電，態度都盡量好一點，大家都喜歡有禮貌的人。

⑩ 公務員商調函過期可以重開么

看想商調的單位還想不想調人，如果想是可以重開的，但是如果一次不去，就認為是不想去，一般情況下應該單位也不會再找了的。