工傷繳費期限

㈠ 工傷保險繳費累計年限是什麼意思

累計繳費年限，是指所有繳費年限的累加之和。
累計繳費年限包版括連續繳費年限。
比如某單權位2008年開始繳費，2009年停繳，2010年又開始繳費到2015年，累計繳費為7年。不過這種情況是不允許的，根據工傷保險條例必須補繳，並且收取滯納金。
比如某單位從2008年開始繳費，一直繳費到2015年，中間沒有中斷，稱為連續繳費8年，也可以統計為累計繳費8年。

㈡ 工傷保險繳納時間上有什麼規定嗎

1、按現行的做法，工傷保險繳納成功之後，就開始生效的。

2、《社會保險法》第三十八條因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

㈢ 工傷保險是如何繳費的

根據國家規定，工傷保險費率是參保單位在法律規定的時間內向社會保險機構繳納工傷保險費的比率。工傷保險的費率與其他險種的費率存在一些不同的特點：

一是保險費全部由單位負擔，職工個人不承擔任何費用;二是保險費率是根據不同行業工傷事故及職業病發生頻率分別確定和調整;

二是工傷事故具有「突發性」而難以預測，因此，提取的基金留有必要的儲備。因此，工傷保險是根據參保單位生產作業的危險程度和工傷風險頻率，實行差別費率和浮動費率相結合的辦法進行繳費。

所謂差別費率，就是社會保險部門和財政部門根據不同行業或單位所面臨的工作環境而可能發生事故和職業病的危險程度，測定具體的繳費比例，報同級人民政府批准後，由單位按所屬全部職工上年度月平均工資總額的0。5%-1。5%逐月繳交。

而浮動費率，則是在差別費率的基礎上，社會保險部門可根據單位一定時期內的工傷事故率、收支率(即實際發生工傷保險費用占所繳納工傷保險費的比例)以及其他評估標准，適度調整其費率，從而促進單位注重安全生產，減少工傷和職業病的發生。

(3)工傷繳費期限擴展閱讀

由於行業不同，工傷保險的繳費肯定不一樣，帶著該問題，我們首先了解針對工傷風險程度，對行業的劃分為三類，其工傷保險繳費費率及類別劃分詳情如下：

一類為風險較小行業（用人單位職工工資總額0.5%）例如：證券業，銀行業，保險業等等。

二類為中等風險行業（用人單位職工工資總額1.0%）例如：房地產業，環境管理業，娛樂業，農副食品加工業等等。

三類為風險較大行業（用人單位職工工資總額2.0%）例如：煉焦及核心燃料加工業，石油加工，化學原料及化學製品製造業等等。

㈣ 工傷後，單位繳納的社保有期限

沒有期限。只要與單位有勞動關系，單位必須交納社保。工傷後單位與員工解除勞動關系，不交納社保了，仍需承擔自己的責任。

㈤ 工傷保險的繳費時間有什麼規定嗎

按月繳費，具體時間按列印征繳通知單上的時限為准。各地可能有不同。

醫保是上打租，也就是你繳納的是下個月的保險費。如果欠費，就會導致停保，也就是一旦出現工傷醫保不會受理。因此一定要按時繳納。