人力資源證書有效期

① 企業人力資源管理師三級證書有效期是多久

勞動和社會保障部頒發的《中華人民共和國企業人力資源管理職業資格證書》，全國通用，並作為就職上崗的職業資格證明。統考合格後獲得的證書，屬上崗證、可用於資格鑒定、謀職就業，且優先工種、不用年審、終身有效、全國通用、招調工入戶免考、招調深戶不佔指標，直接核准入戶。

② 人力資源證書會過期嗎

人力資源證書屬於國家承認的證書，是不會過期的哦，同學考過了就可以放心的。

③ 人力資源管理師證書有效期

人力資源管理師需要參加相關的培訓，考試合格後頒發證書，由人力資源和社會保障部頒發，全國通用，終身有效的證書。不用定期審核。

④ 企業人力資源管理師證書有效期是多久

勞動和社會保障部頒發的《中華人民共和國企業人力資源管理職業資格證書》，全國通用，並作為就職上崗的職業資格證明。統考合格後獲得的證書，屬上崗證、可用於資格鑒定、謀職就業，且優先工種、不用年審、終身有效、全國通用、招調工入戶免考、招調深戶不佔指標，直接核准入戶

⑤ 人力資源師三級證有沒有有效期啊是三年嗎

勞動和社會保障部頒發的《中華人民共和國企業人力資源管理職業資格證書》，全國通用內，並作為就職上崗容的職業資格證明。統考合格後獲得的證書，屬上崗證、可用於資格鑒定、謀職就業，且優先工種、不用年審、終身有效、全國通用、招調工入戶免考、招調深戶不佔指標，直接核准入戶。

⑥ 人力資源管理證書的有效期是多久

對人力資源資格證需要准備多長時間才能順利拿取證書吧。

從每年人力資源資格證考試時間一般為05月和11月第三個周日來看，學習區間一般在考前3個月到4個月之間。由實際情況來看，除去工作、上下班路上的日常時間，每天大概會有1至2個小時用來學習，周末會延長至3至4個小時，那麼3個月下來共有33至54個小時。三才培訓機構統計，人力資源基礎知識和六大模塊教程共7項內容，每一項內容至少需要4小時的學習。而在最後的准備考試階段，學員要完全結合歷屆考試真題，對應章節練習，直至將重要考點掌握，也需要4-5個小時的演練。

所以，當你決定好加入人力資源資格證考試的學習時，需要准備3個月以上的時間，並在每年考試前的2個月致電智聯經緯教育咨詢中心報名，三才會給你安排全面優化的學習計劃和復習計劃，幫你一次通過考試。在這里還要告訴你的是，在人力資源資格證書考試中，題目的順序是按照教材章節順序編排的，也就是基礎知識考題在前，勞動關系管理在後。而每道題目均來自教材中的重點段落原文，即只需熟記重要知識點便可答對題目。

究竟人力資源資格證需要准備多長時間呢？三才的上述介紹可以給我們解釋明白。不過，三才培訓機構擁有多年的專業備靠經驗與復習模式，可以科學而合理的指導每一位參與考試的學員去掌握自己的時間與復習程度，確保每一位參與考試的成員能夠順利完成考試。

⑦ 人力資源資格證書有期限嗎

人力資源管理師考試合格後，由國家勞動和社會保障部頒發相應等級的職業資格證書，證書全國通用，終身有效，不用定期審核。

企業人力資源管理人員全國統一考試按照國家職業標准分為人力資源管理員（國家職業資格四級）、助理人力資源管理師（國家職業資格三級）、人力資源管理師（國家職業資格二級）、高級人力資源師（國家職業資格一級）。

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人力資源管理師國家職業等級

一級：高級人力資源管理師，相當於高級職稱。

組織制定和實施本企業人力資源管理的戰略規劃和重大事件的策略性解決方案，解決人力資源管理決策過程的重大疑難問題或對相關問題提出相關建設性解決方案，能夠與相關單位建立良好的合作渠道。

二級：人力資源管理師，相當於中級職稱。

處理復雜的或部分非常規的人力資源管理問題，確定工作方法，開發相關工具，指導主要相關人員的工作，審核相關文件制度，對人力資源管理領域出現的問題提出建設性建議，並對工作成果進行評估，聽取內外人員的意見。

三級：人力資源管理助理，相當於助理級職稱。

助理人力資源業務管理人員。主要特徵是，起草本專業相關文件，落實相關制度，在相關人力資源管理策略制定過程中，能夠對相關數據進行測算，獨立完成崗位日常管理工作。

四級：人力資源管理員，人力資源員。

主要工作的特徵是在他人指導下，從事人力資源管理行政性事務工作。負責人力資源相關資料、數據的收集、分析、整理和信息的傳遞；製作台帳；承辦相關業務手續。職能范圍局限於人力資源內部。

⑧ 職業資格證書有效期是多久

國家職業資格證書，有效期是終身的，無需年審。一些行業的職業資格證書是有有效期的，而內且容都不同。

⑨ 職業資格證書有效期

國家職業資格證書，有效期是終身的，無需年審。

一些行業的職專業資格證書是有屬有效期的，而且都不同。

職業資格證書是勞動就業制度的一項重要內容，也是一種特殊形式的國家考試制度。它是指按照國家制定的職業技能標准或任職資格條件，通過政府認定的考核鑒定機構，對勞動者的技能水平或職業資格進行客觀公正、科學規范的評價和鑒定，對合格者授予相應的國家職業資格證書。

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作用

國家職業資格證書是表明勞動者具有從事某一職業所必備的學識和技能的證明。它是勞動者求職、任職、開業的資格憑證，是用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據，也是境外就業、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

一般來講，不同等級的申報條件為：

參加初級鑒定的人員必須是學徒期滿的在職職工或職業學校的畢業生；

參加中級鑒定的人員必須是取得初級技能證書並連續工作5年以上、或是經勞動行政部門審定的以中級技能為培養目標的技工學校以及其他學校畢業生；

參加高級鑒定人員必須是取得中級技能證書5年以上、連續從事本職業(工種)生產作業可少於10年、或是經過正規的高級技工培訓並取得了結業證書的人員。