上海社保視同繳費年限

㈠ 上海事業單位 社保繳費年限

上海中公為您解答：
是要退回的，已交社保金中養老金部分比重比較大，以下主要是上海事業單位退休職工養老金方面的政策
一、2016年12月31日前，經批准辦理退休手續並按月享受基本養老保險待遇的人員(不含機關、財政全額供款和差額供款事業單位中執行機關、事業單位退休費計發辦法和調整政策的勞動合同制工人)，自2016年1月1日起調整基本養老金。
二、退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加35元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
三、按本通知規定調整基本養老金前，低於統籌范圍內平均基本養老金水平2513元/月的退休人員(不包括高級專業技術人員、軍隊轉業幹部、原工商業者)，在按繳費年限調整養老金的基礎上，再按下述辦法調整基本養老金：繳費年限滿30年及其以上的，每人每月增加45元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增加40元;繳費年限滿10年不滿20年的，每人每月增加35元;繳費年限不滿10年的(不含建設征地農轉工退休人員)，每人每月增加30元;繳費年限不滿10年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加35元。上述人員調整後的基本養老金不超過2773元/月。
四、在按本通知第二、三條規定增加基本養老金的基礎上，退休人員再按下列絕對額調整基本養老金：按本通知規定調整基本養老金前，月養老金低於2513元的，每人每月再增加90元;月養老金在2513元及其以上，低於3500元的，每人每月再增加70元;月養老金在3500元及其以上，低於4500元的，每人每月再增加50元;養老金在4500元及其以上的，每人每月再增加30元。
五、經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審通過，並在退休前被單位聘用為高級專業技術職務的人員，按相應管理許可權批準的高級政工師及勞動部門批準的高級技師，在按本通知第二條和第四條規定調整基本養老金的基礎上，每人每月再增加120元;退休前享受教授級同等待遇的高級工程師，經國家或本市高級專業技術職稱評審委員會評審為正高級專業技術人員的，每人每月再增加220元。上述人員增加基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的高級專業技術人員)。
六、按照《中共中央辦公廳、國務院辦公廳轉發人事部等部門《關於進一步貫徹落實人發[2002]82號文件精神，切實解決部分企業軍轉幹部生活困難問題的意見》的通知》(中辦發[2003]29號)精神，退休的軍隊轉業幹部按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月。
七、按照原勞動和社會保障部、統戰部、財政部、民政部《關於進一步解決原工商業者生活困難問題的通知》(勞社部發[2002]9號)精神，原工商業者按本通知第二條、第四條規定調整基本養老金後，低於2773元/月的，補足到2773元/月(不含退職的原工商業者)。
八、建國前參加革命工作，按原勞動人事部《關於建國前參加工作的老工人退休待遇的通知》(勞人險[1983]3號)規定，享受原標准工資100%退休費的老工人，1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的，每人每月增加440元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的，每人每月增加420元。

㈡ 最新上海的社保2011年之前算視同年限嗎

國家規定：沒有實行個人繳納養老保險費之前的工作時間（連續工齡），作為「視同繳費年限」，即：把這段沒有繳費的時間也看作繳費時間。在計發他們的養老金時，應該以實際繳費年限再加上「視同繳費年限」為依據。因此，劉某在原企業工作時間（1978-1996年5月）不應該廢止，應作為視同繳費年限，與以後的實際繳費年限合並計算。 視同繳費年限與計算養老金待遇有密切聯系，具體辦法是指，以職工本人在視同繳費年限期間的指數化月平均繳費工資為基數，乘以一定的計發系數（一般在1%-1.4%之間），再乘以本人視同繳費年限，計算過渡性養老金。 此次新政策的最大亮點是明確了原來沒有納入養老保險待遇計算的非經調入人員的「視同繳費年限」如何認定問題。什麼是「視同繳費年限」？市社保局新聞發言人黃險峰介紹：「在建立養老保險制度之前，國有集體企業的固定職工達到退休年齡，由企業發放退休金；在社會養老保險制度建立之後，企業按規定繳納養老保險費，退休金由社保基金發放，參保後其職工的國家承認的連續工齡也轉化為養老保險的『視同繳費年限』，享受相應的養老保險待遇，視同繳費年限期間應繳納的基本養老保險費由政府承擔。」 以前，深圳對於調入（包括調工、調干）人員，其調入前在外地的國家承認的連續工齡可作為視同繳費年限；但對於隨遷入戶、在深退休的非戶籍人員等非經調入人員的視同繳費年限沒有認定辦法，也沒有納入養老保險待遇計算。 此次新政策明確了原來沒有納入養老保險待遇計算的非經調入人員的「視同繳費年限」如何認定的問題。按照新政策，以當地建立養老保險個人繳費制度時，參保人仍是國有或縣以上集體所有制單位的固定職工，其之前的國家承認的連續工齡可視為視同繳費年限，納入養老保險待遇計算；如其在當地建立個人繳費制度時，已離開國有或縣以上集體所有制單位，其之前的工齡按國家有關規定不計算為連續工齡的，則不能視為視同繳費年限，不納入養老保險待遇計算。 市社保局新聞發言人黃險峰舉例說：「比如某參保人1986年作為固定工在內地某地國有企業工作，當地1994年1月1日建立養老保險個人繳費制度，如其1993年12月31日之前離職，其1986年到離職前的工齡不予視為基本養老保險視同繳費年限；如其1993年12月31日之後離職，無論其當時是否參加養老保險，其1986年到離職前的連續工齡均可視為基本養老保險視同繳費年限。」 按深圳繳費指數計算參保人不會吃虧 據了解，養老金計算包括兩塊：統籌養老金和個人賬戶養老金。其中，個人賬戶養老金與繳費指數沒有關系，但統籌養老金的計發與繳費年限、繳費基數和所在市上年度市平工資掛鉤，與繳費指數密切相關。由於參保人在「視同繳費年限」期間並沒有繳費，也沒有實際的繳費工資，那麼，繳費指數怎麼計算？ 國家養老保險關系轉移接續政策規定，轉移人員異地繳費年限應由待遇領取地按照當地的工資水平予以重核繳費指數，即以參保人繳費工資÷待遇領取地對應時段的月平均工資；廣東省對於省內人員視同繳費年限月繳費指數採取以廣東省個人賬戶建立時（1994年1月）轉出地上年度在崗職工月平均工資÷全省職工月平均工資的辦法計算。黃險峰說：「早期來我市人員大多來自湖南、湖北、江西、河南、安徽等省，以這幾個省份1991年的職工平均工資與深圳市1991年的職工年平均工資進行比較，得出的平均比值為0.4，於是我市將非調入人員視同繳費年限月繳費指數定為0.4。」 有部分非調入參保人反映：「如果我在老家參加養老保險，視同繳費年限月繳費指數在當地是按1計算，但在深圳按0.4計算，在深圳退休拿的養老金會不會不如在老家拿的高，反而吃虧了？」對此，黃險峰舉例說：「比如以相鄰省份轉入人員為例，他實際繳費15年，視同繳費年限為10年，去年辦理退休，其中相鄰省份的社會平均工資為每月2960年，深圳社會平均工資為每月4595元，其在當地和深圳視同繳費年限分別按1和0.4計算，算出他在當地可拿的統籌養老金為每月740元，在深圳為887元。由於深圳的社會平均工資高，我市按0.4計發的基礎養老金，與其在當地按1計發的基礎養老金總體持平，參保人不會吃虧。」 設置「保底」政策避免退休人員養老金過低 對於已經將基本養老保險關系轉入本市的參保人實際繳費年限計算的問題，此次也進行了明確：2009年12月31日前將基本養老保險關系轉入本市的參保人，1992年8月1日後沒有轉移繳費工資記錄的基本養老保險繳費年限，月繳費指數按0.4計算；轉移了繳費工資記錄但按繳費工資計算繳費指數低於0.4的基本養老保險繳費年限，月繳費指數按0.4計算。2010年1月1日後將基本養老保險關系轉入本市的參保人，沒有轉移繳費工資記錄的1997年12月31日前的基本養老保險繳費年限，月繳費指數按0.4計算。 黃險峰說：「深圳保底為0.4，考慮到有些人當年的繳費工資很低，計算繳費指數為0.1、0.2，養老金會較低，所以深圳設置了這一保底政策，避免退休人員養老金過低。」 深圳和「老家」重復參保要清退其一 按照新政策，參保人在兩個地方重復參加養老保險的，參保人可選擇保留一地的養老保險關系，清退另一地的養老保險關系。如果他選擇清退深圳重復繳費的，個人繳費部分的本金和利息退還本人，其餘劃入基本養老保險統籌基金，地方補充養老保險費不予清退。 如果參保人重復參加養老保險、又不主動清退的，如果他先在外地領取養老金之後再在深圳重復領取養老金的，社保機構將停止其享受深圳養老保險待遇，追回已享受的養老保險待遇，清退其在深圳繳納的養老保險費；如果他先在深圳領取養老金之後再到外地重復領取養老金，深圳市社保機構將停止發放其養老金，直到他清退了外地的養老保險關系，才可申請恢復在深圳領取養老金。」 重算養老待遇者養老金「就高不就低」 由於《深圳經濟特區社會養老保險條例》今年1月1日已經實施，但其細則明年1月1日實施，期間一年時間有部分參保人辦理退休時「視同繳費年限」計算尚無依據，涉及約9000人。按照新細則，這部分人的養老待遇將重新計發，按照「就高不就低」的原則，當時少算的部分將補發。

㈢ 外地戶口在上海買房，社保最近的一個月是視同繳費，請問這一個月算到繳費年限里去嗎

視同繳費，是指職工在國家實行繳納養老保險制度之前就參加工作，沒有參加繳費，如果把這段年限不予計算，顯然是不公平的，為了不影響職工的利益，其沒有繳費的年限，可以視同繳費年限，還有，職工曾經參軍入伍，下鄉插隊或者根據國家的規定，可以認定視同繳費的時間，也可以視同繳費。視同繳費和實際繳費合並計算為繳費年限。

㈣ 在上海繳社保，異地的視同繳費費怎麼合並來

視同繳費年限是建立養老保險個人帳戶以前、有國家職工身份的工作年限，軍人的服役時間、1978年以前的全日制統招統分的讀書時間、下放時間也算視同繳費年限。
視同繳費年限在辦理退休時，根據本人的人事檔案進行審核確認。
外地社保轉入時，即使標注了參加工作時間，但是到退休時仍需進行檔案的審核確認。
希望採納。

㈤ 異地人在上海繳費的社保快十年了，也快退休了，怎樣把異地的視同繳費年限（服兵役）合並上海來

帶上在部隊的社保繳費憑證，戶口本或暫住證到上海繳費的社保局去辦理。如果從部隊退伍到上海社保繳費的那天中時間有中斷，把這段遺漏的部分也要補上，這樣整個社保繳費就連續上了，視同繳費的年限也就確定下來。即從入伍那天開始到現在，就是你的繳費年限。

㈥ 上海社保交滿多少年可以領取養老金

15年。

中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲；從事管理和科研工作的女幹部55歲，女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的，基礎養老金月標准為省（自治區、直轄市）或市（地）上年度職工月平均工資的20%。

個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。

(6)上海社保視同繳費年限擴展閱讀

職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：

1、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續；

2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務；

3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲；

4、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

5、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

6、以上兩項A+B之和為每月領取額;

㈦ 有關社保視同繳費年齡問題

不知道你問哪裡的情況，各地規定不盡相同。如果在上海，上海市從1993年1月1日開始建立養老保險個人賬戶，因此，93年到2001年沒有視同繳費年限的說法。如果單位屬於應繳未繳，你應該跟原單位協商，要求補繳，到時單位要向社保中心提供職工原始檔案、工資發放憑證；協商未果，可以去申請勞動仲裁，然後根據仲裁書補繳。

㈧ 在上海職工繳費10年視同5年可否退休

在上海職工必須繳費滿十五年方可退休，如到退休年齡繳費未滿十五年，可繼續繳費至十五年或一次性補繳到十五年方可退休。

㈨ 如何查詢上海社保繳費年限

每月的25日至下月5日，社保中心辦理社保結轉事宜。4月份的社保在5月6日至專24日交，到6月份才能查到。屬
查詢步驟：
1、打開上海市人力資源與社會保障局網站http://www.12333sh.gov.cn/；
2、點擊「網上辦事」->「個人辦事」。
3、點擊「個人賬戶查詢」。
4、點擊「在線受理」，輸入身份證號碼和在社保中心預留的密碼，若未在社保中心預留過密碼，則不能在網上進行查詢社保繳費記錄。
5、點擊「查詢」查看個人繳費記錄。
6、點擊左側菜單欄中「城保養老保險權益單」，查看權益記錄。
7、通過以上步驟即可輕輕鬆鬆查看上海社保的繳費記錄，將繳費記錄與權益記錄列印出來，加上所在單位的公章，即可具有與社保中列印的社保記錄同樣的作用。更多關於社保問題建議找億蜂平台找專業的企業進行咨詢