『壹』 合同期限沒約定怎麼辦
首先，關於合同的生效時間。
《合同法》第條規定，除法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的以外，依法成立的合同，自成立時生效。另外，根據《合同法》第45條和第46條的規定，附生效條件或生效期限的合同，只有在所附條件成就時或期限屆至時，合同才生效。這是合同產生效力的起點，即一般是在合同成立時。
其次，關於合同失效的時間。
《合同法》第8條規定，依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。合同一旦生效，便約束雙方，契約必須信守。
法律如對合同效力期限有特別規定的，合同的有效期不得超出該限制。如《合同法》第214條和第232條規定，租賃期限不得超過20年，超過的部分無效。當事人對租賃期限沒有約定或約定不明確的，視為不定期租賃，當事人可以隨時解除合同。
另外，附解除條件或終止期限的合同，自條件成就或期限屆滿時失效。
因此，如果法律無特別規定的，則依合同自由原則，當事人可任意約定期限。若未約定期限或約定不明確的，則應視為無限期合同，合同將無限期地約束雙方，任何一方不得擅自變更或解除合同。
二、未約定有效期的合同解除
依法成立並生效的合同，其解除方式無非約定解除和法定解除兩種。
當事人協商一致可以解除合同，或約定的解除條件成就時，解除權人可以解除。
無法協議解除的，在具有《合同法》第94條規定的情形之一的，當事人可以解除合同，即：
(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;
(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;
(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行;
(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;
(五)法律規定的其他情形。
『貳』 未註明有效期的協議怎麼算期限
沒有註明服務期的合同視做無固定期限合同,你隨時可以走人,公司也隨時可以叫專你走.當然,你也需屬要提前通知公司解除合同,公司同樣也需要提前通知你.無固定期限勞動合同,同樣也是受到法律保護的.
建議,最好的辦法還是補簽一份補充協議,這樣對公司,對個人都有保障.
『叄』 未約定合同有效期合同如何確認合理期限
合同的期限是起始日至終止日的期限，這份合同的起始日就是合同各方簽字日，這應當回可以認定，如果答沒有約定終止日的，任何一方可以隨時通知另一方終止合同，但應當確定一個合理期限。我認為，一般合同不超過10天，重大特殊合同30天，就是合理期限了。您應當在終止合同通知書中確定終止合同的日期，即收到通知後多少日。
徐小平博士
『肆』 沒有寫明合同有效期
一、未約定有效期的合同期限
首先，關於合同的生效時間。
《合同法》第44條規定，除法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的以外，依法成立的合同，自成立時生效。另外，根據《合同法》第45條和第46條的規定，附生效條件或生效期限的合同，只有在所附條件成就時或期限屆至時，合同才生效。這是合同產生效力的起點，即一般是在合同成立時。
其次，關於合同失效的時間。
《合同法》第8條規定，依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。合同一旦生效，便約束雙方，契約必須信守。
法律如對合同效力期限有特別規定的，合同的有效期不得超出該限制。如《合同法》第214條和第232條規定，租賃期限不得超過20年，超過的部分無效。當事人對租賃期限沒有約定或約定不明確的，視為不定期租賃，當事人可以隨時解除合同。
另外，附解除條件或終止期限的合同，自條件成就或期限屆滿時失效。
因此，如果法律無特別規定的，則依合同自由原則，當事人可任意約定期限。若未約定期限或約定不明確的，則應視為無限期合同，合同將無限期地約束雙方，任何一方不得擅自變更或解除合同。
二、未約定有效期的合同解除
依法成立並生效的合同，其解除方式無非約定解除和法定解除兩種。
當事人協商一致可以解除合同，或約定的解除條件成就時，解除權人可以解除。
無法協議解除的，在具有《合同法》第94條規定的情形之一的，當事人可以解除合同，即：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行;(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;(五)法律規定的其他情形。
總之，未約定期限或約定不明確的合同，應視為無限期合同，而非不定期合同，合同將無限期地約束雙方。如果雙方無法協議解除，又不存在法定解除情形的，任何一方不得擅自變更或解除合同。公司a在合同中未能明確約定合同期限，將來當它不想再與b繼續合作時，可能面臨無法解除合同的問題。當事人在訂立合同時，應對合同期限這一問題給以足夠的重視。
『伍』 沒有約定合同有效期怎麼解除
(一)合同生效時間
《合同法》第44條規定，除法律、行政法規規定應當辦理批准、登記等手續生效的以外，依法成立的合同，自成立時生效。另外，根據《合同法》第45條和第46條的規定，附生效條件或生效期限的合同，只有在所附條件成就時或期限屆至時，合同才生效。
因此，除上述規定的情形以外，合同一般是在成立時生效，這是合同產生效力的起點。
(二)合同失效時間
首先，《合同法》第8條規定，依法成立的合同，對當事人具有法律約束力。當事人應當按照約定履行自己的義務，不得擅自變更或者解除合同。可見，合同一旦生效，便約束雙方，契約必須信守。
其次，法律如對合同效力期限有特別規定的，合同的有效期不得超出該限制。《合同法》第214條和第232條規定，租賃期限不得超過20年，超過的部分無效。當事人對租賃期限沒有約定或約定不明確的，視為不定期租賃，當事人可以隨時解除合同。
最後，附解除條件或終止期限的合同，自條件成就或期限屆滿時失效。
因此，如果法律對合同效力期限沒有特別規定，則依合同自由原則，當事人可任意約定期限。但若法律既無特別規定，當事人又未約定期限或約定不明確的，則合同將永久性地約束雙方，任何一方不得擅自變更或解除合同。
二、未約定有效期，合同能否解除?如何解除?
依法成立並生效的合同，其解除方式無非約定解除和法定解除兩種。
(一)約定解除
當事人協商一致可以解除合同，或約定的解除條件成就時，解除權人可以行使解除權解除合同。
(二)法定解除
無法協議解除的，具有《合同法》第94條規定的情形之一的，當事人才可以解除合同。《合同法》第94條規定：「有下列情形之一的，當事人可以解除合同：(一)因不可抗力致使不能實現合同目的;(二)在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務;(三)當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行;(四)當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的;(五)法律規定的其他情形(如《合同法》第232條的規定)。」
因此，除法律有特別規定外，合同未約定有效期限或約定不明確的，其將無限期地(永久性地)約束合同雙方當事人。如果雙方無法協議解除，又不存在法定解除情形的，任何一方不得擅自變更或解除合同。公司A在合同中未能明確約定合同期限，將來當它不想再與B繼續合作時，可能面臨無法解除合同的難題。當事人在訂立合同時，應對合同期限這一問題給以足夠的重視。想想，一不小心就被合同套住了，是多可怕的事。