副處長晉升正處長年限

❶ 公務員職級並行後,正處幾年可以晉升副廳

正處到副廳滿三年。

公務員職級並行後晉升的年限條件是，每一次級回別躍升的點（如副科到正科答，正科到副處，副處到正處）均只是要求擔任下一級職級滿兩年，正處到副廳滿三年。如果若當年考核優秀，可減少半年。基本稱職等次的，任職年限條件延長1年。不稱職等次的，降低1個職級。

(1)副處長晉升正處長年限擴展閱讀：

公務員職級並行之後，在職級方面的設置。按照國家最新規定，如果一名綜合管理類公務員，實施最新的公務員職級晉升機制之後，公務員職級一共有12個級別，主要有4個層次：巡視員、調研員、主任科員、科員。

其中，級別最低的是二級科員，級別最高的是一級巡視員。按照公務員職級和領導職務的對應，四級主任科員對應的是鄉科級副職，一級巡視員對應的是廳局級正職。也就是說，如果晉升為四級主任科員，在待遇上，可能接近於一名副鄉長的待遇。

參考資料來源：網路-公務員職務與職級並行規定

❷ 1.主任科員提升實職副處需要幾年2.實職正科提升實職副處需要幾年3.主任科員提升副調研員需要幾年

第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：

（一）晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；

（二）晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；

（三）晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；

（四）晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；

（五）晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；

（六）晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；

（七）晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。

晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。

第二十一條 公務員晉升職務，應當逐級晉升。

特別優秀的公務員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務。破格和越級晉升條件和程序另行規定。

(2)副處長晉升正處長年限擴展閱讀：

主任科員、調研員的之所以劃分為四個級別，主要是為了對應現有情況下的：副主任科員、副科長、主任科員、正科長、副調研員、副處長、調研員、正處長。

一級科員和二級科員對應的是科員和辦事員。本科畢業生考入後轉正定級為一級科員，二級科員相當於辦事員或試用期的科員。

還有大家比較關心的高學歷層次人員和軍轉幹部的定級，獲得碩士學位、研究生學歷的人員，定為四級主任科員；獲得博士學位、取得研究生學歷的人員，定為二級主任科員。基本上還是和原本碩士研究生定為副主任科員、博士研究生定位主任科員保持對應。

軍隊轉業幹部安置到機關單位的，按照國家軍轉安置政策，綜合考慮其任職經歷，工作經歷等，確定相應的職級。

晉升的年限條件是，每一次級別躍升的點（如副科到正科，正科到副處，副處到正處）均只是要求擔任下一級職級滿兩年，正處到副廳滿三年。

如果若當年考核優秀，可減少半年。基本稱職等次的，任職年限條件延長1年。不稱職等次的，降低1個職級。

❸ 公務員法規定正科轉副處期限規定

根據《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級。

任職年限即指從晉升職級或正式任命職務之月起按周年計算，滿12個月為1周年。「任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。

(3)副處長晉升正處長年限擴展閱讀

《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》公務員晉升職級，主要依據任職年限和級別。具體條件如下：

1、晉升科員級須任辦事員滿8年，級別達到二十五級；

2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到二十三級；

3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到二十級；

4、晉升副處級須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到十九級；

5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到十七級。

6、任職年限，從晉升職級或正式任命職務之日起按周年計算，滿12個月為1周年。任現職級或職務期間每有1個年度考核為優秀等次，任職年限條件縮短半年；每有1個年度考核為基本稱職等次，任職年限條件延長1年。

❹ 請問一下機關事業單位的副處級提拔時有哪些規定在年齡、任職年限方面應滿足什麼條件謝謝！

1、現任正科級（含相當職級）職務1年以上或任副科級（含相當職級）職務4年以上。

2、年齡一般不超過35周歲。

根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第二章第八條

提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：

（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。

（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。

（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

（六）具有正常履行職責的身體條件。

（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

拓展資料：

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規制定出的。該條例於2002年7月9日頒布實施，共計十三章七十一條。該條例有利於選人用人機制挑選出優秀人才，有利於保證黨的基本路線的全面貫徹執行和建設有中國特色社會主義事業的順利發展。2013年12月30日，中共修訂「領導幹部選任條例」，從嚴把握破格提拔。2014年1月，中共中央印發《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。

❺ 從副處到正處要幾年

《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》已經正式下發，其中規定晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。以下是意見摘要，請閱讀：

職級晉升具體條件

1、晉升科員須任辦事員滿8年，級別達到25級;

2、晉升副科級須任科員級或科員滿12年，級別達到23級;

3、晉升正科級須任副科級或鄉科級副職、副主任科員滿15年，級別達到20級;

4、晉升副處須任正科級或鄉科級正職、主任科員滿15年，級別達到19級;

5、晉升正處級須任副處級或縣處級副職滿15年，級別達到17級。

縣以下機關公務員將設置5個職級，如果一名正科級別的鄉鎮公務員連續15年未得到提拔，可享受副處級幹部待遇。比如，一名縣文化局局長或鄉鎮鎮長，一直未得到提拔，滿15後，雖然還當局長或鎮長，但可享受副縣長的工資待遇。南都記者從吉林省政府新聞辦等多個省份獲悉，《關於縣以下機關建立公務員職務與職級並行制度的意見》(下簡稱《意見》)日前已經正式下發，將正式實施。這一文件旨在打破鄉鎮公務員職務晉升空間小、待遇得不到提高、鄉鎮留不住人才的現狀。

❻ 公務員法規定副科長與正科長連續幾年可以晉升副處級

五年以上。

根據《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第七條規定，提任縣（處）級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷；

應當經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。

公務員晉升職務，在規定任職資格年限內的年度考核結果均為稱職以上等次；另據公務員職務任免與職務升降規定，晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：

具有大學專科以上文化程度；晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；也就是說，正常來講，從科員升到副處至少要五年，而且要連續三年考評稱職以上，不能有不稱職的年份，還要滿足完成培訓的要求。

❼ 從副處級晉升正處級需要多少年具體條件有哪些

至少要兩年，除非破格提拔。具體的條件看各個崗位有各個崗位不同的要求

❽ 副處提任正處的年限是多少

一般是兩年到五年。

《黨政領導幹部選拔任用工作條例內》中提拔擔任黨政領導職務的，應當容具備下列資格：提任縣（處）級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。提任縣（處）級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。

提任縣（處）級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。一般應當具有大學專科以上文化程度，其中地（廳）、司（局）級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。

應當經過黨校、行政院校或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構五年內累計三個月以上的培訓，確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。身體健康。提任黨的領導職務的，應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。

❾ 幹部任用副職到正職時間

1.黨政領導幹部選拔任用工作條例
第八條 提拔擔任黨政領導職務的，應當具備下列基本資格：
（一）提任縣處級領導職務的，應當具有五年以上工齡和兩年以上基層工作經歷。
（二）提任縣處級以上領導職務的，一般應當具有在下一級兩個以上職位任職的經歷。
（三）提任縣處級以上領導職務，由副職提任正職的，應當在副職崗位工作兩年以上，由下級正職提任上級副職的，應當在下級正職崗位工作三年以上。提任處級以上非領導職務的任職年限，按照有關規定執行。
（四）一般應當具有大學專科以上文化程度，其中廳局級以上領導幹部一般應當具有大學本科以上文化程度。
（五）應當經過黨校、行政院校、幹部學院或者組織（人事）部門認可的其他培訓機構的培訓，培訓時間應當達到幹部教育培訓的有關規定要求。確因特殊情況在提任前未達到培訓要求的，應當在提任後一年內完成培訓。
（六）具有正常履行職責的身體條件。
（七）符合有關法律規定的資格要求。提任黨的領導職務的，還應當符合《中國共產黨章程》規定的黨齡要求。
2.公務員職務任免與職務升降規定（試行）
第十九條 晉升縣處級以上領導職務的公務員，應當具備《黨政領導幹部選拔任用工作條例》和有關法律、法規、章程規定的資格。
晉升鄉科級領導職務的公務員，應當符合下列資格條件：
(一)具有大學專科以上文化程度；
(二)晉升鄉科級正職領導職務的，應當擔任副鄉科級職務兩年以上；
(三)晉升鄉科級副職領導職務的，應當擔任科員級職務三年以上；
(四)具有正常履行職責的身體條件；
(五)其他應當具備的資格。
第二十條 晉升綜合管理類非領導職務須具備下列任職年限條件：
(一)晉升巡視員職務，應當任廳局級副職領導職務或者副巡視員五年以上；
(二)晉升副巡視員職務，應當任縣處級正職領導職務或者調研員五年以上；
(三)晉升調研員職務，應當任縣處級副職領導職務或者副調研員四年以上；
(四)晉升副調研員職務，應當任鄉科級正職領導職務或者主任科員四年以上；
(五)晉升主任科員職務，應當任鄉科級副職領導職務或者副主任科員三年以上；
(六)晉升副主任科員職務，應當任科員三年以上；
(七)晉升科員職務，應當任辦事員三年以上。 ．
晉升綜合管理類以外其他職位類別非領導職務所需的任職年限條件，按照有關規定執行。