遺屬供養的年限

1. 關於遺屬子女領取補助金到多少歲

通知規定，補助對象必須是由死者生前主要負責供養、且無固定收入的遺屬，且符合下列條件之一：父、母（包括撫養死者長大的撫養人，下同）、配偶，男年滿60周歲、女年滿50周歲，或未滿上述年齡但基本喪失勞動能力的；子女（包括遺腹子女、養子女、前妻或前夫所生子女）、弟妹（包括同父異母或者同母異父弟妹）年未滿16周歲，或雖已年滿16周歲但尚在全日制普通中學或全日制大中專院校學習的，或因殘、病經勞動能力鑒定委員會鑒定喪失勞動能力的。上述人員若同時存在，可填表提出申請，經批准後分別享受生活困難補助。

在補助標准上，遺屬定期定額生活困難補助費一律以省政府發布的死者單位所在地職工最低工資標準的相應數額作為計算基數。如遇當地最低工資標准調整時，從當月起作相應調整。

機關事業單位工作人員因公死亡的，其符合享受定補條件的遺屬按死者單位所在地職工最低工資標準的60％比例逐月發給；非因公死亡的，按50％的比例逐月發給。

機關事業單位離休幹部（含符合離休幹部條件未辦離休手續的）無工作的遺偶和終身殘疾的子女，按有關規定執行；符合定補條件，且無直系親屬供養的孤身遺屬，月定補標准可提高10％。

如果你在上大學的話，可以領到大學上完參加工作，有自己固定的收入的時候。

2. 遺屬補助費有規定結婚幾年嗎

應該是，在一方離世之前。就應領證結婚的。就可以因為有這個條件。還有的 就是遺囑補助條件
1、職工或離退休人員死亡後，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養，並符合下列條件之一的可列為供養直系親屬：
(1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的；
(2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的；祖父、祖母作為供養對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。
(3)子女(包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學或職業中學的；孫子女、弟妹作為供養對象，還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。
2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養長大，現撫養人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養直系親屬。
3、職工及離退休人員死亡時其遺屬當時符合供養條件的，可列為供養直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當時不符合供養條件，以後才符合供養條件的，不再列為供養直系親屬范圍享受定期生活困難補助。遺腹於可列為供養直系親屬范圍，不受本條限制。

3. 立的房產遺屬有效時間是多少年

遺囑有效期多久？一般而言，遺囑是沒有失效期的。如果沒有新的遺囑推翻此遺囑的話，那該遺囑是一直有效的。

4. 2017年遺屬補助政策

您好：
2017遺屬最新補助標准 補償項目 1、喪葬費:1995年10月1日至2008年8月31日期間，企業退休人員死亡後發放喪葬費標准為1500元，由社會養老保險經辦機構支付。2008年9月1日起，廳級及以上人員(含經批准享受廳級待遇的離休人員)為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。(1995年之前的按照原陝勞險發[1986]138號規定執行，已經沒有實際意義) 2、遺屬生活困難補助:2000年1月1日至2008年8月31日期間，企業退休人員死亡後，符合供養條件的遺屬生活困難補助標准為每人每月130元。2008年9月1日起調整為:農業人口遺屬每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元。 支付渠道 1、企業退休人員因病死亡時，符合供養條件的遺屬享受遺屬生活困難補助，由企業從企業管理費用中列支。 2、依法破產企業已移交社會保險機構管理的離退休人員遺屬生活困難補助費，從養老保險基金中支付。 條件范圍 1、職工或離退休人員死亡後，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養，並符合下列條件之一的可列為供養直系親屬: (1)祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的; (2)祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的;祖父、祖母作為供養對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。 (3)子女(包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學或職業中學的;孫子女、弟妹作為供養對象，還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。 2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養長大，現撫養人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養直系親屬。 3、職工及離退休人員死亡時其遺屬當時符合供養條件的，可列為供養直系親屬，凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當時不符合供養條件，以後才符合供養條件的，不再列為供養直系親屬范圍享受定期生活困難補助。遺腹於可列為供養直系親屬范圍，不受本條限制。 權利處理 職工及離退休人員因交通事故及其它原因死亡，其供養對象獲得交通事故賠償及民事賠償的，若賠償標准高於因病及非因工死亡待遇標準的，企業不再支付相應待遇;若賠償標准低於因病及非因工死亡待遇標準的，企業予以補差。

5. 遺屬補助有婚姻年限限制嗎

可以，只要是結婚手續健全，不受婚姻存續期限制

6. 請問申請遺屬費配偶是否有年齡限制，年限是多少如果不到年限的話在什麼情況下可以獲得遺屬費。謝謝，急

第一 有限制的

第二 具體要聯系你當地社會保險中心 電話12333

第三同時你可以選擇咨詢下廠人事專員了解情況

第四 祝福你工作順利 事業發達 生活安康 家庭幸福 逝者安息 生者奮進

7. 在職職工死亡遺屬補助的年齡怎樣確定

遺屬補助的條件范圍：

1、職工或離退休人員死亡後，其生前直系親屬無生活來源，系依靠死者供養，並符合下列條件之一的可列為供養直系親屬：

（1）祖父、父、夫年滿60歲或完全喪失勞動能力的；

（2）祖母、母、妻年滿55歲或完全喪失勞動能力的；祖父、祖母作為供養對象，還必須是目前無子女或子女完全喪失勞動能力而又沒有收入來源者。

（3）子女(包括養子女，前妻或前夫所生子女，非婚生子女)、孫子女、弟妹(包括同父異母或同母異父的弟妹)年未滿16歲或雖滿16歲仍在上中學或職業中學的；孫子女、弟妹作為供養對象，還必須是目前無父母或父母均喪失勞動能力而又沒有收人來源者。

2、職工及離退休人員自幼依靠他人撫養長大，現撫養人符合第一條(1)、(2)款條件的，可視為供養直系親屬。

3、職工及離退休人員死亡時其遺屬當時符合供養條件的，可列為供養直系親屬；凡職工及離退休人員死亡時，其遺屬當時不符合供養條件，以後才符合供養條件的，不再列為供養直系親屬范圍享受定期生活困難補助。遺腹於可列為供養直系親屬范圍，不受本條限制。

4、權利處理：職工及離退休人員因交通事故及其它原因死亡，其供養對象獲得交通事故賠償及民事賠償的，若賠償標准高於因病及非因工死亡待遇標準的，企業不再支付相應待遇；若賠償標准低於因病及非因工死亡待遇標準的，企業予以補差。

(7)遺屬供養的年限擴展閱讀：

遺屬補助補償項目

1、喪葬費：2008年9月1日起，廳級及以上人員（含經批准享受廳級待遇的離休人員）為4000元，其他人員為3500元。喪葬費包干使用，節約部分歸親屬所有，超支部分親屬自理。

2、遺屬生活困難補助：2008年9月1日起，企業退休人員死亡後，符合供養條件的遺屬生活困難補助標准為：農業人口遺屬每人每月230元，非農業人口遺屬每人每月280元。

8. 遺屬補助多少年張一次

應當認定為直系親屬。
遺屬社會保險即死亡社會保險。它是指勞動者死亡後，由國家和社會對死亡者本人所需的喪葬費用和其生前供養的直系親屬的基本生活，給予必要的物質幫助的社會保險制度。我國的遺屬社會保險體現在以下這些法規之中：即《中華人民共和國勞動保險條例》、《中華人民共和國勞動保險實施細則》、《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》、《國家機關、事業單位工作人員死亡後遺屬生活困難補助暫行規定》等。
(一)企業職工遺屬保險待遇。
1.因工死亡或因工殘廢退休後死亡，發給相當於該企業職工平均工資3個月的喪葬費；並按其供養的直系親屬人數的多少，按月付給一定數額的撫恤金，供養1人，發給死者本人標准工資的25%；供養2人為40%；供養3人及3人以上者為50%。如還有困難，可酌情適當補助。
2.非因工死亡、因病或退休後死亡，付給喪葬補助費，其數額為該企業平均工資的2個月：並按其供養的直系親屬人數的多少，由企業一次付給供養救濟費。有供養直系親屬1人，發給死者生前6個月的標准工資；供養2人發9個月的標准工資；3人及3人以上發12個月的標准工資。
3.企業職工供養的直系親屬死亡時也付給一定的喪葬補助費。為該企業平均工資的1個月的1/3至1/2。
(二)國家機關、事業單位和人民團體職工的遺屬保險待遇。
1.因工死亡的保險待遇。職工因死亡後由其所在單位發給一定數額的喪葬費。標准由各省、自治區、直轄市人民政府確定；喪葬費包括裝殮方面的服裝、整容、遺體存放、運送、火化、骨灰盒及其存放費用等。對其供養的直系親屬發給一次性撫恤金，數額相當於死者生前20個月的工資。如其生活還有困難，可酌情補助。
2.非因工死亡的保險待遇。職工死亡後由所在單位發給一定數額的喪葬費。對其供養的直系親屬發給相當於死者生前10個月工資的撫恤金。如仍有困難，可酌情補助。
(三)烈士遺屬待遇烈士遺屬待遇為一次性撫恤和定期撫恤。一次性撫恤金發放標准，因戰按烈士犧牲時工 資水平發給40個月的工資；因公按烈士犧牲時工資水平發給20個月的工資。其中如立功和獲榮譽稱號的，增發一次性撫恤金。按榮譽稱號授予單位的級別和立功的等級，增發5-35%。