A. 事業單位，服務期限5年，有問題問 謝謝
不可能考公務員的 公務員的招考機關審核通不過
擅自離職的話 你得看看合同上寫什麼責任
B. 事業單位5年最低服務年限 考上公務員怎麼辦
依據：
《中抄華人民共和國公務員法》襲，其第十三章第八十一條
第八十一條 公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：
（一）未滿國家規定的最低服務年限的；
（二）在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規定的脫密期限的；
（三）重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續處理的；
（四）正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；
（五）法律、行政法規規定的其他不得辭去公職的情形。
C. 事業單位有五年服務期，五年內不能考公務員是不是有點
事業單位的個抄別職位是有最低服務年限的，一般是三年或者五年，需要在本崗位不能調離或者辭職等。
事業單位（Institutional Organization），是指國家以社會公益為目的的，由國家機關舉辦或者其他組織利用國有資產舉辦的，從事教育、科技、文化、衛生等活動的社會服務組織。它們不以盈利為目的，是一些國家機構的分支。一般指以增進社會福利，滿足社會文化、教育、科學、衛生等方面需要，提供各種社會服務為直接目的的社會組織。事業單位不以盈利為直接目的，其工作成果與價值不直接表現或主要不表現為可以估量的物質形態或貨幣形態。事業單位是相對於企業單位而言的，事業單位包括一些有公務員工作的單位，是國家機構的分支。《事業單位人事管理條例》自2014年7月1日起施行。事業單位人員工資由此將與機關體系松綁，有望走入長期平穩增加的通道。
D. 事業單位在編人員有5年的最低服務年限，服務期限未滿，能考全日制研究生嗎
可以考取。不算違約。國務院曾經專門下發過行政命令。
理由如下：
根據《國務院辦公廳轉發人事部關於在事業單位試行人員聘用制度意見的通知》http://www.gov.cn/gongbao/content/2002/content_61651.htm中的規定「
有下列情形之一的，受聘人員可以隨時單方面解除聘用合同：
(一)在試用期內的；
(二)考入普通高等院校的；
(三)被錄用或者選調到國家機關工作的；
(四)依法服兵役的。」
可以單方面解除合同。如果另有約定，則該約定違法。
另，對於該命令，人事部也下發過一個要把上述行政命令寫入事業單位合同範本里的通知——
人事部辦公廳關於印發《事業單位聘用合同（範本）》的通知
http://www.mohrss.gov.cn/gkml/zcfg/gfxwj/201407/t20140717_136284.html
所以標準的合同就應該是上面的這個合同範本的標准。與這個合同範本不一致的合同，可以起訴單位違反上級行政命令私設不公平條款，強迫應聘者簽署。根據民法規定，強迫簽訂的合同自始至終無效。
上述全部手打
E. 事業單位5年服務期怎麼計算
都是這樣的，報考的條件都是滿服務期後經單位同意方可報考，所以單位不同意也沒辦法。
F. 關於事業單位最低5年服務期的問題
最低服務期是到新單位上班前，和新單位或系統訂立的勞動合同的要求，是為了未定工作、是工作有完整性、連續性、······ 而訂立的。
是需要乙方（即勞動者）遵守的一種勞動紀律。
在這個期限內，不允許求職者轉換工作單位（不包含單位內工作性質的轉換）。
G. 事業單位 5年服務期限 怎麼辦
5年內不許辭職。辭職的話要交違約金。
H. 事業單位公務員有5年服務期限
1、事業編制有的不簽合同
這類隨時可以走
即便簽了合同
也能夠交了背約回金再走答
如果領導開明
背約金都不用交2、如果考上公務員
肯定能走
但是最好考之前就和領導打個招呼
不然對領導有點不尊重
3、你沒必要辭職
事業編考公務員的1抓1大把
放心吧
先看書
考上再說