購買工作服攤銷年限

1. 行政事業單位工裝定製有年限規定嗎

行政事業單位工裝定製有年限規定。

比如炊事員，根據《中央國家機關工作人員勞動防護用品配備辦法》勞動防護用品配備標准，每隔三年重新定製2件白滌卡長袖上衣，每隔三年重新定製2件白滌細布短袖上衣，每隔三年重新定製2件化纖長褲，每隔三年重新定製2條白滌細布工作帽子，每隔一年重新定製2頂白滌細布工作帽子。

(1)購買工作服攤銷年限擴展閱讀：

1988年2月29日，國務院機關事務管理局以國管財字第031號印發《中央國家機關工作人員勞動防護用品配備辦法》。該《辦法》分勞動防護用品配備范圍、 勞動防護用品配備標准、 勞動防護用品的管理3部分，自文到之日起在中央國家機關及其行政附屬單位實行。國務院機關事務管理局過去有關規定凡與本辦法有抵觸的，一律停止執行。各單位按原辦法配備的勞動防護用品應繼續使用，但可按本辦法規定的期限執行。

勞動防護用品的管理：

1、勞動防護用品是保護職工在生產、工作過程中的安全、健康和保證工作質量的輔助措施，不是改善生活的福利待遇。各單位要認真貫徹國務院和有關部門的規定，不得任意擴大勞動防護用品的配備范圍．增添項目，提高標准，縮短年限，也不得將勞動保護用品折發現金。

2、各單位要發揚艱苦樸素的優良傳統，根據本單位的實際情況，建立健全勞動防護用品的購置、發放、更新和保管制度，切實加強管理。厲行節約，修舊利廢，做到物盡其用。

3、發給個人的工作服等勞保用品由使用人妥為保管，在工作中穿著使用。調離或改變工作性質時，對工作服等耐用勞保用品要及時收回，丟失者應按使用年限折價賠償。

4、同時兼做幾種工作的，以主要從事的工種為標准，配備勞動防護用品。

5、機關行政附屬單位（包括自收自支的預算外單位），除機關招待所另有規定外，都按照本規定辦理。

6、各單位購置勞動防護用品的費用，行政機關在行政經費列支；單獨核算（包括內部核算）的行政附屬單位在費用中列支。

7、各單位對本辦法中未列、但必須配備勞動防護用品的其他特殊工種，可根據本辦法的配備原則，制定配備辦法，但必須從嚴掌握。具體配備情況報我局備案。

8、本辦法自文到之日起在中央國家機關及其行政附屬單位實行。我局過去的有關規定，凡與本辦法有抵觸的，一律停止執行。各單位按原辦法配備的勞動防護用品應繼續使用，但可按本辦法規定的期限執行。

2. 公司購買工作服怎樣入賬

工作服入賬會計處理：

1、如果是根據工作性質和特點統一製作、統一著裝的合理的工裝支出，比如服務行業統一服裝，這種根據國稅[2011]34號是可以直接作為公司合理的成本費用支出。

這樣會計分錄直接記：

借：管理費用——工裝費用

貸：銀行存款

2、如果非第一種情況，是帶有福利性質的服裝製作，首先最簡單的判定就是你是否是在工作中統一著裝，如是這種的話那應該計入福利費，通過應付職工薪酬過渡，雖然福利費最終也是進成本費用，但是必須占你福利費額度。而且，既然是屬於福利費，那麼這部分實物福利要並入工資薪金所得計征個人所得稅。

會計分錄：

借：應付職工薪酬

貸：銀行存款

3、如果是勞保費支出，比如這個工裝是為保障員工工作安全的安全服安全帽等，那這種歸入勞保用品。但是必須注意「合理」的勞動保護支出才能稅前扣除，所謂「合理」，有一定的前置條件，即：

一是必須確因工作需要，若不是出於工作需要，則該項支出不得扣除。

二是為職工配備或提供，而不是給其他與其沒有任何勞動關系的人配備或提供，發放給其他沒有勞動關系人員的勞保費不能在稅前扣除。

三是限於工作服、手套、安全保護用品、防暑降溫品等。

會計分錄：

借：管理費用——勞保用品

貸：銀行存款

(2)購買工作服攤銷年限擴展閱讀：

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用。

貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目。

企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目;企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目。

企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。

3. 制服 入低耗品，攤銷幾年為好

低值易耗品攤銷有一次攤銷,五五攤銷和多次攤銷攤銷方法應該在稅務部門有備案,如果變更的話,納稅要進行調整,是否帶來不方便工作服最多也就2年吧

4. 公司購買的工作服如何做賬務處理

1、公司購買的工作服可以計入管理費用-福利費科目中『
2、具體的內賬務處理如下：
借：管理容費用-福利費
貸：銀行存款
3、管理費用的具體內容包括：公司經費、職工教育經費、業務招待費、稅金、技術轉讓費、無形資產攤銷、咨詢費、訴訟費、開辦費攤銷、上繳上級管理費、勞動保險費、待業保險費、董事會會費以及其他管理費用。

5. 企業工作服使用年限是多少

工作服應當計入管理費用或製造費用的勞動保護費明細，不作為固定資產提取折內舊，所以不會涉及容到使用年限問題。
沒有相關規定，規定工作服的使用年限。除非你們單位自己有制度，規定工作服的使用年限。
一般工作服穿個5、6年差不多了吧。

6. 我公司為員工購買工服，要怎樣進行賬務處理

借：管理費用-勞保費

貸：銀行存款

管理費用屬於期間費用，在發生的當期就計入當期的損失或是利益。

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

(6)購買工作服攤銷年限擴展閱讀

費用審查類別

1．無形資產攤銷的審查

主要包括：無形資產的估價是否真實、合理；無形資產的攤銷期限是否合理，注意查明無形資產仍可長期使用而其價值已全部攤銷，或者無形資產的使用期限已到，而其價值尚未攤銷完畢的情況，這可通過查閱無形資產攤銷明細賬查明；有無將無形資產攤銷列入固定資產折舊的錯誤處理。

2．土地使用費的審查

主要包括：根據有關規定，核實列支的土地使用費是否真實、正確；有無將上年度或下年度的土地使用費列作當年費用；對未辦理土地使用證書或雖已辦理了證書，但當年未支付土地使用費的，應查明其是否按規定預提了土地使用費，並計入當年損益。

7. 公司購買了公眾保險及工作服應入那個科目，如何攤銷

如果你來們購買的不是社源會保險，而是保險公司提供的其他保險，那麼應該記入待攤費用
借 待攤費用－保險費
貸 銀行存款
在保險期間內按月平均攤銷，
借 管理費用－保險費（辦公室人員）
借 製造費用－保險費（車間生產人員）
貸 待攤費用－保險費
如果無法分清管理費用和製造費用各應該多少，就全部記入管理費用。
購買的工作服，
借 管理費用－勞動保護/其他（辦公室人員）
借 製造費用－勞動保護/其他（車間人員）
貸 銀行存款
如果不能分清，全部記入管理費用。

8. 工作服的費用該怎麼做賬

（1）購入時
借：管抄理費用--低值易耗品(工作服 )
貸：現金
（2）領用時
員工直接從倉庫領就是了,不用做會計憑證了,比如說今天來了兩個新員工,然後你就要做一張會計憑證,根本不可能,就當是購買時一次領完了,

9. 購入員工工作服的會計分錄

根據題意，做會計分錄如下：

借：管理費用、製造費用等——勞保費 18700
貸：銀行存款 18700

其實，在A公司定做工作服，要看A公司開過來發票的性質，如果A公司發票上寫的是加工服裝，計入應付職工薪酬—福利費，視為對員工的福利。

如果A公司發票上寫的是工作服，計入勞動保護費用，屬於企業的勞動保護支出，不屬於福利性質。如上題,我做的是計入勞動保護費用18700元。

10. 購買工作服的會計分錄

公司購買工作服，如果屬於勞保范疇的工作服，可以直接記入相關成本費用科目的勞保費並直接在所得稅前列支，否則應記入相關成本費用的福利費科目，年底與其他福利費一起按照稅前可以列支的工資總額的14％測算，超支部分調增應納稅所得額。
1.一般製造業是在原材料科目中反映：發生時做：
借：原材料-工作服
借：應交稅費-應交增值稅：進項
貸：銀行存款
2.發放工作服做：
借：管理費用-勞保用品
借：製造費用-勞保用品
貸：原材料-工作服