⑴ 勞動仲裁受理時間是多久，勞動仲裁的審理期限
您好，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之版日起四十五日內結束權。
案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。有下列情形的，仲裁期限按照下列規定計算：
(1)申請人需要補正材料的，仲裁委員會收到仲裁申請的時間從材料補正之日起計算;
(2)增加、變更仲裁申請的，仲裁期限從受理增加、變更仲裁申請之日起重新計算;
(3)仲裁申請和反申請合並處理的，仲裁期限從受理反申請之日起重新計算;
(4)案件移送管轄的，仲裁期限從接受移送之日起計算;
(5)中止審理期間不計入仲裁期限內;
(6)有法律、法規規定應當另行計算的其他情形的。
如能給出詳細信息，則可作出更為周詳的回答。
⑵ 仲裁的審理時限怎麼規定
見《勞動爭議調解仲裁法》 第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自回勞動爭議仲裁委員會答受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
第五十三條 勞動爭議仲裁不收費。勞動爭議仲裁委員會的經費由財政予以保障。
⑶ 想問勞動仲裁的受理期限是多久
有期限。你為什麼時候要申請勞動仲裁呢。對單位的賠償不滿嗎。一般是自勞動爭議發生之日起1年申請。不過無論如何最好是早申請好。
⑷ 仲裁完了多長時間受理
45日內處理完。何時調解一般在開庭人問前後
勞動爭議調解仲裁法
第四十三條 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批准，可以延期並書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經清楚，可以就該部分先行裁決。
⑸ 勞動仲裁的受理期限是怎樣的
勞動仲裁的訴復訟時效是一年。該時制效適用中止中斷法律制度。
根據你的陳述，你的工資債權沒有超過訴訟時效，你應當立即申請仲裁，並注意搜集相關證據。
你需搜集的證據有：你和用人單位之間有勞動關系的證據。用人單..