基層公務員的服務年限

㈠ 鄉鎮公務員服務期有多久

新錄用公務員的管理，按照有關規定執行。新錄用的公務員在機關(單位)的最低服務年限回為5年(含試用期)。新錄用的答鄉鎮機關和公安機關公務員在鄉鎮機關或公安機關的最低服務年限為5年(含試用期)，申報辦理錄用手續前，擬錄用人員須與當地公務員主管部門、錄用機關(單位)簽訂書面服務協議，明確最低服務年限和權責關系等。

㈡ 關於公務員基層服務年限的問題

您好，中公教育為您服務。
公務員考試中對於基層工作年限的要求都是有明確的日期限制的 一般是截止到招考簡章發布的日期 你可以看下你所關注的考試往年的基層工作經歷截止時間 可以大約推算出今年考試要求的時間 然後再看下自己是否符合要求
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

㈢ 公務員基層工作最低年限兩年什麼意思

2年工作經驗只指已經累計2年有效的工作經驗。
在基層黨政機關、事業單位、國有企業工作的人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。
參加「選聘高校畢業生到村任職」「三支一扶」(支教、支農、支醫和扶貧)「大學生志願服務西部計劃」「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」等中央和地方基層就業項目人員，基層工作經歷時間自報到之日算起。到基層特定公益崗位(社會管理和公共服務)初次就業的人員，基層工作經歷時間從工作協議約定的起始時間算起。

㈣ 基層公務員五年服務期限如何理解

一、在國家法律層面提及五年服務期的有兩個重要文件，第一個重要文件是《回中華人民共和國公答務員法》，其第十三章第八十一條 ---公務員有下列情形之一的，不得辭去公職：（一）未滿國家規定的最低服務年限的；第二個重要文件是中組部2008年發布的《新錄用公務員任職定級規定》第六條：新錄用公務員在機關最低服務年限為五年。
二、 那麼我們就發揮我們的邏輯判斷能力，中組部的文件是明確最低服務年限的期限是多長，並不是明確在這五年不能辭職、公考、遴選等等，而《公務員法》明確的是公務員在最低服務年限不能辭職的問題。結合以上兩個重要文件，可以得出結論，未滿五年服務期的公務員，完全沒有被剝奪公考、遴選的權利，但確實不能辭職。

㈤ 國家公務員基層職位最低服務年限是多久

中央機關及其省級直屬機構除部分特殊職位和專業性較強的職位外，主要招錄具有2年以上基層工作經歷的人員，中央機關直屬市(地)級機構職位、縣(區)級及以下職位(含參照公務員法管理的事業單位)15%左右的計劃用於招錄服務期滿、考核合格的大學生村官、「三支一扶」計劃、「農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃」、「大學生志願服務西部計劃」等服務基層項目人員。地處艱苦邊遠地區的中央機關直屬機構縣(區)級以下職位(含參照公務員法管理的事業單位)根據《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》(人社部發〔2014〕61號)採取措施適當降低進入門檻。

㈥ 關於公務員基層服務年限問題

沒有辦法，就算你參加筆試、面試，但最後一關單位同意、調檔案你無法逾越。你單位同意當然可以啦，不過你覺得有可能嗎？

㈦ 基層公務員有服務期限嗎兩年後可以公開遴選嗎

基層公務員是有服務期限的，近年來，國家也出台了許多政策，一是明確規定，基層鄉鎮公務員最低服務年限是5年，確保公務員隊伍的穩定。必須五年後才能參加遴選考試。

二是今年拓展縣鄉兩級公務員的晉升空間，強化工作激勵，同時結合此次機關事業單位養老保險改革，制定鄉鎮工作補貼，強化物質激勵。可以說，國家從強制服務年限、工作激勵、物質保障等方面出發，從宏觀角度出台了上述政策，確保鄉鎮能夠留得住人。

鄉鎮公務員就是在鄉鎮級政府部門工作的，行使國家行政權利、執行國家公務的政務類公務員和業務類公務員。

2014年9月，中共中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局近日聯合印發《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》，完善基層公務員錄用制度，在艱苦邊遠地區適當降低進入門檻。

拓展資料：公務員遴選條件

1.工作經歷

具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員或參照公務員法管理機關(單位)工作人員工作經歷(截至2017年9月30日),且年度考核均為稱職以上等次。

基層工作經歷是指在縣(市、區)、鄉鎮黨政群機關，行政村(城市社區)，企業、事業單位(市屬及以上參照公務員法管理事業單位不在此列)以及其他經濟組織、社會組織的工作經歷。在軍隊團和相當團以下單位的工作經歷，可視為基層工作經歷。

2.年齡

年齡不超過35周歲(1981年9月5日後出生)

3.學歷

大學本科及以上文化程度

㈧ 公務員的最低服務年限都是五年嗎

公務員的最低服務年限都是五年。

根據《新錄用公務員任職定級規定》

第六條新錄用公務員在機關最低服務年限為五年（含試用期）。

第八條本規定適用於綜合管理類新錄用公務員的任職定級。

在國家有關規定出台前，其他類別新錄用公務員的任職定級，按照本規定辦理。

根據《關於做好艱苦邊遠地區基層公務員考試錄用工作的意見》（人社部發〔2014〕61號）

「各地在招考時，要明確艱苦邊遠地區新錄用公務員最低服務年限，其中新錄用的鄉鎮公務員在鄉鎮機關最低服務年限為5年（含試用期）。

在此期間，不得轉任交流到上級機關。上級機關一般不得以借用、幫助工作等方式抽調鄉鎮公務員，因工作特殊需要短期借調的，應徵得借調單位同級黨委組織部門同意，並明確借調時間。要加強新錄用公務員的培訓與管理，使他們盡快熟悉基層情況，提高服務基層的能力。」

(8)基層公務員的服務年限擴展閱讀：

根據《新錄用公務員任職定級規定》

第三條新錄用公務員試用期滿三十日內，應根據擬任職務的要求，按照公務員的條件、義務和紀律要求，對新錄用公務員進行任職考核。

第四條考核合格的新錄用公務員，按以下規定任職定級：

（一）直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；

大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生（含學制為六年以上的大學本科畢業生）、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。

（二）其他新錄用的公務員：原具有公務員身份的，可參考其原任職務與級別，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。其他具有工作經歷的，可根據其資歷和工齡，比照本機關同等條件人員，確定職務與級別。

新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。

㈨ 請問基層公務員有服務年限的限制嗎

具體得看招考公告，部分基層公務員崗位要求有最低服務年限，服務期滿後才能調動

㈩ 基層公務員有服務期限嗎

基層公務員是否有服務期限要看公務員招錄中對職位要求的內容中是否有服務期限的要求，考生報考該職位的時候，等同於已經知曉並同意職位要求，就是認可服務期限。兩年後可以公開遴選。公開遴選是指市（地）級以上機關從下級機關公開擇優選拔任用內設機構公務員。公開遴選是公務員轉任方式之一。按照規定，報名參加公開遴選的公務員，應當具備下列資格條件：具有良好的政治、業務素質，品行端正，實績突出，群眾公認；具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員工作經歷；公務員年度考核均為稱職以上等次；具有公開遴選職位要求的工作能力和任職經歷；報名參加中央機關、省級機關公開遴選的應當具有大學本科以上文化程度，報名參加市（地）級機關公開遴選的應當具有大學專科以上文化程度；身體健康；公務員主管部門規定的其他資格條件；法律、法規規定的其他條件。