幹部復員政策年限

⑴ 部隊復員幹部最新政策

列入轉業計劃的條件：
一、重點超編的幹部，特別是以檔案材料不全的幹部為轉業重點、精簡單位的人員；
二、服現役最高年限的人員，團級45，副團40，正營38，副營35，技術幹部對應相應職務;
三、團處級為中轉的人員；
四、被評為不稱職的人員；
五、09年未走人員；
六、政治身體不適合在部隊干，適合地方工作的人員；
七、超編或被免職的師級不超過五十歲人員；
八、服現役為30年以上的團級人員；
九、任干不滿三年的新生幹部，經教育不改，要求轉業的，按復員處理。
下列人員不得列入轉業計劃：
一、傷病殘；
二、犯罪人員。
下列人員列入控制轉業人員范圍：
一、未達到連排職服役最低年限的；
二、傑出人才，專家、骨幹，被評為軍區以上先進者；
三、30歲以下的本科。
據說有三種轉業安置方式:
一是計劃安置;
二是自主擇業;
三是應金制.
各人可根據自己的情況選擇.我認為各有所長.對於經濟較好,消費較高這城市,可選擇計劃安置.對於經濟條件落後地區,可選擇自主擇業.對於有一技之長者,可選擇應金制.
我總結了一下,計劃安置穩當,自主擇業抗通貨膨脹較好,應金制便於創業。

⑵ 技術軍官復員年限如果算上本科軍校的四年軍齡，還要再服役幾年復員能得多少錢

軍官身份退役不叫復員叫轉業～軍校畢業後一般起碼得干滿八年～

⑶ 自主擇業政策能維持多久

我國現行軍官轉業安置政策存在七大弊端
根據現行《現役軍官法》等有關法規，目前我國對於軍隊退役軍官實行的是退休、轉業、自主擇業、復員等多種安置政策。其中退休、自主擇業的選擇要受到服役年限、本人年齡、職務等條件限制，而復員因保障水平低已基本沒有人選擇了。近來年，隨著地方公務員待遇的不斷提高，轉業安置已成為軍隊師以下軍官退役的首選。從實際情況看，這種實行了幾十年，依靠行政辦法主導、各級政府做為政治任務來完成的軍官轉業安置政策已經走入了「死胡同」，目前至少存在七大弊端：

一是與現行國家公務員制度不「對接」。進機關當公務員，既是大多數退役軍官轉業安置的首選，也是各級政府迫於壓力安置轉業軍官的「主渠道」。但實際情況是，隨著國家公務員制度的不斷完善，各級政府機關都嚴格實行定員管理，「一個蘿卜一個坑」，計劃經濟時期政府機關依靠增加「板凳」長度來安排部隊轉業幹部的辦法已經很難行得通了。繼續強行堅持，很顯然不利於加強地方公務員制度建設。

二是佔用大量行政資源，不符合「小政府、大服務」的政改目標和建立節約型社會的要求。一方面，我國目前公務員隊伍的絕對數量已經十分龐大，所佔人口比例也很高。在許多地區，行政性開支的壓力已使政府難以承受。在這種情況下，全國每年還要接納數以萬計的軍轉幹部，這使得「精減政府機構和人員，壓縮各項行政性開支」的改革目標的實現進一步增加了難度。另一方面，為了完成好這一「政治任務」，從中央到地方，層層設立軍轉安置部門，年年逐級開會布置任務，分解落實安置指標，又要耗費大量人力、財力，佔用大量行政資源。這與我們國家建立資源節約型社會的要求也是不相吻合的。

三是轉業安置後工作崗位的不穩定性使退役軍官的家庭生活缺乏可靠保障。從道理上說，軍人的付出是一種特殊意義的「國防勞動」，這種特殊勞動收獲的是國家安全和社會安寧，是社會發展進步的必備條件。按照社會公平的原則，這種特殊勞動的回報應該是國家和社會對於軍人退役後給予可靠的生活保障，真正體現「一人當兵，全家光榮；當兵一回，終身受益」。但現實情況是，不論是地方政府機關、事業單位，還是國有企業，都在引進優勝劣汰機制，實行崗位聘任制。軍轉幹部隨時可能因為落選，以及單位撤銷、企業改制(破產)等原因而影響生活質量，甚至失去生活保障。雖然在有些地方做出了軍轉幹部幾年內不許下崗的規定，但這種保障並不可靠，同時在局部范圍內也造成了對他人的不公平而容易產生矛盾。

四是軍轉幹部的年齡、經歷和知識儲備總體上使自身在新的競爭環境中處於劣勢地位。年輕的軍官部隊不讓走，等到部隊安排走的時候，絕大多數軍官已經服役了十幾年、幾十年.轉業到地方，不論是年齡、社交圈子、知識儲備、還是部隊長期養成的工作習慣、方式，都不具備競爭優勢，因而得到提拔重用的機率很小。不在同一起跑線上的競爭，對軍轉幹部來說是有失公平和無奈的。

五是軍轉幹部對地方強勢部門和熱點單位的青睞與熱衷助長了社會的腐敗現象。為了安排好自已的下半生，同時也有「官本位」意識做怪，想到地方弄個「一官半職」，活得更「滋潤」些，許多被確定轉業的軍官都不約而同地把目光瞄向了地方一些有權有錢的強勢部門和熱點單位。找關系，跑「門路」，請客送禮，上下打點，竟然成了一種司空見慣的社會現象和公開的轉業「程序」。為數不少的軍轉幹部不但花光了自己的轉業費，還要拿出一筆多年的積蓄，甚至還有舉債送禮的。送禮的錢款數額，大都是以萬為單位。一些地方領導借機斂財。安排軍隊轉業幹部，冠冕堂皇，既講了政治，又得了實惠，何樂而不為。想一想，哪些曾經一呼百諾威風八面的大軍官們，轉業時卻要如此「屈尊降貴」，也夠悲哀的。當年那位從新疆轉業回四川的倉庫分庫主任因頻遭冷遇，最後憤而跳樓自盡的事件，至今提起來仍讓人禁不住扼腕感嘆、唏噓不已。

六是轉業安置後工作環境，物質待遇的差距造成了事實上的不公平。由於地方工作崗位的限制和各種人為因素的影響，退役軍人轉業後工作的差異性較大：有的在市內、有的到了郊區。有的待遇遠遠高於部隊，有的比部隊下降了許多。有的上下班專車接送，有的卻要騎自行車、擠公交車……而隨著時間的推移，這種差距還在不斷擴大。這就必然在職務和其它條件大致相同的轉業幹部之間造成了事實上的不公平，而且還容易引發新的矛盾。由於下崗、失業，以及一些保障措施不配套、不落實等原因，我們許多轉業幹部(包括一些在部隊時的師、團職領導幹部)也加入了**、請願的隊伍。本來是社會的精英、共產黨的中堅，卻淪為社會的弱勢群體。這種現象還引發了一些現役軍人對轉業安置政策的恐懼。部隊每年都有相當一部分被確定轉業的幹部想方設法逃避轉業的命運。有的做工作搞假病歷辦病退，有的托關系送禮把自己的名字從轉業名單上劃掉，有的乾脆硬「拖著」不去地方報到。靠著各種手段和「神通」，竟然有人把自己轉業的時間年復一年的延續長達十年之久。每年安排幹部轉業工作，已經成了部隊各級黨委和政治機關一項十分棘手和十分牽扯精力的難題。

七是不利於維護軍隊形象、軍人權益和保持軍隊穩定。退役軍人的安置政策直接關繫到軍隊形象、軍人權益和軍隊穩定，這是毫無疑問的。軍人退役本來是件很光榮的事情。軍人盡到了保衛國家的義務和責任，重歸社會時理應得到社會的尊重和保障，但現行的軍官(包括士官)轉業安置政策，卻使軍人在轉業過程中和轉業安置後難免遭遇種種尷尬。其連索反應，不可能不對軍隊的整體形象、軍人的基本權益和軍隊的穩定造成負面的影響和傷害。這恐怕是每一個熱愛人民軍隊、關心部隊建設的人們都不願意看到的結果。因此，我們有理由對產生於計劃經濟時期的現行軍人轉業安置政策提出異議和看法。

⑷ 復員軍人待遇最新規定

2017民政部關於退伍軍人補貼新政策
軍人在服役期間為國家奉獻了無數汗水與激情，服役完畢退伍之後，國家實施了一系列的退伍軍人基本權益的保障政策。在養老保險辦理中，退伍軍人即可享受「視同繳費年限」的優惠政策。

第一條為保障優撫對象醫療待遇，切實解決優撫對象醫療困難問題，根據《軍人撫恤優待條例》和其他有關規定，制定本辦法。

第二條本辦法適用於退出現役的殘疾軍人、在鄉復員軍人、帶病回鄉退伍軍人，以及享受國家撫恤和生活補助的烈士遺屬、因公犧牲軍人遺屬、病故軍人遺屬、參戰退役人員。以上對象除一至六級殘疾軍人外，在本辦法中簡稱其他優撫對象。

第三條優撫對象按照屬地原則相應參加城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療等城鄉基本醫療保障制度;建立優撫對象醫療補助制度，保障水平應與當地經濟發展水平和財政負擔能力相適應，並保證優撫對象現有醫療待遇不降低;給予優撫對象醫療服務優惠和照顧。

第四條國家對一至六級殘疾軍人的醫療費用予以保障。一至六級殘疾軍人參加城鎮職工基本醫療保險，並在此基礎上享受優撫對象醫療補助，具體辦法按照《民政部、財政部、勞動和社會保障部關於印發〈一至六級殘疾軍人醫療保障辦法〉的通知》(民發[2005]199號)規定執行。

第五條在城鎮就業的其他優撫對象，參加城鎮職工基本醫療保險，按規定繳費。地方政府應督促優撫對象所在單位按規定繳費參保，所在單位確有困難的，各地應通過多渠道籌資幫助其參保。

第六條不屬於城鎮職工基本醫療保險制度范圍內的城鎮其他優撫對象，可按規定參加城鎮居民基本醫療保險;居住在農村的其他優撫對象，參加新型農村合作醫療。對確有困難的，由優撫對象所在地民政部門通過城鄉醫療救助基金等幫助其繳費參保。

第七條未參加城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險和新型農村合作醫療等基本醫療保障制度的，以及參加上述基本醫療保障制度但個人醫療費用負擔較重的其他優撫對象，享受城鄉醫療救助和優撫對象醫療補助。

第八條各地應通過財政預算安排、福利彩票公益金，以及吸收社會捐贈等多種渠道，籌集優撫對象醫療補助資金，主要用於：一至六級殘疾軍人醫療補助，對規定范圍內的、起付標准以下、最高支付限額以上。

以及個人共付的醫療費用給予適當補助;對所在單位無力支付和無工作單位的七至十級殘疾軍人舊傷復發的醫療費用給予補助;對未參加城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險、新型農村合作醫療以及享受城鄉基本醫療保障制度規定待遇後個人醫療費用負擔較重的其他優撫對象給予補助。

中央財政對優撫對象人數較多的困難地區給予適當補助。

第九條七至十級殘疾軍人舊傷復發的醫療費用，已經參加工傷保險的，由工傷保險基金支付;未參加工傷保險的，有工作的由工作單位解決;所在單位無力支付和無工作單位的，由當地政府從優撫對象醫療補助資金中解決。

第十條優撫對象到醫療機構就醫時憑證件優先掛號、優先就診、優先取葯、優先住院;支持、鼓勵和引導醫療機構自願減免有關醫療服務費用。

第十一條醫療機構應公開對優撫對象優先、優惠的醫療服務項目;應完善並落實各項診療規范和管理制度，合理檢查、合理用葯、合理收費。定點醫療機構應按照規定的用葯目錄、診療項目目錄和醫療服務設施目錄為優撫對象提供醫療服務。

第十二條優撫對象醫療保障工作由民政、財政、勞動保障衛生等部門管理並組織實施，各部門應密切配合，切實履行各自職責。

第十三條民政部門應將符合條件的優撫對象納入城鄉醫療救助制度;統一辦理無工作單位一至六級殘疾軍人參加城鎮職工基本醫療保險等手續;協調有關部門研究處理醫療保障工作中遇到的具體問題;按預算管理要求編制年度優撫對象醫療補助資金預算，報同級財政部門審核;採取有效措施，確保優撫對象醫療補助資金專款專用。

第十四條財政部門應合理安排優撫對象醫療補助資金，並會同有關部門加強資金管理和監督檢查。優撫對象醫療補助資金管理辦法，由財政部、民政部、勞動保障部、衛生部另行制定。

第十五條勞動保障部門應將符合條件的優撫對象納入城鎮職工基本醫療保險、城鎮居民基本醫療保險;做好已參保優撫對象的醫療保險服務管理工作，按規定保障參保優撫對象享受相應的醫療保險待遇。

第十六條衛生部門應將符合條件的優撫對象納入新型農村合作醫療;組織醫療機構為優撫對象提供優質醫療服務;加強對醫療機構的監督管理，規范醫療服務，提高服務質量，保障醫療安全;支持、鼓勵和引導醫療機構制定相關優惠服務政策，落實優質服務措施。

第十七條有關單位、組織和個人應如實提供所需情況，積極配合優撫對象醫療保障工作的調查核實。

第十八條各省、自治區、直轄市民政、財政、勞動和社會保障、衛生部門應根據本辦法並結合本地區實際制定具體實施辦法，切實保障優撫對象醫療待遇的落實。具有雙重或多重身份的優撫對象，按照就高原則享受醫療待遇。

第十九條本辦法所稱參戰退役人員，是指1954年11月1日以後入伍並參加過為抵禦外來侵略、完成祖國統一、捍衛國家領土和主權完整、保衛國家安全而進行的武力打擊或抗擊敵方的軍事行動，迄今已經從軍隊退役的在農村的和城鎮無工作單位且家庭生活困難的人員。

(4)幹部復員政策年限擴展閱讀

省人社廳、省財政廳、省民政廳聯合下發《關於提高1949年10月1日——1953年12月31日參軍復員到企業退休人員生活補助金標准和基本醫療保險待遇標准及抗日戰爭等時期參軍的在鄉老復員軍人定期定量生活補助標準的通知》，對相關老復員軍人生活待遇進行調整。

據了解，此次提標中，1949年10月1日—1953年12月31日參軍復員到企業的退休人員，每人每月發放生活補助金由260元提高到460元；

將抗日戰爭時期、解放戰爭和抗美援朝時期參軍的在鄉老復員軍人定期定量生活補助標准分別由每人最低9800元/年、9300元/年，提高到每人最低11000元/年、10500元/年，自2014年1月1日起施行。

1949年10月1日—1953年12月31日參軍復員到企業退休人員補助金由所在企業發放，所需資金由其所在企業承擔，其中關、停、並、轉等困難企業先經企業主管部門審核並由企業主管部門報同級人社和財政部門核准後，由同級政府根據企業的困難程度給予補助。

抗日戰爭等時期參軍的在鄉老復員軍人定期定量生活補助新增部分，由同級財政承擔。

同時，已參加職工基本醫療保險的1949年10月1日——1953年12月31日參軍復員到企業的退休人員，其基本醫療保險政策范圍內住院醫療費報銷比例不低於80%，自2015年1月1日起施行。所需資金從職工基本醫療保險統籌基金中支付

參考資料

人民網-老復員軍人生活補助提標

⑸ 現在軍官到底是干齡多少年可以轉業

《中華人民共和國現役軍官法》明確規定：

第十四條 作戰部隊的軍官平時任職的最專高年齡分別為：

（一）屬擔任排級職務的，三十歲；

（二）擔任連級職務的，三十五歲；

（三）擔任營級職務的，四十歲；

（四）擔任團級職務的，四十五歲；

（五）擔任師級職務的，五十歲；

（六）擔任軍級職務的，五十五歲；

（七）擔任大軍區級職務的，副職六十三歲，正職六十五歲。

(5)幹部復員政策年限擴展閱讀：

《中華人民共和國現役軍官法》第八條 軍官必須具備下列基本條件：

（一）忠於祖國，忠於中國共產黨，有堅定的革命理想、信念，全心全意為人民服務，自覺獻身國防事業；

（二）遵守憲法和法律、法規，執行國家的方針、政策和軍隊的規章、制度，服從命令，聽從指揮；

（三）具有勝任本職工作所必需的理論、政策水平，現代軍事、科學文化、專業知識，組織、指揮能力，經過院校培訓並取得相應學歷，身體健康；

（四）愛護士兵，以身作則，公道正派，廉潔奉公，艱苦奮斗，不怕犧牲。

⑹ 退伍軍人退休年齡有新規定嗎

按照國家統一的規定，男60，女工50，女幹部55周歲。不會推遲的。基礎養老金。按復員退伍軍人領取養老金當年的統一標准發給。個人帳戶養老金。復員退伍軍人軍齡可按一定的標准帳戶化。

具體為：以復員退伍軍人領取養老金待遇當年繳費檔次的平均額加上政府繳費補貼為基數，乘以其軍齡(不滿1年按1年算)計算帳戶化額度，該額度計入個人帳戶儲存額。個人帳戶養老金的計發辦法與其他參保人相同。

(6)幹部復員政策年限擴展閱讀

《退伍義務兵安置條例》第一條：根據國務院發布的《退伍義務兵安置條例》和國家有關法律、法規的規定，結合我省的實際情況，特製定本實施細則。

第二條：退伍義務兵安置工作是一項長期的政治任務。各級人民政府應切實加強領導，組織各有關部門，認真做好。

第三條：義務兵退出現役後，按照從哪裡來，回哪裡去的原則和妥善安置、各得其所的方針，由原徵集地的市（地，下同）、縣（市、區，下同）人民政府接收安置。

第四條：各級人民政府應設立退伍軍人安置辦公室，其工作機構設在民政部門。退伍安置期間，有關部門應抽調人員參加退伍軍人安置辦公室工作，實行集體議事制度，協助做好退伍義務兵的安置工作。

⑺ 連級幹部多少年能退役，退役後是否分配工作

幹部最低服役年限為15年，最高不超35歲，退役後參加公務員考試，原則上不分配版到企業，除非自己權自願。全國的軍隊轉業幹部安置計劃，由國家軍隊轉業幹部安置工作主管部門會同解放軍總政治部編制下達。

省（自治區、直轄市）的軍隊轉業幹部安置計劃，由省（自治區、直轄市）軍隊轉業幹部安置工作主管部門編制下達。中央和國家機關及其管理的在京企業事業單位軍隊轉業幹部安置計劃，由國家軍隊轉業幹部安置工作主管部門編制下達。

中央和國家機關京外直屬機構、企業事業單位的軍隊轉業幹部安置計劃，由所在省（自治區、直轄市）軍隊轉業幹部安置工作主管部門編制下達。

(7)幹部復員政策年限擴展閱讀

因軍隊體制、編制調整或者國家經濟社會發展需要，成建製成批軍隊幹部的轉業安置，由解放軍總政治部與國家軍隊轉業幹部安置工作主管部門協商辦理。

中央和國家機關及其管理的在京企業事業單位計劃外選調軍隊幹部，經大軍區級單位政治機關審核並報解放軍總政治部批准轉業後，由國家軍隊轉業幹部安置工作主管部門辦理審批。

⑻ 軍官的轉業政策有哪些

安排幹部轉業的一般條件

這是一個決定幹部是否脫軍裝還是在部隊乾的現實問題。

擔任團級以下職務（含處級以下文職幹部和享受相當待遇的專業技術幹部）的軍隊幹部，有下列情形之一的，列入軍隊幹部轉業計劃：

一是達到平時服現役最高年齡的；

二是受軍隊編制員額限制不能調整使用的；

三是因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應地方工作的；

四是其他原因需要退出現役作轉業安置的。

軍隊改革期間，擔任師級職務（含局級文職幹部）或高級專業技術職務的軍隊幹部，年齡不超過53 周歲（截止上年度12 月31 日），本人申請，經批准可以安排轉業，列入軍隊幹部轉業安置計劃。

——政策依據：中發〔2001〕3 號、中發〔2016〕13 號

不得安排幹部轉業的條件

擔任團級以下職務的軍隊幹部，有下列情形之一的，不列入軍隊幹部轉業安置計劃：

年齡超過50 周歲的；

二等甲級以上傷殘的；

患有嚴重疾病，經駐軍醫院以上醫院診斷確認，不能堅持正常工作的；

受審查尚未作出結論或者留黨察看期未滿的；

故意犯罪受刑事處罰的；

被開除黨籍或者受勞動教養喪失幹部資格的；

其他原因不宜作轉業安置的。

——政策依據：中發〔2001〕3 號

幹部轉業復員的批准日期以及年齡、軍齡和有關年限計算

幹部轉業復員的批准日期為當年的3 月31 日，轉業復員命令由各級黨委按照任免許可權批准下達，於當年7 月31 日前公布；

轉業復員幹部軍齡、配偶隨軍年限以及邊遠艱苦地區工作年限計算的截止日期，為幹部轉業復員當年的3 月31 日；

計算地方普通高等學校畢業直接入伍的轉業幹部自主擇業年限條件時，其在普通高等學校學習時間一並計算；

師級幹部轉業年齡計算的截止日期，為批准其轉業上一年度的12 月31 日；

幹部轉業復員當年3 月31 日以前符合晉升軍銜或者調整文職級別條件的，應當在向省軍區轉業辦移交檔案前辦理完畢，辦理時間填寫為當年3 月1 日。

——政策依據：政干〔2012〕81 號

選擇自主擇業的條件

中發〔2016〕13 號文件放寬了軍轉幹部選擇自主擇業的軍齡和職級條件，明確規定「軍齡滿18 年的師級以下職務軍隊轉業幹部，本人提出申請，經組織審核批准，可以選擇自主擇業的方式安置。」同時，放寬了師級職務軍轉幹部轉業年齡條件「擔任師級職務（含局級文職幹部）或高級專業技術職務的軍隊幹部，年齡53 周歲以下的，本人提出申請，經批准可以安排轉業，列入軍隊幹部轉業安置計劃」。

也就是說，國防和軍隊改革期間，如果軍轉幹部軍齡不滿18 周年，只能選擇計劃安置的方式。如果軍齡滿18周年、年齡不超過50 周歲的團級以下幹部，或者軍齡滿18 周年、年齡不超過53 周歲的師級（含局級文職幹部）和高級專業技術職務的幹部轉業，則可以選擇計劃安置或自主擇業安置方式。其中，軍齡滿19 年、18 年選擇自主擇業的幹部，其月退役金計發基數比例，分別按照79%、78% 的標准執行。

——政策依據：中發〔2001〕3 號、中發〔2016〕13 號

轉業幹部的安置地點

安置地點是軍轉幹部的轉業去向，也是回歸地方的落腳點和歸宿，能否作出對自身有利的選擇，一方面要正確評估自身需求，不能這山望著那山高；另一方面要吃透政策，在諸多可選項中找准適合自己的最佳答案。

軍轉幹部可以選擇到原籍、入伍時所在地、配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。這是常規動作，也是基本准則。

也有一些具體規定。如想到直轄市、省會（自治區首府）城市和副省級城市安置的，就需滿足這樣的條件：已婚軍轉幹部，截至轉業當年的3 月31 日，配偶必須已隨軍且取得北京市常住戶口滿4 年，上海市常住戶口滿3 年，其他省會( 自治區首府) 城市及副省級以上城市常住戶口滿2 年。

未婚或離異的軍轉幹部，可比照駐地軍隊幹部配偶隨軍條件予以安置；軍轉幹部已婚但父母身邊無子女或者配偶為獨生子女，可以到父母或者配偶父母常住戶口所在地安置，未婚的軍轉幹部可以到父母常住戶口所在地安置；軍轉幹部的父母雙方或者一方為軍人且長期在邊遠艱苦地區工作，可以到父母原籍、入伍地或者父母離退休安置地安置。

選擇自主擇業的軍轉幹部可以到本人配偶常住戶口所在地安置，也可以到父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置。如果選擇計劃分配的軍轉幹部在邊遠艱苦地區或從事飛行、艦艇工作滿10 年，或者榮立戰時三等功、平時二等功以上獎勵，或者因戰因公致殘的，也符合到上述所在地安置的條件。

夫婦同為軍隊幹部且同時轉業的，可以到任何一方的原籍或者入伍地安置，雙方或者一方轉業，可以到任何一方的部隊駐地安置。

如因國家重點工程、重點建設項目、新建擴建單位以及其他工作需要，或者符合安置地吸引人才特殊政策規定條件的軍轉幹部，經接收單位所在省( 自治區、直轄市)軍隊轉業幹部安置工作主管部門批准，可以跨省( 自治區、直轄市) 到該地區安置。這些是對特殊情況的說明，廣大幹部可以對照執行。

軍改期間，安置地選擇的條件有所放寬。所在單位被撤銷、合並、降格、改編、移防的計劃分配軍隊轉業幹部，其配偶取得部隊所在地常住戶口的，可以在配偶常住戶口所在地安置；未婚或者離異的，可在服役地安置；不符合到直轄市、省會（自治區首府）城市和副省級城市安置條件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地的地級城市安置。

在艱苦邊遠地區和特殊崗位服役滿10 年的軍隊轉業幹部，不符合到直轄市、省會（自治區首府）城市和副省級城市安置條件的，可以到原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地的地級城市安置。

——政策依據：中發〔2001〕3 號、中發〔2007〕8 號、中發〔2016〕13 號

轉業幹部配偶子女隨調隨遷

軍隊幹部確定轉業後，如果不是到配偶戶口所在地安置，就要考慮配偶和子女的隨調隨遷問題，因為這關系著家庭能否團聚和一家人後半生的幸福。

配偶或未婚的子女是國家機關、事業單位正式工作人員或企業的合同制工人，需要隨本人轉業跨縣安置的，可以辦理隨調；沒有工作的配偶和子女可以辦理隨遷。

中發〔2016〕13 號文件對軍轉幹部隨調隨遷家屬工作安置和子女就學問題作了比較明確的規定。如果隨調配偶為公務員的，參照本人職務等級和從事的專業相應合理安排；如果隨調配偶為事業單位工作人員的，仍安置到事業單位工作；配偶為企業職工的，一般在企業妥善安排。

如果隨調配偶不願由安置地政府指令性安置，也可選擇自謀職務，並採取發給一次性就業補助費等措施進行安置，自謀職業的隨調隨遷配偶，可享受隨軍家屬就業創業優惠政策。

如果軍轉幹部隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排，並且不準收取國家政策規定以外的費用。隨遷子女在幹部轉業當年升學、報考軍隊和地方各類院校時，與現役幹部子女同等對待。

——政策依據：中發〔2001〕3 號、中發〔2016〕13 號

自主擇業軍轉幹部月退役金計算方法

自主擇業軍轉幹部月退役金數額=〔職務工資＋軍銜（級別）工資＋軍隊統一規定的津貼補貼（不含生活性補貼）〕×（80% ＋增發%）＋軍齡工資＋自主擇業生活補貼。

其中，軍齡滿19 年、18 年的自主擇業軍轉幹部的月退役金計發基數比例，分別按照79%、78% 的標准執行。

自主擇業軍隊轉業幹部在地方高等院校畢業直接入伍的，其在校學習時間，與其軍齡合並計發退役金。

增發內容指：

①軍齡滿20 年以上的，從第21 年起，軍齡每增加一年，增發月退役金計發基數的1% ；榮立三等功、二等功、一等功或被大軍區級以上單位授予榮譽稱號的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%，符合其中兩項以上的，按照最高的一項標准增發；

②在邊遠艱苦地區或者從事飛行、艦艇工作滿10 年、15 年、20 年以上的，分別增發月退役金計發基數的5%、10%、15%，符合其中兩項以上的，按照最高的一項標准增發；

③自主擇業軍轉幹部每年定期增加基本退役金，標准為副師120 元、正團100 元、副團85 元、正營70 元、副營65 元、連以下50 元。

——政策依據：國轉聯〔2006〕7 號、國轉聯〔2015〕6 號、中發〔2016〕13 號

轉業幹部離隊報到手續辦理

組織轉業幹部離隊報到，通常按照下列程序進行：

1、旅級以上單位機關應當為轉業幹部開具轉業（復員）幹部行政介紹信、供給關系介紹信、辦理軍官（文職幹部）轉業證，連同地方報到通知書等材料一並交轉業幹部，並通知轉業幹部如期到安置地軍轉安置部門報到；

2、轉業幹部持安置地軍轉安置部門出具的行政介紹信，以及預備役軍官登記報告表，到安置地人民武裝部辦理預備役軍官登記手續；

3、轉業幹部持安置地軍轉安置部門出具的落戶介紹信，以及轉業證、戶口本（結婚證）、身份證照片、預備役軍官登記證明，到安置地公安機關辦理落戶手續；

4、計劃分配的轉業幹部，持供給關系介紹信和軍轉安置部門出具的行政介紹信到接收單位報到；自主擇業轉業幹部應當及時將新入戶的戶口本或者身份證復印件交所在縣（市、區）軍轉安置部門。

5、轉業幹部的黨（團）組織關系和社會保障手續等，按照有關規定轉接。

——政策依據：政干〔2012〕81 號

⑼ 關於復員的政策規定都有哪些

（1）軍隊復員幹部安置去向有何條件要求？

民政部等7個部門下發的民發[2003]105號文件規定：軍隊復員幹部一般由其原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地安置，可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置，也可以到父母或者配偶父母、本人子女常住戶口所在地安置。因工作需要或者有特殊情況需要易地安置的，須經省級以上民政部門批准。

夫婦同為軍隊幹部，同時或者一方復員的，還可以到任何一方部隊駐地安置。未婚或者離異的軍隊復員幹部，可以比照駐地軍隊幹部配偶隨軍條件予以安置。

（2）軍隊復員幹部是否可以回農村安置？

軍隊復員幹部除從農村入伍、配偶和子女戶口在農村且本人要求回農村安置者外，均落非農業戶口。安置地戶籍管理部門憑縣（市、區）以上民政部門的證明辦理落戶手續。

對本人要求復員回農村的幹部，一定要嚴格把關。凡要求復員回農村而配偶仍留在城市不隨同前往的，原則上不予批准。夫婦同系軍隊幹部，一方要求復員回農村的，一律不予批准。

（3）軍隊復員幹部安置工作有何規定？

民發[2003]105號文件規定：軍隊復員幹部國家不負責分配工作，由本人自謀職業。對就業有困難的軍隊復員幹部，安置地政府應優先納入社會再就業統籌規劃，並提供就業服務。各部門、各單位在社會上招聘錄用人員時，同等條件下，應當優先錄用聘用軍隊復員幹部。

（4）軍隊復員幹部就業後待遇有何規定？

民發[2003]105號文件規定，軍隊復員幹部就業後的待遇，由所在單位按照其實際從事的工作崗位確定，軍齡計算為本單位的連續工作年限。對從事個體經營或者創辦經濟實體的，可以比照安置地政府制定的下崗失業人員再就業的各項優惠政策，給予鼓勵和扶持。

（5）軍隊復員幹部住房保障有何規定？

民發[2003]105號文件規定，軍隊復員幹部的住房納入安置地住房供應保障體系，主要採取購買經濟適用住房、現有住房或者修建自有住房等方式解決。安置地政府建設的經濟適用住房，同等條件下應當優先向軍隊復員幹部出售。對無自有住房且符合當地政府規定的廉租住房對象條件的軍隊復員幹部家庭，安置地政府應當納入當地廉租住房保障范圍，優先予以解決；租住軍產住房的，按照軍產住房管理規定，經批准可以購買軍隊現有住房或者經濟適用住房。軍隊復員幹部享受與其復員時軍隊職務等級相當或者同等條件地方人員買房或者建房的有關待遇。

符合享受住房補貼條件的軍隊復員幹部，其服現役期間的住房補貼，由軍隊團級以上單位財務部門按照規定程序報批，在離隊時計發給個人。其中，租住軍產住房的，應核定其個人住房資金賬戶余額並向本人出具待支取證明，在其退還軍產住房時發給個人。

（6）軍隊復員幹部社會保障有何規定？

民發[2003]105號文件規定：軍隊復員幹部按照國家和安置地政府有關規定，依法參加基本養老、醫療、失業等社會保險，軍齡視同社會保險繳費年限，享受相應社會保險待遇。安置地社會保險經辦機構憑縣（市、區）以上民政部門的證明，為軍隊復員幹部辦理社會保險的手續，及時建立基本養老、醫療等社會保險個人賬戶或者個人繳費記錄，劃轉服現役期間參加各項社會保險的個人賬戶基金余額。軍隊復員幹部就業後，所在單位和個人應依法繳納各項社會保險費，其中從事個體經營或者通過其他形式靈活就業的，按照安置地政府的有關規定執行。

對符合城鎮居民最低生活保障條件的，按規定享受城鎮居民最低生活保障。對生活有特殊困難的，安置地政府要適當給予救助。

（7）軍隊復員幹部領取費用有何規定？

原總政治部、總後勤部《關於調整幹部復員費和安家、回鄉生產、醫葯生活補助費標準的通知》（[1993]政干字第76號）規定，軍隊復員幹部可領取復員費、安家補助費、醫葯生活補助費，回農村安置還可領取回鄉生產補助費。此規定適用於1993年1月1日以後批准復員的幹部。

（8）軍隊復員幹部領取復員費有何規定？

原總政治部、總後勤部《關於調整幹部復員費和安家、回鄉生產、醫葯生活補助費標準的通知》（[1993]政干字第76號）規定，自願復員的幹部，軍齡不滿10周年的，軍齡每滿一年發給1個半月的本人原薪金（工資）；軍齡不滿15周年的，軍齡每滿一年發給2個半月的本人原薪金（工資）；軍齡不滿20周年的，軍齡每滿一年發給3個月的本人原薪金（工資）；軍齡滿20周年以上的，軍齡每滿一年發給4個月的本人原薪金（工資）。

對判過刑批准復員的幹部，軍齡不滿10周年的，軍齡每滿一年發給1個月的本人原薪金（工資）；軍齡不滿15周年的，軍齡每滿一年發給2個月的本人原薪金（工資）；軍齡不滿20周年的，軍齡每滿一年發給2個半月的本人原薪金（工資）；軍齡滿20周年以上的，軍齡每滿一年發給3個月的本人原薪金（工資）。軍齡不滿1周年的部分，按年標準的二分之一計發。

（9）軍隊復員幹部領取安家補助費有何規定？

原總政治部、總後勤部《關於調整幹部復員費和安家、回鄉生產、醫葯生活補助費標準的通知》（[1993]政干字第76號）規定，復員到大中城市的幹部安家補助費標准，仍按總政治部、總後勤部1963年8月27日《關於軍官復員發給安家補助費的規定》執行。其標準是：軍齡在十周年以內的，每年發給半個月的本人薪金（不滿一年的，按半個月發給）；軍齡在十周年以上的，從第十一年起，每年發給一個半月的本人薪金（不滿一年的，按一個半月發給）。

對復員到縣（市）以下地區的幹部，除按上述規定發給安家補助費外，在原標準的基礎上，軍齡每滿一年增發半個月的本人原薪金（工資）。

（10）軍隊復員幹部的配偶和未參加工作的子女隨調隨遷有何規定？

民發[2003]105號文件規定，軍隊復員幹部的配偶和未參加工作的子女，可以隨調隨遷，與軍隊復員幹部同時接收安置，發出報到通知。隨調配偶由安置地政府參照其職務等級和從事的職業合理安排工作，調入調出單位相應增減工資總額。隨遷配偶、子女符合就業條件的，安置地政府要提供就業指導和服務，幫助其實現就業；對從事個體經營或者創辦經濟實體的，要在政策上給予扶持。

軍隊復員幹部隨遷中小學子女需要轉學、入學的，由安置地教育部門負責安排。軍隊復員幹部身邊無子女的，可以隨調一名已工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊復員幹部及其隨調隨遷配偶子女的工作安排、落戶和轉學、入學等事宜時，不得收取國家政策規定以外的費用。

（11）軍隊復員幹部由何部門負責安置工作？

民發[2003]105號文件規定，縣(市、區)以上民政部門可以根據工作需要編配專人負責軍隊復員幹部安置工作。

（12）軍隊復員幹部檔案由何部門負責接管？

民發[2003]105號文件規定，軍隊復員幹部檔案的接轉、存放與管理，由安置地民政部門負責。

（13）軍隊復員幹部的組織生活和日常管理由何部門負責？

民發[2003]105號文件規定，軍隊復員幹部的組織生活和其他日常管理服務等，未就業期間由戶口所在街道、鄉鎮負責；就業後由所在工作單位負責。

（14）軍隊復員幹部發生問題的如何處理？

軍隊復員幹部到地方報到前發生的問題，由原部隊負責處理；到地方報到後發生的問題，由安置地政府負責處理，涉及原部隊的，由原部隊協助安置地政府處理。

（15）對無正當理由經教育仍不離隊報到的復員幹部如何處理？

民發[2003]105號文件規定，對無正當理由經教育仍不離隊報到的復員幹部，由原部隊根據有關規定給予黨紀、軍紀處分或者其他處罰。無正當理由滯留累計滿3年的，由所在師級以上單位政治機關指派專人，會同安置地省軍區轉業辦，到地方進行移交，民政部門配合出具接收安置通知書，由所在部隊告知本人或配偶、父母。從告知之日起，兩年內本人仍不到民政部門報到、公安部門落戶的，由部隊按照《中國人民解放軍紀律條令》等規定作出嚴厲處理。

（16）對違犯軍紀被取消幹部身份作退役處理的人員如何處理？

民發[2003]105號文件規定，對違犯軍紀被取消幹部身份作退役處理的人員列入軍隊幹部復員計劃，由其原籍、入伍地或者配偶常住戶口所在地安置部門予以接收，不享受軍隊復員幹部待遇。

（17）對軍隊刑滿釋放幹部安置有何規定？

公安部、民政部、勞動部、人事部、國家工商行政管理局、總政治部《關於軍隊刑滿釋放幹部安置問題的通知》([1989]政干字第258號)規定：

刑滿釋放的軍官和文職幹部，應由原部隊重新確定其職務等級(技術等級)和工資待遇。確定的原則，一般應低於其服刑前的職級。服刑期間有重大立功表現的人員，也可不降低其職務等級(技術等級)和工資待遇。

刑滿釋放的軍官和文職幹部，除犯過失罪並在服刑期間表現好適合繼續擔任幹部職務的可安排轉業外，其餘的一般作復員處理。作復員處理的人員，原則上由批准其入伍的縣（市、區)人民政府退伍軍人安置辦公室接收安置，部隊在辦理復員手續之前，要派人與安置地區退伍軍人辦公室聯系。從城鎮入伍，配偶現在中等以下城市(鎮)工作的，可到配偶所在地安置，從農村入伍，原徵集地無直系親屬、家庭確有特殊困難的，也可到配偶所在地區安置。

刑滿釋放的軍官和文職幹部，從城鎮入伍的，復員後原則上由政府分配適當工作；入伍前是廠礦、企事業單位的職工，應回原單位復工；分配工作確有困難的，也可由本人自謀職業。對有條件從事個體經營的，工商行政管理部門應按規定發給營業執照。從農村入伍的，當地有條件的，可在鄉鎮企業安排適當工作；沒有條件在鄉鎮企業安排的，應按照國家農委、民政部《關於給解放軍戰士劃分承包土地問題的通知》(民〔1981〕優100號文件)的規定，劃給責任田(山)、自留地(山)或讓其承包其他生產經營項目。

刑滿釋放的軍官和文職幹部，具備國家機關、企事業單位錄用條件的，履行審批手續後，可以到這些單位工作，享受所在單位同等條件人員的待遇。其軍齡(不含刑期)可計算為連續工齡。

刑滿釋放的軍官和文職幹部的配偶可隨同其到安置地區落戶，原吃商品糧的仍吃商品糧。配偶有工作的，幹部由人事部門、工人由勞動部門負責安排，調出調入單位相應增減勞動指標和工資總額。隨遷子女需轉學入學的，由當地教育部門予以解決。

各地公安機關對刑滿釋放的軍官和文職幹部及其隨軍無工作的家屬，憑縣(市)以上復員、轉業軍人安置部門的證明及所附的隨遷家屬名單辦理落戶手續；隨同調動工作的配偶，憑縣(市)以上勞動或人事部門同意調入的證明予以落戶。

（18）軍隊出國留學逾期未歸人員回國後安置有何規定？

國務院退伍軍人和軍隊離休退休幹部安置領導小組、民政部、總政治部《關於軍隊出國留學逾期未歸人員回國後接收問題的通知》([1994]政聯字第8號)規定：

自行脫離軍隊的留學人員回國後，軍隊確實需要，本人適合並願意回軍隊工作的，按照軍隊接收地方留學回國人員的有關規定辦理。

對不適合在軍隊工作的自行脫離軍隊的留學回國人員，政府不負責分配工作，由本人自行就業；不按軍隊復員幹部對待，不計發復員費和安家、回鄉生產、醫葯生活補助費。

自行脫離軍隊的留學回國人員的去向、交接程序、落戶辦法，參照國務院退伍軍人和軍隊離休退休幹部安置領導小組、民政部、公安部、財政部、勞動部、人事部、國家稅務局、國家工商行政管理局、總政治部《關於做好軍隊復員幹部安置工作的通知》（國安〔1993〕2號、〔1993〕政聯字第1號）及國務院退伍軍人和軍隊離休退休幹部安置領導小組辦公室、民政部安置司、總政治部幹部部《關於做好1993年軍隊復員幹部交接工作的通知》（〔1993〕國安辦字第13號）規定辦理。

接收自行脫離軍隊的留學回國人員，原則上與實施年度復員幹部計劃同步辦理。遇有特殊情況需要地方接收的，由總政治部幹部部報經國務院退伍軍人和軍隊離休退休幹部安置領導小組辦公室同意後，省、自治區、直轄市安置部門方可接收，下年度追加接收計劃。

⑽ 軍官服役年限滿後，轉業和自主擇業兩種安置方法有什麼區別分別有什麼政策

2010幹部轉業新政策還沒有具體的文件說明我所知的也只是可以選擇自主擇業（版也就是買斷，權一次性給足退伍費，然後自己找工作）和政府安置工作。要全部改為自主擇業沒聽說過。過去是全部由政府安置工作，現在可以選擇自主擇業了。

有傳言是這樣的：軍隊幹部明年開始實行應金制，營以下幹部轉業是一次性買斷，兵齡滿3年不滿十年的每年按1.72萬計算，滿十年不滿十六年的每年按2萬計算，十六年的50萬一次性結清，轉業後每月按基本工資的80%發補助，其他國家不再管，包括住房、醫療等相當於自主擇業，十六年以上按3.12萬一次性買斷，團以上幹部每年按3.93萬買斷後，每月再發基本工資的80%補助。