1. 關於調整工傷保險費率政策的通知
湖南省人力資源和社會保障廳湖南省財政廳
《關於調整工傷保險費率的通知》
湘人社發〔2016〕23號
各市州人力資源和社會保障局、財政局，省直有關單位：
根據人力資源和社會保障部、財政部《關於調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發〔2015〕71號）和《關於做好工傷保險費率調整工作進一步加強基金管理的指導意見》（人社部發〔2015〕72號）的總體要求，為切實做好工傷保險工作，保障工傷人員的工傷保險待遇，經省人民政府同意，現就調整工傷保險費率的有關事項通知如下：
一、根據人力資源和社會保障部、財政部《關於調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發〔2015〕71號）規定，省本級參保單位應由省醫保局按照一類至八類行業風險分類分別確定其所對應的行業風險類別。
二、省本級參保單位的工傷保險基準費率按以下標准執行：一類至八類分別為該行業用人單位職工工資總額的0.7%、1.0%、1.4%、1.6%、1.8%、2.2%、2.5%、2.7%。
三、各市州應當根據本地工傷保險費使用、工傷發生率、職業病危害程度等情況，按照「以支定收、收支平衡」的原則，確定本統籌地區一類至八類行業的工傷保險基準費率。
四、省本級參保單位費率的浮動可以根據《關於調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發〔2015〕71號）要求，參照《關於調整工傷保險費率政策的通知》（人社部發〔2015〕71號）、《關於印發<湖南省工傷保險費率浮動辦法>的通知》（湘人社發〔2014〕55號）等有關規定執行。
五、本通知從發布之日起實施。
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2. 工傷保險費率調整方案是什麼
答：自2009年1月1日起，用人單位繳納工傷保險的，按新的浮動檔次和繳費費率執行。工傷保險費率調整方案如下：
（1）一類行業
①現行費率為0.2%、0.3%的用人單位不調整。
②現行費率為0.5%的用人單位，2007、2008年度無費用支出的，費率下調為0.3%；有費用支出，但支出/收入小於0.8（含0.8）的，費率下調為0.4%。
③現行費率為0.4%的用人單位，費率下調為0.3%。
（2）二類行業
①現行費率為0.8%的用人單位，2007、2008年度無費用支出的，費率下調為0.5%。
②現行費率為1.0%的用人單位，2007、2008年度無費用支出的，費率下調為0.8%。
③現行費率為1.2%的用人單位，2007、2008年度無費用支出的，費率下調為1.0%。
④現行費率為1.5%的用人單位，2007、2008年度無費用支出的，費率下調為1.2%。
3. 階段性降低失業保險費率
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人社部、財政部近期下發《關於階段性降低失業保險費率有關問題的通知》，明確從2017年1月1日起，失業保險總費率為1.5%的省(區、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執行至2018年4月30日。
4. 工傷保險費率審定的辦理時限是多久
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
（四）患職業病的；
（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：
（一）在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；
（二）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；
（三）職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位後舊傷復發的。
職工有前款第（一）項、第（二）項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第（三）項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。
5. 工傷保險基準費率一般什麼時候調
目前執行的工傷保險費率是按照2003年由原勞動保障部會同財政部、衛生部、安全生產監督管理局共同發布的《關於工傷保險費率問題的通知》（勞社部發[2003]29號）確定的。該通知將國民經濟行業分為三類，根據三類行業的風險差別，分別確定不同的費率，每類行業都沒有一個基準費率，平均繳費費率為職工工資的1%左右。一類行業為風險較小行業，如金融保險、商業、餐飲業、郵電、廣播等，基準費率為0。5%左右；二類行業為中等風險行業，如農林水利、一般製造業等，基準費率為1%左右；三類行業為風險轉大行業，如石油開采加工、礦山開采加工等，基準費率為2%左右。在三類行業中，一類行業不浮動；二類和三類行業的用人單位實行浮動費率，根據用人單位使用工傷保險基金、工傷發生率、職業病危害程度等因素，1~3年浮動一次。具體浮動辦法是：在行業基準費率的基礎上，可上下各浮動兩檔。上浮第一檔為本行業基準費率的120%，第二檔為150%；下浮第一檔為本行業基準費率的80%，第二檔為50%。
6. 2019年7月工傷保險費率調整了嗎
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根據《工傷保險條例》第六十四條之規定，本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
7. 2018年階段性下調工傷保險費率，實時期限為
2018年5月1日至2019年4月30日