違約金的有效期

A. 違約金的計算方法能否記算至合同有效期外

可以。違法約定的試用期期限可以計算在內；勞動合同到期未續簽，勞動者仍在用人單位上班的年限，可以計算為工作年限。
《勞動合同法》第十九條 第四款試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
《關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》第16條 勞動合同期滿後，勞動者仍在原單位工作，原用人單位未表示異議的，視為雙方同意以原條件繼續履行勞動合同。不是視為續簽新合同，而是視為繼續履行原合同，一方提出解除的，應當予以支持。

B. 合同沒有註明有效期，什麼時候失效

雙方可協商解決。

根據《中華人民共和國合同法》：

第九十三條 合同約定解除

當事人協商一致，可以解除合同。 當事人可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同。

第九十四條 合同的法定解除

有下列情形之一的，當事人可以解除合同：

（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；

（二）在履行期限屆滿之前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；

（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告後在合理期限內仍未履行；

（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；

（五）法律規定的其他情形。

(2)違約金的有效期擴展閱讀：

根據《中華人民共和國合同法》：

第五十二條 合同無效的法定情形

有下列情形之一的，合同無效：

（一）一方以欺詐、脅迫的手段訂立合同，損害國家利益；

（二）惡意串通，損害國家、集體或者第三人利益；

（三）以合法形式掩蓋非法目的；

（四）損害社會公共利益；

（五）違反法律、行政法規的強制性規定。

第五十四條 可撤銷合同

下列合同，當事人一方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷：

（一）因重大誤解訂立的；

（二）在訂立合同時顯失公平的。

一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立的合同，受損害方有權請求人民法院或者仲裁機構變更或者撤銷。 當事人請求變更的，人民法院或者仲裁機構不得撤銷。

第一百一十四條 違約金

當事人可以約定一方違約時應當根據違約情況向對方支付一定數額的違約金，也可以約定因違約產生的損失賠償額的計算方法。

約定的違約金低於造成的損失的，當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以增加；約定的違約金過分高於造成的損失的。

當事人可以請求人民法院或者仲裁機構予以適當減少。 當事人就遲延履行約定違約金的，違約方支付違約金後，還應當履行債務。

C. 合同法合同有效期，合同有效期多長時間

一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；
1.如果雙方沒有約定生效的時間，一般認為是以合同簽訂之日起生效；
當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立；
當事人採用信件、數據電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書；
簽訂確認書時合同成立，成立之日即為生效時間；
2.如果合同中未約定生效時間，但對合同的生效有附加條件的限制，則以該附加條件達成時為合同生效時間。
合同終止時間
如果沒有約定合同的終止時間，那麼判斷合同是否終止的標准主要有以下幾類：
1.一般意義上的合同終止時間通常為合同約定的合同義務履行完畢；
2.合同履行過程中，一方當事人有確實的證據證明另一方無法履行或無法完整履行合同義務的，或對方當事人明確表示不履行合同義務的，可隨時解除合同；合同履行過程中，因一方過失或故意造成合同無法履行的，另一方可解除合同並要求賠償；
3.因不可抗力使合同無法履行的，可終止合同。
2、未規定有效期的合同的有效期是多長時間？如果雙方經協商可以達成一致的有效期限，則有效期限就此確定。
1.如果雙方無法達成一致，則應根據合同類型查詢相關法律，看法律有沒有明確規定。一般法律對於特定合同在合同沒有規定有效期時會有明文規定，此時按法律規定便可。
2.倘若法律也沒有規定，那麼則依據不同合同類型的慣例確定，也就是一般有效期為多長時間則為多長時間。
3、經濟合同有效期
如果有證據證明合同成立，對方違約的，可以按合同約定的違約金條款要求買方支付違約金，違約金不足以抵償損失的，還可以要求賠償損失。
沒有明確的規定，一般由用人單位和勞動者協商確定。

D. 合同有效期內單方違約並支付了違約金，合同是否還有效

1、違約金是承擔違約責任的方式，並不因為支付了違約金就使得行為合法化。因此，不可以進行轉租，除非取得出租方的同意。
2、看合同的約定。如果約定擅自轉租可以解除合同的話，房東可以收回房屋，由於你違約在先，租金一般不予返還，也無需向你承擔違約責任，因為這是出租方行使合同約定的解除權。

E. 競業協議有效期多久違約金有什麼規定

1、有效期：2年內；

2、違約金規定：

1）《勞動合同法》第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。

2）對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，並約定在解除或者終止勞動合同後，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。

3）第二十四條 競業限制的人員限於用人單位的高級管理人員、高級技術人員和其他負有保密義務的人員。競業限制的范圍、地域、期限由用人單位與勞動者約定，競業限制的約定不得違反法律、法規的規定。

4）在解除或者終止勞動合同後，前款規定的人員到與本單位生產或者經營同類產品、從事同類業務的有競爭關系的其他用人單位，或者自己開業生產或者經營同類產品、從事同類業務的競業限制期限，不得超過二年。

F. 看各家銀行都怎麼收違約金

我們都知道，提前還款要交違約金，對此，很多人表示十分的不解，為什麼提前還錢還要多交錢呢？這明明是好事啊！

其實，原因很簡單：

因為頭一年是利息最多的時候，銀行想要設法制止借款人在此期限提前還貸，從而盡可能多地收取利息。一旦你想提前還款，讓銀行掙不夠錢，自然會想要用另一種方式迂迴的賺回來，即違約金。

首先，我們要知道違約金是什麼：

為了限制提前還款，有些貸款機構提出了一個概念叫實質性的提前還款。各貸款機構對實質性的行為有不同的標准，但一般是指在12個月內，借款人提前還款金額超過了本金余額的20%。有些銀行在這個概念下，要求借款客戶支付提前還款的違約金。

那麼違約金要如何收取呢？

提前還款的違約金是在借貸款雙方的合同中共同認可的條款，一旦借款方在指定的時間內提前還清全部貸款，或大部分本金，借款人將支付一筆違約金。違約金一般是按照提前還款時的未結余額的百分比計算(一般是2%到5%)；或規定若干個月份的利息。但最高違約金受到合同或法律的約束。

違約金的有效期通常不會超過3年（也有的為5年）。有效期過後，違約金的比率會取消、或逐漸減少、或者只有餘額的1%。每年只要部分提前還款不超過貸款余額的20%，就不用繳納違約金。

違約金是借貸雙方可以協商的。一般的，貸款方會提供幾種違約金的方案供借款人選擇。如果借款人選擇有違約金的合同時，貸款方會提供較低的貸款費用，或較低的貸款利率，一般的帶有違約金的合同的利率要比沒有違約金合同的利率低0.25%到1.00%。

提前還款前，首先要查看貸款合同中有關提前還款的要求，注意提前還款是否須交一定的違約金。

X先生是在建行辦理的貸款，目前還未滿兩年時間。根據建設銀行的規定，貸款一年到兩年之間提前還款的，收取提前還款額的百分之二的違約金，也就是3000元。
根據提前還款的時間，各大銀行對於違約金的演算法是不一樣的。

貸款不滿一年的情況：

中國銀行：貸款不滿一年提前還款的，收取最高不超過六個月利息違約金(按照提前還款日的貸款利率計算)；

農業銀行：貸款不滿一年提前還款的，按照本金乘以月利率的方式收取，月利率為貸款利率除以12個月減去還款月數；

招商銀行：貸款不滿一年的提前還款，收取不低於實際還款額三個月利息；

建設銀行：貸款不滿一年的提前還款，收取提前還款額百分之三；

交通銀行：部分提前還貸規定最低不能少於每月還款額6倍，最高不能超過每月還款額的35%，部分提前還款者可每年免費還款一次。全部提前還款者需承擔支付違約金，收取當次還款金額的1%。但具體還款金額還需按照合同實施；

工商銀行：貸款不滿一年提前還款的，收取提前還款金額的百分之五作為違約金。

女士可以根據自己貸款的銀行的時間算出提前還款需要交的違約金數額。貸款滿一年的情況：

農業銀行：貸款滿一年後提前還款，只要之前沒有任何提前還款記錄，則不收取違約金。

工商銀行：貸款滿一年後提前還款，不收取任何違約金。

中國銀行：貸款滿一年後提前還款，不收取違約金。

廣發銀行：貸款滿一年後提前還款，不收取任何違約金。

光大銀行：貸款滿一年後提前還款，不收取任何違約金。

浦發銀行：貸款滿一年後提前還款，不收取任何違約金。

（以上回答發布於2015-08-11，當前相關購房政策請以實際為准）

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G. 合同有效期一年是什麼意思

合同有效期一年是指簽到合同雙方約定的1年是合同期限，1年後合同失效。
如果一年內合同一方有專違約情況，需要屬按照以下方式中的一種來賠償：
一、按照合同約定要求對方支付違約金；
二、要求對方賠償你因此造成 的直接經濟損失。
違約金和直接經濟損失只能主張一項，不能 同時要求雙份賠償。 那麼對於違約金來說，數額應當以合同約定的數字為准。按照法律規定，違約金數額不得超過實際經濟損失的130%，超出的部分無效，違約金約定的數額過高的，違約方可以要求適當減少。

H. 求助，三方協議有效期是到什麼時候，單位要求交違約金合理嗎

很同情這位同學。
1、很遺憾，3000多培訓費很可能免不了要退賠。法律對培訓費沒有說一定違法 如果金額不是太離譜，很難訴其違法。
2、但2008年新勞動法規定禁止試用單位收取違約金！
因此，那5000元所謂違約金你可以拒交。若對方強硬堅持，就去當地勞動仲裁委員會申訴！

祝順利！

I. 合同法合同有效期,合同有效期多長時間

合同生效時間一般來講，依法成立的合同，自成立時生效；
如果雙方沒有約定生效的時間，一般認為是以合同簽訂之日起生效；
當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立；
當事人採用信件、數據電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書；
簽訂確認書時合同成立，成立之日即為生效時間；
如果合同中未約定生效時間，但對合同的生效有附加條件的限制，則以該附加條件達成時為合同生效時間。