『壹』 大學生村官未滿服務期會影響公務員政審嗎
一、不會影響到公務員政審。
二、影響政審的因素是有規定的，比如有違法紀錄等。
三、可以與所在的村、鎮聯系好，做好政審准備工作。
『貳』 山西大學生村官服務期限是多久
2017山西大學生村官選聘公告暫未發布，根據2016山西大學生村官選聘公告安內排，山西大學生村官崗容位由縣( 市、區) 委組織部與大學生村官簽訂聘任合同，聘期為3年。任職滿1個聘期、考核合格的，可按照有關程序續聘，續聘時間為3年;任職滿2個聘期的，原則上不再續聘。
『叄』 村官考上公務員後有服務期限嗎能通過考試升副科級嗎所在開發區無權組織遴選，沒有晉升途徑，怎麼辦
1、五年最低服務年限沒有法律規定，是跟考生簽訂的服務協議以確保基層能留住人才。
2、能不能通過考試晉升級別要看當地組織部有沒有組織這類的考試，只要你符合條件都可以報考。
『肆』 大學生村官的聘用期限一般為多久
大學生村官聘用服務期需以報考省市大學生村官招聘公告為准。
比如，四川省大版學生村官招聘考試（權2017年），《2017年四川省定向推薦選聘高校畢業生到村任職公告》：
聘期是兩年。
「新選聘大學生村官到村任職期滿、考核合格後，可通過定向招錄方式錄用一定數量的選調生、公務員，其餘人員通過考核招聘方式全部招聘為鄉鎮事業單位工作人員。」
『伍』 社區工作者服務期是多長時間，任職期間能否參加公務員，事業單位，村官以及教師招聘考試嗎如果不願意
大概明白你的意思。社區工作者沒有服務期限，本身就屬於社會公益崗位版，合同制的，權隨時可以走。事業單位有服務年限，一般是2、3年，期間按照規定不能考公務員，否則對檔案有影響，不過規矩都是人定的。大學生村官和「三扶一支」教師有確定的服務年限，一般為5年，期間如果中斷，就不算工作經歷，報考公務員時也不能獲得優惠政策。
『陸』 蘇組通2015(112)號關於明確大學生村官工作期限的通知
根據<<中華人民共和國勞動合同法>>第14條之規定，在省聘大學生村官已經連續訂立二次固定期限勞動合同後，除了省聘大學生村官自已提出要求訂立固定期限勞動合同外，用人單位應當與省聘大學生村官訂立無固定期限勞動合同。因此，蘇組通[2015]112號文件明顯與<<中華人民共和國勞動合同法>>第14條相抵觸，屬於非法和無效文件。
各級組織部門都應當是幹部之家、大學生村官之家，大家不能因為江蘇省委組織部發錯了一個文件、做了一件可能要傷害大學生村官的事情，就失去對黨組織的信心和信任。
我相信，江蘇省委組織部分管部長和有關處室的領導在擬定蘇組通(2015)112號文件時，肯定沒有看過<<中華人民共和國勞動合同法>>。他們是按照機關工作的思維，以「我的地盤我作主」的一貫工作態度，來作岀決策的。他們也可能認為，與大學生村官簽定的聘用合同不屬於勞動合同，因此可以不受勞動合同法的制約。
現在，江蘇省委組織部一定聽到大學生村官群情激奮的意見了，他們與省人社廳進行咨詢後，也一定知道蘇組通(2015)112號文件違法了。
司法機關錯殺錯關並造成了嚴重後果的冤假錯案，根據黨的依法治國、依法糾錯的方針，司法機關都敢於主動糾正，江蘇省委組織部蘇組通(2015)112號文件的錯誤有什麼不可以糾正呢？！組織部同志的思想境界和素質，不可會比司法機關同志的思想境界和素質還要低吧？
我認為，大家對此要有堅定的信心，江蘇省委組織部過不了幾天一定會主動糾錯的。
工作中岀現了錯誤，及時改正就好了，誰能保證自己的工作一輩子不出差錯？假若明知錯了，江蘇省委組織部就是堅決不改，一旦被訴諸法院，江蘇省委組織部肯定敗訴，那不是顏面掃地了嗎？
『柒』 村官，三支一扶服務期算公務員提拔副科的期限嗎
必然不算啊，四項目人員未轉正之前說白了和臨時工沒什麼兩樣，只是心理上給人感覺不一樣。
『捌』 農村村官考取鄉鎮公務員代理村長期間是否計入年限
根據公告是計算在內的...期限到以後可以考選調生
『玖』 大學生村官的聘用期限一般為多久
我們遼寧這里是3年。合地規定不一樣。一般2-3年