醫保年限計算

『壹』 醫保繳費年限累計是怎麼計算的

醫療保險在退休時必須積累一定的繳費年限（含視同繳費年限），一內般規定為20年-30年，並且實容際繳費年限必須達到5年（或10年），才可以在退休以後免費終身享受醫療保險保障待遇。
職工醫療保險辦理流程：
1、用人單位按照市人力資源社會保障局的規定，向指定的社會保險經辦機構辦理基本醫療保險登記手續。其中，新設立的用人單位，應當在設立之日起30日內，辦理基本醫療保險登記手續。
2、用人單位依法終止或者基本醫療保險登記事項發生變更的，應當自有關情形發生之日起30日內，向原辦理登記機構辦理注銷或者變更登記手續。
3、社會保險經辦機構在辦理本條前兩款規定的手續時，應當根據市人力資源社會保障局的要求進行審核，並按照規定，及時將用人單位的登記、變更登記或者注銷登記情況告知市醫保中心。

『貳』 問下醫療保險的繳費年限計算辦法

2002年7月1日前參保的單位和個人，凡男年滿60周歲連續繳納基本醫療保險費達33年，可停止繳納基本醫療保險費並終身享受基本醫療保險待遇。
2002年7月1日以後參保的單位及其職工，參保時已符合「男年滿60周歲，連續繳納基本醫療保險費達33年條件的，由用人單位按其繳費基數的7.5%連繳三年醫療保險費後，方可停止繳納保險費。

柳州市人民政府關於印發柳州市城鎮職工基本醫療保險繳費年限暫行辦法的通知

各縣、區人民政府，市直機關各委、辦、局，基層各單位：
現將《柳州市城鎮職工醫療保險繳費年限暫行辦法》印發給你們，本暫行辦法從2002年7月1日起實行。
二ＯＯ二年七月二日

柳州市城鎮職工基本醫療保險繳費年限暫行辦法
第一條 為進一步完善柳州市城鎮職工基本醫療保險制度，強化基本醫療保險基金管理，保證基金收支平衡，結合本市實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用於參加柳州市城鎮職工基本醫療保險的單位和個人。
第三條 凡男年滿60周歲連續繳納基本醫療保險費達33年，女年滿55周歲連續繳納基本醫療保險費達28年的參保人員，可停止繳納基本醫療保險費並終身享受基本醫療保險待遇。
第四條 2002年7月1日前參保的單位和個人，在2002年7月1日以前符合國家規定的連續工齡或基本養老保險累計繳費年數，可視同基本醫療保險繳費年數。
2002年7月1日以後參保的用人單位和個人，必須按參保當年的繳費基數從2002年7月1日起補繳基本醫療保險費，其2002年7月1日以前符合國家規定的連續工齡或基本養老保險累計繳費年數，方可視同繳費年數。
單位及參保人員參保後中途停保，如再次參保，必須按當年的繳費基數補繳停保期間的保險費，方可連續計算繳費年數。
第五條 2002年7月1日以後，參保人員按國家有關規定正式辦理退休時，如尚未符合停止繳納基本醫療保險費條件的，由用人單位按參保人員退休時繳費基數的7.5%一次性補足所差的年齡或繳費年數的醫療保險費，所差的年齡或繳年數不滿三年者，按三年補交，方可終身享受基本醫療保險待遇。
第六條 2002年7月1日前已參保的退休人員，退休後的第1至第3年，其保險費由原用人單位以退休人員上年度退休金總額為基數按第1年7.5%、第2年6.5%、第3年5.5%的比例繳納。繳納三年保險費後，如尚未符合停止繳納基本醫療保險費條件的，按繳費基數的5.5%一次性補足所差的年齡或繳費年數的醫療保險費，方可終身享受基本醫療保險待遇。
第七條 補繳的保險費，按《暫行規定》第四章第十九條執行。
第八條 停止繳納基本醫療保險費，終身享受基本醫療保險待遇的人員，每年度個人賬戶按本人上年度職工基本養老保險金總額的4.3%劃入。
第九條 2002年7月1日以後參保的單位及其職工，參保時已符合「男年滿60周歲，連續繳納基本醫療保險費達33年；女年滿55周歲，連續繳納基本醫療保險費達28年」條件的，由用人單位按其繳費基數的7.5%連繳三年醫療保險費後，方可停止繳納保險費。
第十條 本辦法由市勞動和社會保障行政部門負責解釋。
第十一條 本辦法自2002年7月1日起實施。

柳州市人民政府關於城鎮職工基本醫療保險繳費問題的補充通知

各縣、區人民政府，市直機關各委、辦、局，各企事業單位：
根據自治區勞動和社會保障廳《關於使用城鎮單位在崗職工平均工資作為社會保險計算基數的通知》（桂勞社發[2004]108號）等文件精神，結合我市醫療保險的運行情況，現將我市城鎮職工基本醫療保險參保繳費的有關問題補充通知如下：
一、2007年6月1日以後新參保的人員，繳費年數按實際繳費年數計算，工齡不再視同繳費年數。
二、參保退休人員停止繳納基本醫療保險費時，應一次性繳納大額醫療保險費1440元。
三、單位參保人員繳費基數按個人上年度工資總額確定。上年工資總額高於上年度全市在崗職工平均工資300%的，以300%為繳費基數；低於60%的，以60%為繳費基數。本年度參加工作或調入本市工作的職工，上年度工資總額不明確的，以上年度全市在崗職工平均工資為繳費基數。
四、2005年度計算退休人員一次性繳費的增長率仍以2003年全市職工平均工資為基數增長13%計算，暫不作調整。
五、2005年度計算參保人員起付標準的基數上限按2004年基數上限13072元確定，暫不作調整。
六、考慮到靈活就業人員的繳費能力，2005年度靈活就業人員按2004年繳費基數13072元確定，暫不作調整。
退休人員一次性繳費增長率、參保人員起付標準的基數上限、靈活就業人員參保的繳費基數，今後每年根據我市經濟發展水平和醫療保險基金運行情況作調整，並向社會公布。
本通知自2005年7月1日起實施。

『叄』 職工醫保累計年限的計算

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當然算。醫保的繳費年限跟養老保險的一內樣，都是容累計計算，可以有中斷。
參見《中華人民共和國社會保險法》：
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。

『肆』 我的醫保年限怎麼算

等你辦理退休審核抄時，社保部門會根據社保參保歷史與你的檔案記錄，審核退休待遇的。

可能各地要求不同的。在我們武漢，要求工齡男30年女25年（個人社保退休醫保是看參保年限），才可以享受城鎮職工醫療保險退休待遇，不足的需要辦理一次性工齡補繳。

你的工作時間很早，可能會算社保的「視同參保年限」，具體是不是算，我也說不準。

最好是帶上你的身份證復印件，在靠近月底（社保辦理工作較少的時間）到參保地社保處現場咨詢一下。若是醫保參保年限只能算2007年3月份開始的，你就具體問問有沒有補救措施（開據工齡證明等）。

實在不行，或是到時候工齡補繳的錢太多，可以辦理城鎮居民醫療保險參保（待遇差一些）。

『伍』 養老保險和醫療保險年限怎麼計算

如果你還能找到你的個人人事檔案，退休時提供檔案，以檔案記錄為依據，2003年辭職前的工齡按「視同繳費年限」計算（含醫保年限），2014年後按你的實際繳費年限計算，有一個月算一個月，有一年算一年。

『陸』 退休工人醫保年限怎麼算

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按目前國家規定，醫療保險需累回計交費滿25年，退休時可享答受醫療保險待遇
（一）參保人員男滿60周歲、女滿55周歲時，累計繳納基本醫療保險費的年限，男不少於25年，女不少於20年，其中實際繳納基本醫療保險費的年限必須不少於15年，可以享受退休人員醫療保險待遇。本通知實施前基本養老保險視同繳費年限，視同累計繳納基本醫療保險費的年限。實際繳費或累計繳費年限未達到最低年限要求的，應一次性補齊實際繳費年限的醫療保險費用，仍未達到累計繳費年限要求的，再補齊累計繳費年限的醫療保險費後，方可享受退休人員醫療保險待遇。補繳的醫療保險費用，按補繳時的繳費基數、繳費率計算。
（二）國有企業失業人員，參保後連續繳費至男滿60周歲、女滿55周歲時，符合下列條件之一的，可不受累計繳費年限和實際繳費年限的限制。1、本通知實施前停止享受失業保險金的，自本通知實施後60日內，辦理參加（接續）基本醫療保險手續。2、本通知實施後失業的，自停止享受失業保險金後60日內，辦理參加（接續）基本醫療保險手續。個人參保人員退休後每月需繳納15元醫療救助金，享受隨單位參保的人員的同等醫療保險待遇。

『柒』 醫療保險繳費年限是多少年

視情況而定：襲

1、要想享受退休醫保待遇，那隻有一直繳費到退休年齡了。

2、即使一直繳費到退休，還不夠年限的，還得補交，必須繳費滿規定的年限（一般男25年，女20年。也有地方更長，需30年），才能享受退休醫保待遇。

拓展資料：

1、目前醫療保險男同志需要交滿25年，女同志需要交滿20年，當達到退休年齡經有關勞動部門審批，方可享受報銷葯費的待遇。

2、養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。

3、醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。

4、現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。

5、如果滿足了城市規定的繳費年限之後，就可以享受終身醫療，那的確是不需要再繳費了；

6、但如果你停止繳納醫保的費用，又沒有到達到申請醫保退休的年齡，那麼在沒有繳納醫保期間你是不能享受門診，住院等醫保待遇的。

『捌』 如何計算職工基本醫療保險繳費年限

醫療保險的繳費年限問題不僅關繫到職工要繳納的數額多少，同時也關繫到職工能不能正常享有相關保障。根據有關規定，參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。一般情況下，基本醫療保險在達到退休年齡時一定要繳夠男25—30年，女20 — 25年（各地區規定不同），才可以在退休以後繼續享受社會基本醫療保險待遇。如果在達到退休年齡時，未能達到規定的醫療保險繳費年限，按現行規定，可以在退休前一次性補足醫療保險的繳費年限。基本醫療保險繳費年限由兩部分組成，即實際繳費年限和視同繳費年限。職工參加基本醫療保險後的實際繳費年限為基本醫療保險繳費年限。按規定參加基本醫療保險之前的基本養老保險視同繳費年限和實際繳費年限，可作為視同基本醫療保險繳費年限；尚未列入養老保險實施范圍的機關、事業單位人員，參加基本醫療保險前經勞動保障部門確認的工作年限或連續工齡，可作為視同基本醫療保險繳費年限。退休後不再繳納基本醫療費的累計繳費年限是多少，目前還沒有全國統一的標准。有的地方性法規作出了規定，不同地區的規定基本一致。《北京市基本醫療保險規定》：「本規定施行前已退休的人員不繳納基本醫療保險費。本規定施行後參加工作，累計繳納基本醫療保險費男滿25年、女滿20年的，按照國家規定辦理了退休手續，按月領取基本養老金或者退休費的人員，享受退休人員的基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療保險費。本規定施行前參加工作施行後退休，繳納基本醫療保險費不滿前款規定年限的，由本人一次性補足應當由用人單位和個人繳納的基本醫療保險費後，享受退休人員的基本醫療保險待遇，不再繳納基本醫療保險費。經勞動保障行政部門認定，職工的連續工齡或者工作年限符合國家規定的，視同基本醫療保險繳費年限。」

『玖』 醫保繳費年限怎麼計算

對於醫療保險的繳費年限如何計算是用人單位和個人都要了解的，繳費年限的計算問題直接關繫到繳費者所以繳納的額度同時也關繫到繳納者能否正常享受合法權益。
實際繳費年限的計算
用人單位和職工個人按《基本醫療保險辦法》規定繳納基本醫療保險費後，市醫療保險經辦機構據實記載職工的繳費年限。其中，用人單位中斷繳納基本醫療保險費，市醫療保險經辦機構暫停記載其職工繳費年限，原繳費年限予以保留；用人單位和職工個人繼續繳納基本醫療保險費的，職工繳費年限前後合並計算；
職工因終止、解除勞動合同等原因中斷繳納基本醫療保險費的，市醫療保險經辦機構暫停記載其繳費年限，但職工原繳費年限予以保留；個人按規定繼續繳納基本醫療保險費和重新就業後用人單位和職工繼續繳納基本醫療保險費的，其繳費年限前後合並計算；《基本醫療保險辦法》實施前己按規定辦理退休手續的退休人員，不計算個人實際繳費年限。
視同繳費年限的計算
國家機關、人民團體和由財政供給的事業單位的職工在《基本醫療保險辦法》實施前的工作年限，可計算為視同繳費年限；國有企業、股份制企業、股份合作制企業職工和外商投資企業中方職工1993年12月31日以前的連續工齡以及1994年1月1日至《基本醫療保險辦法》實施前的養老保險繳費年限，可計算為視同繳費年限；