合作期限

❶ 合作經營企業的期限

第四十七條合作企業的期限由中外合作者協商確定,並在合作企業合同中訂明。
合版作企業期限權屆滿,合作各方協商同意要求延長合作期限的,應當在期限屆滿的180天前向審查批准機關提出申請,說明原合作企業合同執行情況,延長合作期限的原因,同時報送合作各方就延長的期限內各方的權利、義務等事項所達成的協議。審查批准機關應當自接到申請之日起30天內,決定批准或者不批准。
經批准延長合作期限的,合作企業憑批准文件向工商行政管理機關辦理變更登記手續,延長的期限從期限屆滿後的第一天起計算。
合作企業合同約定外國合作者先行回收投資,並且投資已經回收完畢的,合作企業期限屆滿不再延長p但是,外國合作者增加投資的,經合作各方協商同意,可以依照本條第二款的規定向審查批准機關申請延長合作期限。

❷ 合夥人合作合同合作期限日期寫錯了，沒有寫違約責任，我可以退股嗎

如果你不想與其合作，合同上又沒有約束，你是自由的。

❸ PPP合作期限由哪些因素決定

《基礎設施和抄公共事業特許經營管理辦襲法》(下稱「辦法」)第六條中規定PPP的合作期限「最長不超過30年」。其主要原因有3個。一是由人的壽命決定的，二是由設施的壽命決定的，三是由技術的壽命決定的。
《財政部關於進一步做好政府和社會資本合作項目示範工作的通知》(財金〔2015〕57號)第二條第六款規定PPP示範項目「原則上不低於10年」，其主要原因是：一是由財務分析決定的，二是由全過程集成決定的，三是由倒逼地方政府完善信用和管理制度決定的。

❹ 合同中合作期限為三年 過了合作期限還能起訴嗎

合同如果沒有自己約定有效期限則一直有效，我國《民法通則》第一百四十一條規定：「法律對時效另有規定的，依照法律規定。」超出訴訟時效喪失的是勝訴權，而非請求權，隨時可以起訴但如被告依法提出訴訟時效抗辯則法院可能支持。商業合同訴訟時效的起算是從一方違約或產生實際損失時開始計算兩年，且受訴訟時效中斷中止影響。訴訟時效的中斷是指在訴訟時效期間進行中，因發生一定的法定事由，致使已經經過的時效期間統歸無效，待時效中斷的事由消除後，訴訟時效期間重新起算。訴訟期間中斷的法定事由：1、權利人提起訴訟。2、權利人主張權利。3、債務人同意履行義務。訴訟時效中止，是指在訴訟時效進行中，因一定的法定事由產生而使權利人無法行使請求權，暫停計算訴訟時效期間。《民法通則》第一百三十九條規定：「在訴訟時效期間的最後六個月內，因不可抗拒力或其它障礙不能行使請求權的，訴訟時效中止。」

❺ 簽訂的合作協議中，沒有簽訂日期和合作期限有沒有法律效應

簽訂的合復作協議中，沒有制簽訂日期和合作期限一樣具有法律效應。

這種情況雙方以後可以再補充作出約定，如果沒有約定，那麼就以實際履行合同內容的時間為合同開始的時間，至於有效期，只要雙方均沒有異議，那就可以一直按照合同履行義務。

根據《中華人民共和國合同法》第三十二條當事人採用合同書形式訂立合同的，自雙方當事人簽字或者蓋章時合同成立。

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《中華人民共和國合同法》

第三十三條當事人採用信件、數據電文等形式訂立合同的，可以在合同成立之前要求簽訂確認書。簽訂確認書時合同成立。

第三十七條採用合同書形式訂立合同，在簽字或者蓋章之前，當事人一方已經履行主要義務，對方接受的，該合同成立。

第三十八條國家根據需要下達指令性任務或者國家訂貨任務的，有關法人、其他組織之間應當依照有關法律、行政法規規定的權利和義務訂立合同。

第四十六條當事人對合同的效力可以約定附期限。附生效期限的合同，自期限屆至時生效。附終止期限的合同，自期限屆滿時失效。

❻ 鐵路BOT模式的合作期限最長多少年

BOT是英文抄Build-Operate-Transfer的縮寫，意思是建設--運營--轉讓。它是指私營機構參與國家項目（一般是基礎設施或公共工程項目的開發和運營），政府機構與私營企業之間形成一種「夥伴關系」，以此在互惠互利、商業化、社會化的基礎上分配與項目的計劃和實施有關的資源、風險和利益.首先，政府決定同意依BOT方式發展某個基礎設施項目，並邀請一些私營企業（通常是財團）投標，某財團中標後，獲得了特許權，籌措資金，設計並建設該項目，在特許權規定的年限內（通常是20-50年）運營該項目，並收取一定的費用，獲取收益。最後，在特許權期滿時將項目移交給政府。

❼ 合夥做生意協議期限結束了,其中有人不想合作了,可以算帳嗎

可以，協議期間以外提出退出，不算違約，應該清算他人應得分股，估算公司資產按比例轉換成人民幣清算。

❽ 商業合作保密協議一般有效期幾年

保密協議是在用人單位與職工之間簽訂的為保守公司商業秘密或技術秘密的協議，相信很多人都想知道保密協議是否有期限限制，答案是肯定的，我國規定保密協議是有期限限制的。
關於保密期限 許多企業認為員工在任職期間對企業有保密義務，而員工離職之後，便不再負有保密義務，實際上這些認識是不全面的。保密協議中的商業秘密無論是在任職期間還是離職後，知悉企業商業秘密的員工都負有保密的義務，這是法定義務。
員工在離職之後，若擅自公開或使用，則構成侵權，嚴重的構成侵犯商業秘密罪。而對於一般的保密信息，離職之後，員工一般不負有保密義務。很多企業通常約定保密期限為任職期間及離職後2至3年，這樣的約定會給員工造成誤解即離職後過了2至3年後即可公開或使用商業秘密了，這樣的約定是不可取的。因此，企業應區別約定，對商業秘密的保密期限應為任職期間及離職後無限期期間;對於一般的保密信息宜約定2年或3年保密期限。

❾ 合作公司年限

合作公司的年限無復法律限制制
你可以和你的合作夥伴達成一定的默契
在合作時間到期以後，或者在你希望退出後，可以將你的出資轉讓給對方以及其他的第三方。
根據公司法的規定，第七十五條第三款，你可以在公司章程中規定營業期限，並被認定為具有法律效力。公司章程上表明的營業期限到期後，股東通過股東大會決議修改章程以使公司繼續存續，你可以對該次決議投反對票，並要求公司按照一定價格收購你的股權