視同繳費年限認定表

⑴ 視同繳費年限認定表丟失了怎麼辦

視同繳費年限認定表丟失了是沒有關系的，因為「視同繳費年限（1992年前工齡、上山下鄉年限和軍齡）」早就輸入社保局電腦數據中了，只要用自己本人的身份證就可以到就近的社區事務服務中心，再吃申請和得到的。

⑵ 視同繳費年限認定表放在人事檔案哪一類

視同繳費年限，是指在國家實行勞動合同制，依法繳納養老保險之前參加工作，或者符合國家認定視同繳費年限的工作年限，可以視同繳費年限。

認定視同繳費年限的重要依據，是職工的檔案記載，以及相關原始資料的印證，才能認定視同繳費年限。

檔案，是職工的重要資料，有嚴格的管理程序，一般不會丟失的。

檔案的丟失，失去了重要的認定依據，無法核定視同繳費年限，很難解決，是很棘手的問題，根據規定，必須是原始資料，任何證明無效，因此，唯一解決的辦法，是找到原始的資料，比如可以去勞動部門查找招工手續的存根，

單位發放工資的工資表，考勤表，等等，作為佐證。如果沒有相關證據，是無法認定視同繳費年限的。

(2)視同繳費年限認定表擴展閱讀：

繳費年限包括視同繳費年限和實際繳費年限。固定職工在實行企業和職工個人共同繳納基本養老保險費制度之前，按國家規定計算為連續工齡的時間，都可以作為「視同繳費年限」，並且可以與實際「繳費年限」合並計發養老保險金。

另外，機關事業單位正式職工調入企業後，應參加企業職工基本養老保險，其原有的工作年限視同繳費年限；復員退伍軍人、城鎮下鄉知識青年被招為合同制工人，且參加了基本養老保險的，其軍齡及下鄉期間按國家規定計算為連續工齡的年限，可視同繳費年限。

根據國務院《關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》的規定，實行個人繳費制度前，職工的連續工齡可視同繳費年限。視同繳費年限可以與實際繳費年限合並計算發放基本養老保險金。

繳費年限是指用人單位和職工按照規定繳納養老、醫療、失業等有關社會保險費的累計年限，是計發社會保險待遇的依據之一。它不同於連續工齡，但二者在時間上有一定的承襲關系。北京市在已實施的各項社會保險中最先在養老保險上使用這一概念。

2009年12月23日，提請全國人大審議的社會保險法草案，無論是來自公眾的聲音，還是在全國人大常委會的審議中，都有意見認為養老保險待遇的最低繳費年限為15年，不盡合理，門檻較高。此次提請全國人大通過的三次審議社會保險法草案，值得期待。

但長期以來，專家學者、普通老百姓以及社會輿論呼籲聲音很高的養老保險15年繳費問題，仍然沒有實質性突破。

雖然社會保險法草案三審稿增加規定：參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足15年的，可以繳費至滿15年，按月領取基本養老金；也可以領取一次性養老保險待遇。但如此規定著的草案依舊維持了繳費15年的基本門檻。

⑶ 76年參加工作92年繳社保至今到退休年齡92年以前能否認定視同繳費,依據參加呈報表工資表調動文件

92年繳納社保，92年以前根據工作檔案確定為視同繳費年限，只要職工檔案有明確記載就沒有任何問題，四十多年工齡，退休工資應該比較高。

⑷ 你好！問一下我的視同繳費年限認定表丟失了怎麼辦呢

絕對沒有，誰這么說誰就是不負責任的具體表現，要麼就是政策水平太低，辭職和判刑是兩回事，刑事犯罪是沒有視同繳費年限的，包括企業職工在內！

⑸ 《基本醫療保險視同繳費年限認定審批表 》退休公司不給辦理怎麼辦

公司拒絕辦理的，建議反映到就業局解決，要求公司按規定辦理，幫忙補繳醫保。

⑹ 我是烏魯木齊，哪有最早視同繳費年限審查認定表表格薄紙

烏魯木齊抄，通稱「烏市」，襲舊稱迪化，是新疆維吾爾自治區的首府，是全疆政治、經濟、文化、科教和交通中心。市域面積為14216.3平方公里，轄7區、1縣，2014年末常住人口為353萬人。「烏魯木齊」是蒙古語，意為「優美的牧場」。[1]
烏魯木齊地處中國西北，亞歐大陸腹地，毗鄰中亞各國，有「亞心之都」的稱呼，自古以來是溝通東西商貿的重要樞紐。如今是世界上最內陸、距離海洋和海岸線最遠的大型城市（2500公里）。
烏魯木齊歷史悠久，早在新石器時期，就有人類在這里繁衍生息。1763年乾隆擴建築城，時稱迪化。1884年迪化為新疆省省會，從此成為全疆的政治中心。1954年迪化改名烏魯木齊，烏市是個多民族聚居的城市，世居民族有13個，少數民族49個。[2-3]

⑺ 機關事業單位視同繳費年限認定表屬於社會保險業務檔案管理規范的哪一類

視同繳費年限，是指在國家實行勞動合同制，依法繳納養老保險之前參加工內作，或者符合國容家認定視同繳費年限的工作年限，可以視同繳費年限。

認定視同繳費年限的重要依據，是職工的檔案記載，以及相關原始資料的印證，才能認定視同繳費年限。

檔案，是職工的重要資料，有嚴格的管理程序，一般不會丟失的。

檔案的丟失，失去了重要的認定依據，無法核定視同繳費年限，很難解決，是很棘手的問題，根據規定，必須是原始資料，任何證明無效，因此，唯一解決的辦法，是找到原始的資料，比如可以去勞動部門查找招工手續的存根，

單位發放工資的工資表，考勤表，等等，作為佐證。如果沒有相關證據，是無法認定視同繳費年限的。

⑻ 社保視同繳費年限認定文件

《人力資源社會保障部關於城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續若干問題的通知》專（人社部規〔2016〕5號）第一條屬關於視同繳費年限計算地問題規定：

1、繳費年限，除另有特殊規定外，均包括視同繳費年限。

2、一地（以省、自治區、直轄市為單位）的累計繳費年限包括在本地的實際繳費年限和計算在本地的視同繳費年限。其中，曾經在機關事業單位和企業工作的視同繳費年限，計算為當時工作地的視同繳費年限；在多地有視同繳費年限的，分別計算為各地的視同繳費年限。

拓展資料：

到達法定退休年齡申請辦理參保人員視同繳費年限認定需要提交的資料：

1、職工本人身份證

2、職工個人檔案（個人檔案由當地公共就業部門保管的人員，由審批機構自行調取）

3、職工連續工齡視作繳費年限審批表

⑼ 企業職工視同繳費年限認定審批表有誤我去哪申訴

這個你應該去單位找出證據，然後到社保局去申訴，社保局會根據你的申訴材料進行審核，確定你的視同繳費時間。

⑽ 92年之前的工資認定表確實兩年如何進行工資認定視同繳費

視同繳費，是由社保中心來認定的，是以你的檔案記載為准。在92年以前工作在六年以上的，視同繳費15年。不滿六年的，按照實際工作年限記算，就是說，按照視同繳費2年計算。